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南寧客戶拓展經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧客戶拓展經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)4條,平均工資約為6740元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶拓展經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:17
2025-04-15
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
6.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-04-14
韋女士
崗位職責:
1.?在集團運營總監(jiān)的領導下定制并實施區(qū)域酒店的所有銷售活動。
2.?管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進行培訓及考評。
3.?有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。
4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力;
3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識。
4、有會議團隊銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓 1人 旅游 瀏覽:26
2025-04-13
韋小姐
會議會展經(jīng)理
1.直接上級:公司總經(jīng)理
2.主要工作:制定部門年度計劃與目標,帶領團隊完成工作任務。
3.崗位職責:
(1)制定部門年度計劃與目標,帶領團隊完成工作任務;
(2)項目團隊的日常工作管理;
(3)帶領團隊完成所有項目的正?;I備,整合項目需求并把控團隊項目具體進程,有效控制團隊項目進展時間,確保團隊項目如期完成;
(4)負責監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況,發(fā)現(xiàn)問題及隱患并及時解決;
(5)深入了解大客戶需求,服務與維護客戶關系,持續(xù)提高客戶滿意度,積極拓展新的業(yè)務。
(6)指導同事提升業(yè)務技能及職業(yè)素養(yǎng),實施員工管理與發(fā)展,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
南寧-江南區(qū) 5人 家居用品 日化 紙業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:346
2025-04-13
韋寶殿
總經(jīng)理
一、崗位要求: 1、年齡25歲以上,大專以上學歷,喜歡從事銷售、吃苦耐勞、愿意學習成長的年輕人或者有一定工作經(jīng)驗的; 2、具備商銷(特通)渠道相關工作經(jīng)驗,具備一定的業(yè)務拓展能力、商務洽談基礎、有抗壓能力 …… 二、崗位職責: 1、主要銷售產(chǎn)品為生活用紙、清潔日化; 2、初級專員負責分銷客戶的開發(fā)和維護,包含批發(fā)市場、酒店用品市場、辦公用品市場、單位供應商; 3、高級業(yè)務負責大客戶大系統(tǒng)開發(fā)及維護,招投標客戶的開發(fā)及維護 …… ;大宗團購及福利客戶的開發(fā)及維護; 三、工資待遇: 1、試用期1-3個月; 2、浮動薪資:浮動底薪(按銷售額計算)+提成(按利潤計算)+績效(按回款計算。 …… 四、晉升渠道: 1、初級專員-高級專員-主管-經(jīng)理。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:6
2025-04-10
崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 …… ,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:3
2025-04-10
崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 …… ,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展
約 21 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。
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