南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘 logo

南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
1,派駐銀行對(duì)接銀行客戶進(jìn)行聚合收款碼,收款機(jī)具,收銀系統(tǒng)等的推廣和維護(hù)。
2,獨(dú)立拓展行業(yè)客戶(如醫(yī)療、零售、汽車、加油站等)針對(duì)客戶需求為其定制合適的完整的收款系統(tǒng)。
3,品牌、連鎖商戶拓展及維護(hù)。
4.有支付行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
福利待遇:1.底薪4500+銷售提成+每月固定提成
2.試用期一個(gè)月,五險(xiǎn)一金
3.上班時(shí)間早九晚六,雙休
4.表現(xiàn)優(yōu)異者可升級(jí)客戶經(jīng)理對(duì)接銀行資源

大客戶經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:22
2025-04-16
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)開發(fā)有廢舊物資處置需求的新客戶,對(duì)客戶廢舊物資處理需求進(jìn)行信息收集和數(shù)據(jù)分析,給客戶提供合理高率的處置方案,根據(jù)客戶需求,及時(shí)調(diào)整合作策略方案;
2、通過公司客戶資源池,或網(wǎng)上、線下各種渠道獲取大客戶信息,通過電話形式邀約大客戶,上門拜訪客戶或陌拜客戶,做好大客戶服務(wù)和客情維護(hù),提高企業(yè)廢舊物資處置成交率;
3、客戶資源有公司資源開發(fā)、公司派單跟進(jìn)維護(hù)和自主開發(fā)。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熟悉商務(wù)應(yīng)酬,懂得商務(wù)禮儀,有商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
2、儀態(tài)良好,知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,有較強(qiáng)的邏輯思維能力及執(zhí)行力,兩年以上線下B端企業(yè)客戶開發(fā),或大企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有國央企客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備項(xiàng)目對(duì)接,管理或中大型活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn);
4、具有獨(dú)立思考,解決問題的能力,不找借口、會(huì)找方法,有執(zhí)行力,有不達(dá)目的不罷休的精神。
福利待遇:底薪2000+績效1000+業(yè)務(wù)提成+其它+有五險(xiǎn),綜合薪資5K以上
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-17:30,雙休,有國家法定節(jié)假日
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)綠地中央廣場(chǎng)
、儲(chǔ)備干部/管培生+無責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利:底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專業(yè)培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游【崗位要求】:
1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.對(duì)營銷管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展?!緧徫宦氊?zé)】:
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
3.協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易;
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-04-16
唐偉
要求:表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有親和力,有責(zé)任感,有銷售意識(shí),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 備注:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇優(yōu)厚
2025-04-16
工作內(nèi)容 1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)網(wǎng)站趨勢(shì),深入了解公司產(chǎn)品; 2、通過培訓(xùn)能獨(dú)立跟客戶進(jìn)行商務(wù)談判,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢; 3.通過各種媒體渠道的推廣,宣傳公司品牌及拓展意向客戶。 任職要求: 1.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.溝通能力強(qiáng),熱愛銷售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮; 3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情; 4.思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+高提成+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 福利:周末雙休、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績澉勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等) 完善的員工培訓(xùn)...
2025-04-16
高靜
底薪加提成 提成階梯式提成 25%-43%
2025-04-15
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中新路1-18號(hào)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售任務(wù),對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求開展銷售工作,完成或超額完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案; 3、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率; 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率; 5、市場(chǎng)調(diào)研,信息收集,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、執(zhí)行計(jì)劃性拜訪、完成公司各渠道必備包裝的鋪貨率、生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)推廣活動(dòng); 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。 基本要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,為人誠信,責(zé)任心強(qiáng)。 2.熱愛銷售,有強(qiáng)烈賺錢欲望,有大局觀,行動(dòng)能力強(qiáng)。 ...
崗位職責(zé): 1、面銷崗位,負(fù)責(zé)接待4S店內(nèi)的新車提產(chǎn)車客戶,為車主提供專業(yè)的汽車保險(xiǎn)險(xiǎn)種講解服務(wù)。完成汽車車輛大小修賠付保障產(chǎn)品銷售工作: 2、維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系、協(xié)助店方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)策劃及實(shí)施,了解4s店車輛銷售情況 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同的簽訂,幫助客戶完成付款: 4、負(fù)責(zé)客戶資料整理、客戶信息量統(tǒng)計(jì),日?qǐng)?bào)提交。 任職要求: 1、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈。 2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。 3、具有較好的抗壓能力。 薪酬:底薪2500~4000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金 試用期8-15K,入職半年后穩(wěn)定在10k-20k+ 福利:五險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、生...
