南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘（有五險(xiǎn)）

桂聘提供2025年10月南寧客戶(hù)經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)116條良慶區(qū)37條，平均工資約為5642元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有項(xiàng)目提成等，更多客戶(hù)經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電話(huà)客服（雙休）

3500-20000元

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 18-30歲網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:14人瀏覽:3852

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-04

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售，搜集客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、了解客戶(hù)需求，指定銷(xiāo)售方案，洽談銷(xiāo)售合同，達(dá)成合作關(guān)系；
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求：
1、30歲之內(nèi)，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪的崗前培訓(xùn)；
2、喜愛(ài)銷(xiāo)售，性格開(kāi)朗，能承受一定工作壓力；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，有韌性、不輕易放棄。
福利待遇：
1、基本工資+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，月綜合收入6000元以上（根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況評(píng)定，上不封頂）。
2、入職滿(mǎn)一年以上享受年休假福利。
3、員工團(tuán)隊(duì)旅游、銷(xiāo)售精英旅游。
工作時(shí)間：
8：30-18：00（中午2小時(shí)休息），周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。
晉升機(jī)會(huì)：
銷(xiāo)售顧問(wèn)—客戶(hù)經(jīng)理—高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理—客戶(hù)主任—高級(jí)客戶(hù)主任—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
如果以上都沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)，那帥氣漂亮可愛(ài)的小哥哥小姐姐們快快用簡(jiǎn)歷砸我吧(?>?

珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn)

3000-8000元

福建聚豐首飾有限公司南寧五象分公司

南寧 7人投遞:1人瀏覽:79

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-01

周主管

1、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)
2、有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、服從店經(jīng)理或店主任的工作安排
4、晉升空間大，公司有強(qiáng)大的資源給予員工培訓(xùn)、提升。
5、福利：五險(xiǎn)一金＋底薪＋提成＋節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)＋年休

大客戶(hù)經(jīng)理

4000元

青島市李滄區(qū)智云科技培訓(xùn)學(xué)校有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上大專(zhuān)以上培訓(xùn)學(xué)校瀏覽:25

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-23

蔡女士

主管

崗位職責(zé)：
1、高校渠道開(kāi)拓，開(kāi)發(fā)高校老師、學(xué)生組織等官方渠道，建立兼職團(tuán)隊(duì)，發(fā)展學(xué)生代理等工作；
2、市場(chǎng)調(diào)研與信息收集，全面了解所負(fù)責(zé)高校的市場(chǎng)信息，包括生源、專(zhuān)業(yè)分布、渠道信息等，繪制高校地圖；分析市場(chǎng)存量與增長(zhǎng)點(diǎn)，結(jié)合高校地圖制定并實(shí)施市場(chǎng)宣傳推廣與渠道開(kāi)拓計(jì)劃；
3、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，深度了解客戶(hù)需求，了解產(chǎn)品和周邊核心競(jìng)品，收集并分析用戶(hù)需求，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)有針對(duì)性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動(dòng)，提升品牌影響力；形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略，保證目標(biāo)達(dá)成；
4、建立市場(chǎng)全局觀(guān)，能夠數(shù)據(jù)化、精細(xì)化管理高校市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)院校滲透率的穩(wěn)步提升。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有高校資源優(yōu)先考慮；
2、擔(dān)任院/校級(jí)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù)，或社團(tuán)、協(xié)會(huì)及某項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù)；
3、專(zhuān)業(yè)不限；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力;
5、邏輯思維清晰，反應(yīng)敏捷，善于與人溝通；
6、為人正直、誠(chéng)信，工作負(fù)責(zé)、進(jìn)取，面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上