
南寧客戶接待經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧客戶接待經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)9條興寧區(qū)4條,平均工資約為5595元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶接待經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家居設計師
10000-15000元2025-09-03董海波崗位職責:
1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;
任職資格
1、大專及以上學歷,室內設計、環(huán)境藝術設計、室內方向藝術類設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設計方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內裝飾的各大風格;
4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān));
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
服務經(jīng)理
10000-15000元2025-09-03人事部工作內容:
1、嚴格按照前臺接待服務流程要求開展工作;
2、及時熱情接待客戶,實行“一對一”服務原則,對其所負責的客戶群進行全程服務;
3、對所接待的客戶負責及時聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問;
4、負責客戶群的回款跟蹤;
5、管理每日客戶檔案,與客戶進行聯(lián)系以保持良好的客戶關系;
6、觀察客戶的滿意度,處理客戶抱怨和投訴。
崗位要求
1、??萍耙陨蠈W歷;年齡22-32歲
2、有責任擔當,良好的溝通能力和應變能力;
3、熟悉維修廠工作流程,從事過售后前臺接待者優(yōu)先考慮;
4、有汽修行業(yè)服務經(jīng)理的優(yōu)先。
福利待遇:
薪資:底薪+提成+餐補+五險+單休+國家法定節(jié)假日 -
家裝設計師助理
3000-8000元2025-09-03寧軍設計師?。?!設計助理怎么難招嗎???
薪資待遇***?。】锤鞣矫婺芰Q定!能接受就來?。?!
崗位要求:
1.熟悉使用SU.3DMAX.CAD.PS等作圖軟件
2.學習能力強,積極向上,執(zhí)行力強
工作內容:
1、配合設計師完成部分項目深化設計;
2、根據(jù)設計師要求負責描圖、配色等輔助設計工作
3、負責設計圖紙,資料收集,整理,保管
4、配合設計師量房、驗房及相關平面圖、效果圖繪制工作
5、完成上級交代的其他工作
6、公司具有完善培訓及晉升制度,實行師徒制,可以快速提升設計能力及轉做設計師
設計師:
工作職責:
1、準確把握客戶心理需求制定設計方案,并把客
戶完整的闡述設計理念,能獨立簽單、做預算;
2、對家裝材料、工藝、報價等知識熟悉,有豐富經(jīng)驗和實踐;
3在部門領導的帶領下完成每月的業(yè)績考核:
4、對工作進行定期量化、及時跟進、維護客戶:任
職要求;任職要求:
1、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關設計專業(yè)
2、熟練使用酷家樂、3Dmax、 AutoCAD 、
Photoshop 等設計軟件,能獨立完成設計制作;
3、良好的溝通語言表達能力,有兩年以上營銷經(jīng)驗的設計師優(yōu)先考慮。
薪資福利:
1.綜合薪資6000-1.2w+績效獎金+五險(考核期3個月)+提成(均單提成3%-5%,以一個100平方米的家庭,均單10萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹月均收入8000-2w元,真實數(shù)據(jù)。
2.部門經(jīng)理派單,現(xiàn)有的設計師平均每人接待15組以上客戶;
晉升渠道設計師﹣首席設計師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團股東
上班時間 8:30_12:00 14:30_18:00
獎金福利多多 ??!月休四天!! -
銷售專員
3000-8000元2025-09-03姜鳳美一.崗位職責 1.認真接待顧客的咨詢與購物,了解顧客的需求并達成銷售與服務,提供優(yōu)質的顧客服務,協(xié)同店長完成銷售任務; 2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。 …… 3.負責拓展新客戶,負責維護和鞏固客戶關系,給老顧客提供優(yōu)質的服務,做好售后跟蹤服務; 4.負責連鎖門店產(chǎn)品質量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負責門店來貨驗收 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ? -
管理培訓生
3000-5000元2025-09-03何經(jīng)理個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現(xiàn)優(yōu)秀的會提拔協(xié)助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理; 3.協(xié)助餐廳管理人員做好日常經(jīng)營、銷售服務及客戶接待 …… 3.晉升通道:管理培訓生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理 -
首席設計師
8000-15000元2025-08-30李女士1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標,協(xié)助設計部經(jīng)理的工作,并認真執(zhí)行設計部經(jīng)理安排的工作;2、向市場部人員準確、詳細的了解客戶信息及需求,以利于談單;3、按照公司制度,接待客戶,為客戶提供專業(yè)的設計服務 …… ,包括方案的設計、量房、工程預算價;4、談判、合同促簽,施工圖設計、設計技術交底、簽單后期跟進服務;5、積極配合市場部的工作,有義務向市場部人員反饋客戶的跟進情況;6、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃 -
軟裝設計師五險高薪
4000-8000元2025-08-30羅總需要談單接待客戶 一、崗位職責 1負責了解客戶需求,配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成 -
軟裝設計師談單主筆設計師
4000-6000元2025-08-30羅總需要談單接待客戶 一、崗位職責 1負責了解客戶需求,配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
南寧相關熱門崗位
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南寧客戶接待經(jīng)理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 管理培訓生 職位2025-09-10
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彭先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 管理培訓生 職位2025-09-05
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馮小姐投遞了 南寧市小二放羊食品經(jīng)營部 的 銷售專員 職位2025-08-31
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彭先生投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 管理培訓生 職位2025-08-14
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資
¥
5595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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8.1%3K
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18.5%4K
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30.1%5K
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21.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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7.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.8%
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初中0.2%
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高中1%
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大專1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,初中占0.2%,高中占1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。