2025-04-15
人力資源課
1、客戶管理:客戶儲(chǔ)備,新客戶開發(fā)、汰換??蛻翡N售預(yù)估規(guī)劃、協(xié)助客戶完成每月銷售目標(biāo);客戶打款開單管理等等; 任職資格: 1、中專/高中以上學(xué)歷; 2、熟悉相關(guān)市場(chǎng)渠道,有相關(guān)開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)。
2025-04-15
人力資源課
1、客戶管理:客戶儲(chǔ)備,新客戶開發(fā)、汰換??蛻翡N售預(yù)估規(guī)劃、協(xié)助客戶完成每月銷售目標(biāo);客戶打款開單管理等等; 任職資格: 1、中專/高中以上學(xué)歷; 2、熟悉相關(guān)市場(chǎng)渠道,有相關(guān)開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)。
2025-04-15
人力資源課
1、售點(diǎn)客戶資料管理:責(zé)任區(qū)域售點(diǎn)資料收集與整理、按照要求完成責(zé)任區(qū)域每個(gè)工作日的線路手冊(cè)資料并適時(shí)更新完善; 2、售點(diǎn)開發(fā): A、每日按照線路手冊(cè)線路圖,協(xié)助城區(qū)客戶進(jìn)行鋪貨; B、據(jù)線路手冊(cè)售點(diǎn)客戶資料卡與現(xiàn)銷店售點(diǎn)鋪貨標(biāo)準(zhǔn)制定行動(dòng)計(jì)劃并達(dá)成目標(biāo); 3、處理售點(diǎn)換貨及異議; 4、售點(diǎn)內(nèi)工作:按照售點(diǎn)拜訪步驟,并完成當(dāng)日銷量目標(biāo)。 任職資格: 1、中專/高中以上學(xué)歷; 2、熟悉相關(guān)市場(chǎng)渠道,有相關(guān)開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)。
2025-04-15
人力資源課
1、售點(diǎn)客戶資料管理:責(zé)任區(qū)域售點(diǎn)資料收集與整理、按照要求完成責(zé)任區(qū)域每個(gè)工作日的線路手冊(cè)資料并適時(shí)更新完善; 2、售點(diǎn)開發(fā): A、每日按照線路手冊(cè)線路圖,協(xié)助城區(qū)客戶進(jìn)行鋪貨; B、據(jù)線路手冊(cè)售點(diǎn)客戶資料卡與現(xiàn)銷店售點(diǎn)鋪貨標(biāo)準(zhǔn)制定行動(dòng)計(jì)劃并達(dá)成目標(biāo); 3、處理售點(diǎn)換貨及異議; 4、售點(diǎn)內(nèi)工作:按照售點(diǎn)拜訪步驟,并完成當(dāng)日銷量目標(biāo)。 任職資格: 1、中專/高中以上學(xué)歷; 2、熟悉相關(guān)市場(chǎng)渠道,有相關(guān)開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)。
2025-04-15
人力資源課
1、客戶管理:客戶儲(chǔ)備,新客戶開發(fā)、汰換??蛻翡N售預(yù)估規(guī)劃、協(xié)助客戶完成每月銷售目標(biāo);客戶打款開單管理等等; 任職資格: 1、中專/高中以上學(xué)歷; 2、熟悉相關(guān)市場(chǎng)渠道,有相關(guān)開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)。
2025-04-15
人力資源課
1、客戶管理:客戶儲(chǔ)備,新客戶開發(fā)、汰換??蛻翡N售預(yù)估規(guī)劃、協(xié)助客戶完成每月銷售目標(biāo);客戶打款開單管理等等; 任職資格: 1、中專/高中以上學(xué)歷; 2、熟悉相關(guān)市場(chǎng)渠道,有相關(guān)開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)。
2025-04-15
人力資源課
1、客戶管理:客戶儲(chǔ)備,新客戶開發(fā)、汰換??蛻翡N售預(yù)估規(guī)劃、協(xié)助客戶完成每月銷售目標(biāo);客戶打款開單管理等等; 任職資格: 1、中專/高中以上學(xué)歷; 2、熟悉相關(guān)市場(chǎng)渠道,有相關(guān)開發(fā)客戶經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)。
約 330 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 16.4%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 23%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 14.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧青秀區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實(shí)行監(jiān)督考核;
3. 了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作;
6. 負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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