
南寧客戶關(guān)系主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧客戶關(guān)系主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)2條,平均工資約為5341元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶關(guān)系主管移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)設(shè)計師
10000-15000元2025-10-01董海波崗位職責(zé):
1、負責(zé)接待預(yù)約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領(lǐng)客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設(shè)計方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格;
4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進的設(shè)計理念、較強的設(shè)計功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗不足但對設(shè)計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān));
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設(shè)計師
10000-15000元2025-10-01董海波崗位職責(zé):
1、負責(zé)接待預(yù)約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領(lǐng)客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)方向藝術(shù)類設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設(shè)計方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風(fēng)格;
4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進的設(shè)計理念、較強的設(shè)計功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗不足但對設(shè)計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計師——設(shè)計部主管——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部總監(jiān));
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
設(shè)計師
12000-20000元2025-10-01蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理福利待遇:
【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn),無需外出,環(huán)境優(yōu)美舒適,領(lǐng)導(dǎo)很nice。
【福利多多】提供員工自助餐食、雙倍帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎、工齡獎,生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會福利,生日會,團建活動,每年組織國內(nèi)外旅游1-2次
【晉升渠道透明】:設(shè)計師--首席設(shè)計師--設(shè)計部主管--設(shè)計部經(jīng)理--設(shè)計部總監(jiān)--副總--總經(jīng)理--股東
薪資:10000-16000以上,額外還有績效獎金,全勤獎、工齡獎、單量穩(wěn)定,單子執(zhí)行輪派模式
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)客戶的需求,為客戶提供裝修測量,設(shè)計平面方案,圖紙設(shè)計服務(wù),促成客戶與公司的合作
2.負責(zé)給客戶選材,解決客戶裝修設(shè)計問題,提高客戶滿意度
3.為客戶提供選材服務(wù)
4.積極配合材料部,工程部,市場部的對接工作
5.及時到施工現(xiàn)場交底,保證工期順利進行和客戶滿意
6.維護客戶關(guān)系,
任職要求:
對本地家裝市場及價格有一定了解
1.從業(yè)1年以上設(shè)計工作經(jīng)驗/裝企工作經(jīng)驗
2.能掌握CAD、3DMAX、酷家樂技能
3.良好的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)設(shè)計理念、對人體工程學(xué)熟悉
4.公司規(guī)定時間身著工作服,保證整潔大方、女生淡妝
5.親切笑容、熱情大方、服務(wù)真誠、服務(wù)專業(yè)有耐心、性格開朗。
有夢想,敢于追夢,勤于圓夢
我們不是最聰明的人,但我們是最勤奮的人
通過匠心服務(wù),為客戶打造高性價比幸福家居
星藝裝飾-您實現(xiàn)人生理想的舞臺 -
課程顧問兼前臺
5000-10000元2025-09-29客戶關(guān)系維護:負責(zé)已報名學(xué)員的后續(xù)跟進,包括課程安排通知、學(xué)習(xí)進度反饋、滿意度調(diào)研,促進老客戶續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹,完成個人銷售目標(biāo)。? 4. …… 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機會,如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力;為教師提供清晰的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-09-272.負責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
法律咨詢師 雙休/五險 6000+
4000-6000元2025-09-27人事部崗位職責(zé): 1.與客戶建立有效溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的法律服務(wù)與支持; 2.深入分析客戶問題,提出解決方案,維護客戶關(guān)系; 3.定期參與團隊會議,分享市場動態(tài),協(xié)助團隊達成銷售目標(biāo) 任職要求 …… 購買五險,法定假日正常放假 3、其他福利:下午茶、團建活動、聚餐、超長帶薪年假(半個月)、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利等多項福利 4、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 5、晉升渠道:法律顧問-主管-經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-分總 -
電商售后客服
4000-5000元2025-09-27鄧琳薏【崗位職責(zé)】 1.售后接待:負責(zé)天貓、京東、拼多多等各電商平臺的售后接待,安撫好客戶情緒,及時給出解決方案,確??蛻魸M意; 2.維護客戶關(guān)系:維護好與客戶關(guān)系,降低退款率,提高服務(wù)滿意度; 3.售后問題處理 …… 工單處理:負責(zé)所有店鋪的售后工單,客戶投訴時,及時電話聯(lián)系協(xié)商處理,如果解決不了及時上報部門主管,并協(xié)助后續(xù)申訴工作; 4.售后登記:登記售后相關(guān)表格,并對售后問題進行分類,對于高頻發(fā)生的售后問題及時上報主管 -
市場推廣專員
2000-7000元2025-09-26負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求: 1.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
公共關(guān)系專員
7000-12000元2025-09-262、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 …… (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào)) -
珠寶顧問(萬象城)
4000-7000元2025-09-23何桂鵬4、客戶關(guān)系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 -
法務(wù)專員+周末雙休
5000-8000元2025-09-23負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 6.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求: 1.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
雙休 法務(wù)專員10K-15K+五險
8000-12000元2025-09-23負責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求: 1.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
約 12 個崗位
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南寧客服主管招聘工資
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5341
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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12.3%3K
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17.8%4K
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26.4%5K
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33.1%6K-8K
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8%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。