
南寧客戶關(guān)系管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧客戶關(guān)系管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)12條興寧區(qū)4條,平均工資約為5265元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶關(guān)系管理經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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婚戀情感咨詢師
5000-6000元2025-10-06劉經(jīng)理(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問+社保
一、崗位職責
1、電邀+面談的工作方式。對已注冊會員的信息進行初步分析,邀請有意向的會員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準資源,).
2、維護良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團隊密切配合(銷售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個人業(yè)務(wù)指標和上級交給的其他任務(wù)。
優(yōu)勢
1、南寧本土平臺,口碑好,無負面,會員累計4萬,脫單率高。
2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動不斷,大活動不少,月月拿獎拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績效考核,越優(yōu)秀,獎金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機制良好;
7、讓你不僅成為銷售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛高手;
8、我們的團隊激情、正直,互幫互助,不會讓你單打獨斗;
9、新人前三個月
無責無責保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時間:10.00--12.30
中午上班時間:14.00--17.00
晚上上班時間:18.00--21.00
(中午午休時間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān) -
高端婚戀顧問+社保+雙休+保底5000
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問+社保
一、崗位職責
1、電邀+面談的工作方式。對已注冊會員的信息進行初步分析,邀請有意向的會員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準資源,).
2、維護良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團隊密切配合(銷售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個人業(yè)務(wù)指標和上級交給的其他任務(wù)。
優(yōu)勢
1、南寧本土平臺,口碑好,無負面,會員累計4萬,脫單率高。
2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動不斷,大活動不少,月月拿獎拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績效考核,越優(yōu)秀,獎金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機制良好;
7、讓你不僅成為銷售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛高手;
8、我們的團隊激情、正直,互幫互助,不會讓你單打獨斗;
9、新人前三個月
無責無責保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時間:10.00--12.30
中午上班時間:14.00--17.00
晚上上班時間:18.00--21.00
(中午午休時間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān) -
婚戀顧問 雙休 六險 保底5000起
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理(青秀區(qū))雙休+保底5000高端婚戀顧問+社保
一、崗位職責
1、電邀+面談的工作方式。對已注冊會員的信息進行初步分析,邀請有意向的會員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準資源,).
2、維護良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團隊密切配合(銷售:服務(wù)1:1超高配置,提高客戶滿意度);
3、完成個人業(yè)務(wù)指標和上級交給的其他任務(wù)。
優(yōu)勢
1、南寧本土平臺,口碑好,無負面,會員累計4萬,脫單率高。
2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外;
3、小活動不斷,大活動不少,月月拿獎拿到手軟;
4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系;
5、上班分階段,人性化管理,全面績效考核,越優(yōu)秀,獎金越多,上不封頂;
6、辦公環(huán)境溫馨,配套齊全,制度完善,后勤保障全面,晉升機制良好;
7、讓你不僅成為銷售高手,既可以成為生活情趣高手,戀愛高手;
8、我們的團隊激情、正直,互幫互助,不會讓你單打獨斗;
9、新人前三個月
無責無責保5000起。
底薪+提成 10%-20%
工作時間:
固定月休8天
上班:周三到周日
上午上班時間:10.00--12.30
中午上班時間:14.00--17.00
晚上上班時間:18.00--21.00
(中午午休時間:12:30--14.00)
(晚上晚餐時間:17.00--18.00)
晉升空間:
銷售顧問-邀約經(jīng)理-銷售經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān) -
婚戀咨詢師
9000-12000元2025-10-06劉經(jīng)理對已注冊會員的信息進行初步分析,邀請有意向的會員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準資源,). 2、維護良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團隊密切配合( …… 2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外; 3、小活動不斷,大活動不少,月月拿獎拿到手軟; 4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系; 5、上班分階段,人性化管理 …… 中午上班時間:14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理 -
高端婚戀顧問 社保+雙休 無責5000起
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理邀請有意向的會員至分公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,專享年后婚戀行業(yè)資源紅利期,精準資源,另有強大邀約團隊協(xié)助邀請客戶); 2、維護良好的客戶關(guān)系 …… 2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外; 3、小活動不斷,大活動不少,月月拿獎拿到手軟; 4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系; 5、上班分階段,人性化管理 …… 中午上班時間:14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 中午午休時間:12:30--14.00 晚上晚餐時間:17.00--18.00 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理 -
