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南寧餐飲公司客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧餐飲公司客戶經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)124條良慶區(qū)32條,平均工資約為5723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
黃總
急聘2000無責(zé)底薪+800績(jī)效工資+200全勤+加高提成+年終獎(jiǎng)+額外提成獎(jiǎng)+電話補(bǔ)助+免費(fèi)午餐+出差補(bǔ)助
我公司是一家專注于奶茶原料生產(chǎn)的企業(yè)。公司本著質(zhì)量為上、市場(chǎng)為準(zhǔn)、客戶為主的原則,不斷研發(fā)推出包括糖漿、植脂末、茶葉、糖粉等相關(guān)產(chǎn)品,為綠色健康環(huán)保飲品做出積極的貢獻(xiàn)!
一、崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
無經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生亦可)
1、在直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成部門相關(guān)的一些日常本職工作;
2、階段性的進(jìn)行工作總結(jié)和匯報(bào),列出下一階段工作計(jì)劃;
3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶,做好售前工作,及時(shí)洞察客戶相關(guān)需求,解決客戶疑慮;
4、了解本公司產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)、運(yùn)行、優(yōu)勢(shì)及使用群體分布;
5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶合同履行情況,追蹤客戶完成回款工作;負(fù)責(zé)自己區(qū)域的客戶群體維護(hù),不得擅自插足其他同事區(qū)域客戶;
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;喜歡銷售;敢于跟客戶溝通,性格開朗、自信、大方,充滿熱情;
2、有強(qiáng)烈的賺錢欲望,對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求;
3、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識(shí),守紀(jì)律、服從管理;
4、年齡20—30周歲,專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限;能適應(yīng)省外出差。
面試地址:江南區(qū)下津路12號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào)
工作地址(任選):(1)江南區(qū)下津路12號(hào)產(chǎn)投(江南)企業(yè)公園A4棟北102號(hào) (2)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1205號(hào)
薪資待遇:
1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利;
2、員工活動(dòng):溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng);
3、免費(fèi)下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動(dòng)手操作;
薪資:2000無責(zé)底薪+績(jī)效+全勤+提成+工作餐+出差補(bǔ)貼,綜合收入8000以上
上班時(shí)間:8.30-12.00 13.30-18.00 單休

銷售

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 8人 餐飲 投遞:4人 瀏覽:540
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
李先生
人事經(jīng)理
1. 宣傳公司活動(dòng),邀約
2. 推公司活動(dòng)
3. 工作自由輕松
2025-10-27
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的銷售工作,公司提供精準(zhǔn)客源
2.負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理,包括客戶關(guān)系維護(hù)、銷售談判等。
3. 這個(gè)崗位主要工作時(shí)時(shí)間9-6點(diǎn),包中餐,休三天主要工作是微信電話跟客戶會(huì)占用晚上的時(shí)間回復(fù)客戶信息,邀約客戶過來接待談單成交,客單5一50w,底薪4000,1-2個(gè)點(diǎn)提成

銷售后勤

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 電子 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:123
2025-10-24
盧女士
輔助項(xiàng)目經(jīng)理招投標(biāo),圖書加工等
2025-10-22
劉主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃; 2、將銷售目標(biāo)細(xì)化分解到各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,確保目標(biāo)明確; 3、定期跟蹤銷售業(yè)績(jī),分析差異,采取有效措施確保目標(biāo)完成; 4、深入分析市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn); 5、制定有效的銷售策略,包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、渠道策略、促銷方案等; 6、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開放新客戶新市場(chǎng)及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實(shí)施效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團(tuán)隊(duì),并制定實(shí)施銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和銷售技能; 8、制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo),實(shí)施績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)...
約 5 個(gè)崗位

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.7%
    2K
  • 7.2%
    3K
  • 16.8%
    4K
  • 27.4%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    1%
  • 大專
    0.5%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占0.3%,高中占1%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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