
南寧客戶關(guān)系管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧客戶關(guān)系管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條興寧區(qū)5條,平均工資約為4785元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶關(guān)系管理經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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北海和安區(qū)域經(jīng)理-店長招聘
8000-11000元2025-04-11李立峰銷售管理:負責制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求:
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
南寧珠寶門店零售區(qū)域經(jīng)理招聘
6000-11000元2025-04-11李立峰銷售管理:負責制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求:
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
對公客戶經(jīng)理
10000-15000元2025-04-10李文藝崗位職責:
1、完成公司下達的區(qū)域經(jīng)營計劃和利潤指標;
2、開發(fā)所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)大中型物流企業(yè)、商用車廠商經(jīng)銷商、協(xié)會媒體等客戶和渠道資源;
3、負責從項目立項、資料收集、項目評估到合同簽訂過程的執(zhí)行,負責此階段公司內(nèi)、外部流程的推進及管理;
4、協(xié)助資產(chǎn)經(jīng)理完成存量客戶的管理、租金管理和客戶巡視工作,包括協(xié)助對承租客戶、租賃項目及租賃物件信息的持續(xù)收集;
5、協(xié)助并參與風險資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金催收、風險資產(chǎn)處置等,承擔風險資產(chǎn)責任計提壞帳準備沖減當期利潤;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
7、廣西、武漢、云貴川、京津冀、河南均有崗位,歡迎投遞
任職資格:
1、本科及以上學歷(汽車、市場營銷、金融、管理、物流等專業(yè)優(yōu)先);
2、三年以上的工作經(jīng)驗,融資租賃公司、廠商銷售公司、商用車汽車金融公司、銀行銷售等工作背景;
3、財務(wù)基礎(chǔ)較好,具備融資租賃、項目投資及財務(wù)相關(guān)行業(yè)背景知識;
4、具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;
5、具有較強的自我管理能力、抗壓能力、團隊協(xié)調(diào)與合作能力;
6、能適應(yīng)長期出差的工作狀態(tài)。 -
廣西區(qū)域銷售經(jīng)理(五險一金)
6000-10000元2025-04-10陳建勛1、負責廣西區(qū)域商超渠道、水果連鎖店的開發(fā)管理,并幫助經(jīng)銷商順利進入各大商超; 2、針對當?shù)厥袌鎏匦裕_展相應(yīng)策劃促銷及設(shè)計銷售方案 3、配合完成公司下達的渠道銷售業(yè)績目標; 4、負責開拓城市區(qū)域經(jīng)銷商 …… ,及跟進經(jīng)銷商訂單以及回款; 5、維護好客戶關(guān)系; 6、定期向上級匯報市場調(diào)研報告。 …… 任職要求: 1、工作年限:3年以上水果行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,熟悉商超、批發(fā)銷售模式; 2、具有水果、生鮮、食品行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;無快消品行業(yè)銷售從業(yè)經(jīng)理勿擾??! -
活動策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-04-10楊凡工作職責: 1.負責活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確保活動順利執(zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施; 2.負責活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理 …… ,確?;顒禹樌麑嵤┎⑦_到預(yù)期效果: 3.負責對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標準說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復(fù)盤和分析 …… 確保效果達到最優(yōu); 6.負責現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進行; 7.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點,保證項目按計劃推進工作; 8.負責客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價、項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系 -
策劃總監(jiān)
5000-7000元2025-04-10楊凡工作職責: 1.負責活動規(guī)劃,撰寫活動執(zhí)行細案,把控執(zhí)行細節(jié),確?;顒禹樌麍?zhí)行,并按質(zhì)完成各項活動的執(zhí)行和實施; 2.負責活動從創(chuàng)意構(gòu)思到方案細化、預(yù)算編制、供應(yīng)商協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行、后期評估等全流程管理 …… ,確保活動順利實施并達到預(yù)期效果: 3.負責對各項活動效果進行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細則及標準說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進行復(fù)盤和分析 …… ,不斷優(yōu)化活動方案,確保效果達到最優(yōu); 6.負責客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價、項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系; 7.完成上級交辦的其他工作。 -
服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-10人事部嚴格按照前臺接待服務(wù)流程要求開展工作; 2、及時熱情接待客戶,實行“一對一”服務(wù)原則,對其所負責的客戶群進行全程服務(wù); 3、對所接待的客戶負責及時聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問; 4、負責客戶群的回款跟蹤; 5、管理每日客戶檔案 …… ,與客戶進行聯(lián)系以保持良好的客戶關(guān)系; 6、觀察客戶的滿意度,處理客戶抱怨和投訴。 …… 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷;年齡22-32歲 2、有責任擔當,良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 3、熟悉維修廠工作流程,從事過售后前臺接待者優(yōu)先考慮; 4、有汽修行業(yè)服務(wù)經(jīng)理的優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理在線客服經(jīng)理電商客服經(jīng)理售后客服經(jīng)理物流客服經(jīng)理運營客服經(jīng)理金融客服經(jīng)理電話客服經(jīng)理外呼客服經(jīng)理平臺客服經(jīng)理行政客服經(jīng)理高級客服經(jīng)理客戶關(guān)系管理經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理客服部經(jīng)理客服經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)中心經(jīng)理客戶服務(wù)專家客服主管/經(jīng)理客服專業(yè)經(jīng)理客服中心經(jīng)理售前售后經(jīng)理售后客戶服務(wù)經(jīng)理呼叫中心經(jīng)理
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南寧客服經(jīng)理招聘工資
¥
4785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.2%2K
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30%3K
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20.8%4K
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17.5%5K
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15.4%6K-8K
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6.7%8K-1W
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5.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95%
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高中0.8%
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大專4.2%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95%,高中占0.8%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。