高端婚戀顧問+社保+雙休+五險 保底5000起
5000-10000元2025-10-06劉經(jīng)理對已注冊會員的信息進行初步分析,邀請有意向的會員公司面談,接待到訪客戶,為有婚戀需求的高端客戶提供婚戀方案和顧問服務(wù)(客戶資源公司統(tǒng)一提供,精準資源,). 2、維護良好的客戶關(guān)系,與服務(wù)團隊密切配合( …… 2、買社保,吃得飽飯,養(yǎng)得起老,還防得了意外; 3、小活動不斷,大活動不少,月月拿獎拿到手軟; 4、享受與高端人士的高素質(zhì)溝通,可全面提高各方面品味,知識結(jié)構(gòu),人脈關(guān)系; 5、上班分階段,人性化管理 …… 中午上班時間:14.00--17.00 晚上上班時間:18.00--21.00 (中午午休時間:12:30--14.00) (晚上晚餐時間:17.00--18.00) 晉升空間: 銷售顧問-邀約經(jīng)理 -
項目經(jīng)理
9000-10000元2025-10-05盧女士進度管理 1.及時制定并落實施工組織計劃表和產(chǎn)品進場計劃表 2.如實填寫《施工簽證》,及時上報項目主管 質(zhì)量管理 1.按公司的標準流程組織施工 2.按圖紙預(yù)算使用材料 3.分項工程完工進行自檢 …… 4.配合公司檢查、驗收 安全文明管理 1.按公司安全文明施工標準管理在施工地 2.按公司安全施工標準向工人培訓(xùn)到位 3.日常督促落實執(zhí)行 4.熟悉安全事故處理流程 款項回收 1.按標準做好中期結(jié)算 …… 2.及時催收中期款、尾款 3.引導(dǎo)客戶到公司財務(wù)交款 4.嚴禁向客戶借款 客戶關(guān)系維護 1.與客戶有約定時間不得遲到 2.客戶提出問題及時處理 3.及時處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報備同時至總經(jīng)理 …… 、工程部經(jīng)理及公司專管人員 2.回頭客上門前將信息如實傳遞設(shè)計部經(jīng)理,選派合適的設(shè)計師 3.配合設(shè)計部簽單 2.按公司標準著裝 3.攝像頭安裝配合 4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通 …… 停工報備監(jiān)察告知客戶) 任職資格: 1、工作經(jīng)驗:5年以上施工管理經(jīng)驗 2、技能技巧:對工人有豐富的管理經(jīng)驗 3、對工藝與報價非常熟悉 4、具備較好溝通表達能力 5、具備一定識圖能力 6、能力素質(zhì) 服從管理 -
活動策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-10-05楊凡工作職責: 1.負責活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施; 2.負責活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理 …… ,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_到預(yù)期效果: 3.負責對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標準說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復(fù)盤和分析 …… 確保效果達到最優(yōu); 6.負責現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進行; 7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點,保證項目按計劃推進工作; 8.負責客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價、項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系 -
珠寶顧問(桂林王城商廈)
3000-8000元2025-10-03何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
銷售顧問(柳州萬達、銀泰、地王、萬象城
4000-7000元2025-10-03何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
中國黃金(柳州城中萬達店)
4000-7000元2025-10-03何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
教學(xué)助理/教學(xué)主管
4000-6000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)永凱大廈英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責: 協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 …… 二、銷售管理 1、接待來訪客戶,負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作,達成各項銷售目標。 -
室內(nèi)設(shè)計師
10000-15000元2025-10-01董海波3.有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) …… )全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-10-01董海波1、協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理管理設(shè)計部日常工作。 2、協(xié)助設(shè)計師維護客戶關(guān)系。 3、設(shè)計部客戶日?;卦L,并將回訪情況與市場部對接。 4、督促設(shè)計師畫圖進度、簽單進度。 …… 晉升:客戶經(jīng)理---設(shè)計部經(jīng)理---設(shè)計總監(jiān)---業(yè)務(wù)副總--公司總經(jīng)理 薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份 -
家居設(shè)計師
10000-15000元2025-10-01董海波3.有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) …… )全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
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南寧客服經(jīng)理招聘工資
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5265
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薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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22.7%3K
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18.8%4K
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19.3%5K
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18.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中0.6%
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高中1.1%
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大專3.9%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.6%,高中占1.1%,大專占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。