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南寧進(jìn)出口公司客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧進(jìn)出口公司客戶經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)322條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)直客,工廠,同行,海外代理等有進(jìn)出口需求的客戶。
2.熟悉業(yè)務(wù)開發(fā)技能,有自帶業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
3.負(fù)責(zé)客戶的詢價(jià),報(bào)價(jià),定期拜訪客戶,做好客戶的維系。
4.負(fù)責(zé)國(guó)際海運(yùn)物流客戶的開發(fā),完成既定銷售任務(wù);
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶發(fā)貨的情況,及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題;
6.有非洲航線,東南亞航線,大件,普柜,銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求
1.男女不限,21-35歲,大專及以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
2.喜歡從事銷售工作,對(duì)工作主動(dòng)積極,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與人溝通,較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力.
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).
5.能使用英語(yǔ)進(jìn)行一般的溝通交流;
6.有志于在國(guó)際貨代行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展.
待遇
薪資范圍:4-8K
提成方式:按利潤(rùn)提成
社保類型:五險(xiǎn)一金
補(bǔ)貼福利:餐補(bǔ)、話補(bǔ);可住宿舍;定期聚餐
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,淡季:5-10月雙休;旺季:11月至次年4月單休
2025-04-15
肖和梅
高提成當(dāng)月實(shí)現(xiàn)

銷售

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 節(jié)能 進(jìn)出口 金屬制品 瀏覽:12
2025-04-15
負(fù)責(zé)廣西區(qū)域電纜銷售
負(fù)責(zé)收集客戶信息,招投標(biāo)信息。
主要客戶大型企業(yè)集團(tuán),建設(shè)總包單位,光伏風(fēng)電新能源企業(yè)。

酒水銷售

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 20人 電子 服裝 進(jìn)出口 投遞:3人 瀏覽:625
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-04-11
黃勝康
人事部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪回訪,上貨,擺展示 2、通過(guò)專業(yè)話術(shù)培訓(xùn),開拓新店鋪 3、定時(shí)參加公司培訓(xùn)
約 4 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占0.6%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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