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南寧客戶管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧客戶管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)31條良慶區(qū)20條,平均工資約為5640元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
銷售管理:負責制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求:
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應對各種挑戰(zhàn)和壓力。
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 1人 財務 瀏覽:55
2025-04-10
莫女士
人力資源負責人
我們所具備的優(yōu)勢:
1.完善的會計培訓體系和標準的工作流程;
2.廣闊的晉升通道:會計助理——主辦會計——會計主管——會計經(jīng)理——區(qū)域財務經(jīng)理(分管7-10家分工公司財務工作300人的會計團隊);
3.豐富的團隊建設和溫暖的公司關(guān)懷(每個月有溫暖的團建活動)。
需要您發(fā)揮的能力:
1.解決賬務、稅務疑難問題,對問題進行溝通和解決,與銷售顧問對接客戶的線下業(yè)務需求和資料交接情況,每月與客戶溝通票據(jù)情況,確??蛻艏皶r提供票據(jù)情況。
2、與客戶反饋財務團隊做賬報稅等服務情況:新客戶溝通,老客戶服務質(zhì)量回訪,完成每月增值續(xù)費服務,確認業(yè)務需求,并準確無誤傳遞至外勤部和做賬團隊。
3、對接外勤主管:線下業(yè)務及資料交接;
4、對接管理內(nèi)部人員——會計助理和主辦會計,處理客戶問題;
5、解決客戶財稅問題,做好客戶維護;
6、總控,監(jiān)督會計部整體工作流程及崗位職責,確保崗位人員認真履行工作責任,建立培訓體系,做好離職人員對接和新員工的培訓。
7、每周召開部門會議,總結(jié)工作中遇到的問題及需要的幫助和支持。
8、帶動團隊氛圍,提高團隊工作積極性,每月組織會計團隊專業(yè)培訓。
我們在尋找優(yōu)秀的人才是:
1.20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語言文明禮貌富有感染力;
2.做事靠譜認真,仔細;
3. 需善于溝通、語言表達清晰;
4.有2年以上全套賬工作經(jīng)驗、熟練使用報稅、開發(fā)票等財務軟件,同時掌握各類辦公軟件,具有較強的業(yè)務能力和服務意識;
5.大專及以上學歷,具備初級及以上證書。有代理記賬工作經(jīng)驗者更佳;
6.工作認真負責,持續(xù)學習能力強,吃苦耐勞,有良好的集體榮譽感;
我們給你的福利待遇:
1.貼心完善的福利待遇:底薪+績效+客戶服務獎金+五險+公司激勵+年薪假;
2.上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,雙休
4.其他:國家法定節(jié)假日、帶薪年假、豐富的員工活動,如生日Party、下午茶、情人節(jié)、端午節(jié)、花藝沙龍等眾多主題活動,公司氣氛年輕活力、團結(jié)奮進。

對公客戶經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火車站廣場大廈 1人 瀏覽:23
2025-04-10
李文藝
崗位職責:
1、完成公司下達的區(qū)域經(jīng)營計劃和利潤指標;
2、開發(fā)所轄業(yè)務區(qū)域內(nèi)大中型物流企業(yè)、商用車廠商經(jīng)銷商、協(xié)會媒體等客戶和渠道資源;
3、負責從項目立項、資料收集、項目評估到合同簽訂過程的執(zhí)行,負責此階段公司內(nèi)、外部流程的推進及管理;
4、協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)理完成存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作,包括協(xié)助對承租客戶、租賃項目及租賃物件信息的持續(xù)收集;
5、協(xié)助并參與風險資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金催收、風險資產(chǎn)處置等,承擔風險資產(chǎn)責任計提壞帳準備沖減當期利潤;
6、完成領(lǐng)導交付的其他工作。
7、廣西、武漢、云貴川、京津冀、河南均有崗位,歡迎投遞
任職資格:
1、本科及以上學歷(汽車、市場營銷、金融、管理、物流等專業(yè)優(yōu)先);
2、三年以上的工作經(jīng)驗,融資租賃公司、廠商銷售公司、商用車汽車金融公司、銀行銷售等工作背景;
3、財務基礎較好,具備融資租賃、項目投資及財務相關(guān)行業(yè)背景知識;
4、具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;
5、具有較強的自我管理能力、抗壓能力、團隊協(xié)調(diào)與合作能力;
6、能適應長期出差的工作狀態(tài)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:6
2025-04-10
崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:3
2025-04-10
崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理

策劃總監(jiān)

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-04-10
楊凡
工作職責: 1.負責活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施; 2.負責活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細化、預算編制、供應商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理 …… ,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_到預期效果: 3.負責對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標準說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復盤和分析 …… ,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達到最優(yōu); 6.負責客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價、項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系; 7.完成上級交辦的其他工作。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-04-10
楊凡
工作職責: 1.負責活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施; 2.負責活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細化、預算編制、供應商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理 …… ,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_到預期效果: 3.負責對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標準說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復盤和分析 …… ,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達到最優(yōu); 6.負責現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進行; 7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點,保證項目按計劃推進工作; 8.負責客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價
2025-04-10
人事部
工作內(nèi)容: 1、嚴格按照前臺接待服務流程要求開展工作; 2、及時熱情接待客戶,實行“一對一”服務原則,對其所負責的客戶群進行全程服務; 3、對所接待的客戶負責及時聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問; 4、 …… 負責客戶群的回款跟蹤; 5、管理每日客戶檔案,與客戶進行聯(lián)系以保持良好的客戶關(guān)系; 6、觀察客戶的滿意度,處理客戶抱怨和投訴。 …… 崗位要求 1、專科及以上學歷;年齡22-32歲 2、有責任擔當,良好的溝通能力和應變能力; 3、熟悉維修廠工作流程,從事過售后前臺接待者優(yōu)先考慮; 4、有汽修行業(yè)服務經(jīng)理的優(yōu)先。

服務經(jīng)理

10000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:29
2025-04-10
黃女士
、負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負責組織開展售后的各項服務營銷工作; 5、負責與廠家售后服務的業(yè)務對接,及時上報有關(guān)材料,落實服務的各項工作安排; 6、負責售后客戶投訴的處理 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務經(jīng)理/服務總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織
約 84 個崗位

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 9%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 31.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,高中占0.9%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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