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南寧客戶管理主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧客戶管理主管最新招聘,青秀區(qū)41條江南區(qū)25條,平均工資約為5073元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多客戶管理主管移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:19
2025-04-10
崗位職責:
(公司直招,沒有任何培訓費用)
(公司直招,沒有任何培訓費用)
1. 負責銷售工作,通過各種渠道開展業(yè)務,實現(xiàn)銷售目標
2. 與客戶建立并維護良好的關系,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和支持
3. 分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略,提升銷售業(yè)績
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和商務談判技巧,能夠獨立完成銷售任務
2. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作,共同完成團隊目標
3. 具備良好的學習能力和適應能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識,不斷提升個人銷售技能
4.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
薪資待遇:
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3500元+個人績效獎金1500+補貼+團隊管理獎金(平均月薪8000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:41
2025-04-09
一、崗位職責
1.?深入了解公司各類寬帶業(yè)務,包括不同帶寬套餐、資費標準、增值服務等,為客戶提供精準且專業(yè)的咨詢解答,清晰說明產(chǎn)品優(yōu)勢和適用場景。
2.?根據(jù)客戶需求和使用習慣,精準推薦合適的寬帶套餐,完成銷售任務,挖掘客戶潛在需求,提高客戶對寬帶業(yè)務及相關增值服務的購買意愿。
3.?熟練操作業(yè)務辦理系統(tǒng),為客戶高效辦理寬帶開戶、續(xù)費、升級、變更套餐等業(yè)務,確保辦理過程準確無誤,及時處理業(yè)務辦理過程中的各類問題。
4.?積極跟進客戶反饋,妥善處理客戶關于寬帶業(yè)務的投訴與建議,協(xié)同技術和售后團隊解決客戶遇到的網(wǎng)絡故障、安裝延遲等問題,維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。
5.?定期收集市場信息和客戶需求,分析整理后反饋給上級,為公司優(yōu)化寬帶產(chǎn)品、調(diào)整營銷策略提供參考依據(jù)。
二、任職要求
1.?年齡在18 - 30歲,高中/中專及以上學歷,專業(yè)不限,通信、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?具備優(yōu)秀的溝通表達能力,能夠與客戶進行有效交流,準確把握客戶需求并提供合適解決方案。
3.?熟悉基本辦公軟件操作,能夠快速學習和熟練運用公司業(yè)務辦理系統(tǒng)。
4.?有銷售、客服或通信行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強的學習能力,能快速掌握寬帶業(yè)務知識和銷售技巧。
5.?工作認真負責,有較強的服務意識和團隊合作精神,具備一定抗壓能力。
三、工作待遇
1.?富有競爭力的薪資構成:基本工資+高額提成+績效獎金,綜合月薪可達5000- 8000元,業(yè)績突出者上不封頂。
2.?福利:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,還有節(jié)日福利、生日福利、定期團建活動。
3.?專業(yè)的培訓與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務培訓,幫助員工快速成長;表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為團隊主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉崗至其他核心業(yè)務部門。
四、工作地點
南寧市

寬帶推廣員

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 6人 瀏覽:31
2025-04-09
一、崗位職責
1.?負責公司寬帶業(yè)務的市場推廣與銷售工作,通過線上線下多渠道宣傳,提升產(chǎn)品知名度與市場占有率。
2.?深入社區(qū)、商圈、寫字樓等場所,精準挖掘潛在客戶,了解客戶需求,提供個性化的寬帶解決方案。
3.?積極開展客戶拜訪與回訪,建立并維護良好的客戶關系,及時解決客戶在咨詢、辦理及使用過程中遇到的問題,提高客戶滿意度與忠誠度。
4.?收集市場動態(tài)與競爭對手信息,為公司產(chǎn)品優(yōu)化與市場策略調(diào)整提供有效依據(jù)。
5.?定期收集市場信息和客戶需求,分析整理后反饋給上級,為公司優(yōu)化寬帶產(chǎn)品、調(diào)整營銷策略提供參考依據(jù)。
二、任職要求
1.?年齡在18 - 30歲,高中/中專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?熱愛銷售工作,有產(chǎn)品推廣、上門推銷、電話銷售等經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?具備溝通表達能力和人際交往能力,能迅速與客戶建立信任關系。
4.?工作積極主動,有強烈的責任心和團隊合作精神,具備抗壓能力和市場開拓能力。
5.?工作認真負責,有較強的服務意識和團隊合作精神,具備一定抗壓能力。
三、工作待遇
1.?富有競爭力的薪資構成:基本工資+高額提成+績效獎金,綜合月薪可達8000- 15000元,業(yè)績突出者上不封頂。
2.?福利:帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,還有節(jié)日福利、生日福利、定期團建活動。
3.?專業(yè)的培訓與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務培訓,幫助員工快速成長;表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為團隊主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉崗至其他核心業(yè)務部門。
四、工作地點
南寧市
約 93 個崗位
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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 21%
    4K
  • 29.5%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    1.1%
南寧客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,高中占0.6%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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