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南寧客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)32條良慶區(qū)21條,平均工資約為5640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-賓陽(yáng)縣 3人 家具 化學(xué) 物流 投遞:5人 瀏覽:1795
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽(yáng)都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對(duì)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、網(wǎng)點(diǎn)人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗(yàn);
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、無(wú)不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險(xiǎn)一金;
3、內(nèi)部不定期培訓(xùn),職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
其他詳情可聯(lián)系咨詢(xún)。期待您的加入!

基地管理員

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 電子 投資 投遞:2人 瀏覽:563
19小時(shí)前
李宏嬌
【晉升路徑】基地管理員→基地副經(jīng)理→基地經(jīng)理→公司總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司糖料蔗、糧食等農(nóng)作物產(chǎn)品基地日常運(yùn)營(yíng)管理工作(包括但不限于基地內(nèi)勤事務(wù)管理,基地施肥管理,基地設(shè)備日常保養(yǎng)及維修維護(hù)工作);
2、負(fù)責(zé)對(duì)基地種植過(guò)程中,與基地農(nóng)業(yè)技術(shù)員相互配合,輸出管理能力,協(xié)調(diào)基地日常事務(wù),并對(duì)基地作物生長(zhǎng)情況實(shí)施跟蹤,維護(hù)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、做好基地客情工作,接待好客戶(hù)參觀及并負(fù)責(zé)講解;
4、撰寫(xiě)報(bào)告、售后服務(wù)和技術(shù)支持,解決產(chǎn)品實(shí)際應(yīng)用問(wèn)題;
5、基地農(nóng)作物宣傳工作;
二、任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物科學(xué)與技術(shù)、生物技術(shù)、植物保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛(ài)農(nóng)業(yè),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差駐守基地。
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),與人友好相處,積極好學(xué),有良好的溝通表達(dá)能力;
三、薪資待遇
實(shí)習(xí)期:2500元,轉(zhuǎn)正:4600元,加出勤餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助,如有效為基地增產(chǎn)增收有額外獎(jiǎng)金,享受項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配。綜合薪資5000-6000元/月。
四、工作時(shí)間
平時(shí)上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00;出差或駐場(chǎng)工作則時(shí)間相對(duì)辦公室坐班會(huì)彈性一些。
五、公司福利:社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資(50元/年、封頂750元)、年度調(diào)薪、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過(guò)節(jié)費(fèi)、各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)、旅游(視盈利情況而定)、外派駐場(chǎng)可提供住宿。
19小時(shí)前
覃女士
一、崗位職責(zé):
1、收集并分析機(jī)票代理市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,包括品牌推廣策略、促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃等,以提高公司機(jī)票產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
2、研究機(jī)票市場(chǎng)趨勢(shì)、航空公司產(chǎn)品動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,規(guī)劃新的機(jī)票產(chǎn)品組合;
3、建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系管理系統(tǒng),對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行收集、分析,為精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)提供數(shù)據(jù)支持;
4、利用多種渠道開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)(包括線上廣告投放、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)等),物料的定制與采購(gòu),不定期更新,包括公司宣傳冊(cè)、伴手禮、文創(chuàng)產(chǎn)品、特定活動(dòng)物料等;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部與團(tuán)隊(duì)部的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體能力;
二、任職資格:
1、3年以上產(chǎn)品、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、需要敏銳地觀察力,了解多種營(yíng)銷(xiāo)渠道,分析市場(chǎng)數(shù)據(jù);
3、溝通協(xié)調(diào)能力:對(duì)內(nèi)要和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)中心溝通產(chǎn)品細(xì)節(jié);對(duì)外要和供應(yīng)商、合作伙伴交流;
4、抗壓能力:在出行旺季或者遇到緊急情況(如航班大面積延誤、取消等)時(shí),能夠承受壓力,積極應(yīng)對(duì)解決問(wèn)題;
5、如有機(jī)票相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
薪資:5K-30K
行政班:8:45-12:30 14:00-17:30
福利:下午茶、旅游、法定節(jié)假日(包括:東盟、三月三)

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 瀏覽:3
2025-04-19
該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化
2025-04-19
林杰
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常工作,合理協(xié)調(diào)一線客服工作班次,做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)在線服務(wù),及時(shí)收集客戶(hù)的信息及建議并及時(shí)反饋; 4、協(xié)助客服中心的客戶(hù)投訴處理,快速應(yīng)對(duì)客戶(hù)各渠道的投訴解決 …… 定期向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)管理情況,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作; 6、協(xié)助客服經(jīng)理制定協(xié)調(diào)和定期優(yōu)化相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保團(tuán)隊(duì)按最新業(yè)務(wù)流程輸出; 7、需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決流程中的問(wèn)題,確保業(yè)務(wù)能夠順暢進(jìn)行; 8、協(xié)助經(jīng)理做數(shù)據(jù)分析和報(bào)告 …… ,對(duì)客戶(hù)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定相應(yīng)的措施和計(jì)劃; 9、需要與合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)各方面的工作和資源,確保項(xiàng)目能夠順利完成; 10、維護(hù)與老客戶(hù)的良好關(guān)系,定期回訪/拜訪,確保項(xiàng)目的后期跟進(jìn) …… 方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(KPI、排班、培訓(xùn)、質(zhì)檢等) ; 2、大專(zhuān)以及以上學(xué)歷,有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)一線工作經(jīng)歷 ,三年以上客服運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),管理人數(shù)在50人以上; 3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力,優(yōu)秀的客戶(hù)處理技巧和經(jīng)驗(yàn)
南寧-青秀區(qū) 3人 18-50歲 建筑 投遞:1人 瀏覽:580
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
巫女士
人事
上門(mén)客戶(hù)500元/戶(hù)!??! …… 主要崗位職責(zé): 1.與公司推廣的線上咨詢(xún)客戶(hù)溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)需求; 2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶(hù),定時(shí)跟進(jìn); 3.邀約客戶(hù)到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.配合設(shè)計(jì)師跟進(jìn)到店客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) …… 、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn); 5.會(huì)用抖音、小紅書(shū)等自媒體拓展客戶(hù)。 …… 薪資待遇:上門(mén)客戶(hù)提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng) 晉升空間:網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。

藥店店長(zhǎng)

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:1
2025-04-18
一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷(xiāo)售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店分工管理工作 …… ; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負(fù)責(zé)門(mén)店資產(chǎn)管理,掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門(mén)店。
2025-04-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通 …… 5、邀約客戶(hù),面談客戶(hù) 我們?cè)趯ふ疫@樣的你: 1、具有較好的市場(chǎng)洞察能力及分析能力; 2、具備良好的執(zhí)行能力以及良好的人際溝通技巧; 3、具備良好的抗壓性,勇于挑戰(zhàn)高薪;能吃苦耐勞、有良好的紀(jì)律性 …… 2、晉升:業(yè)務(wù)員—主管—經(jīng)理 3、入職培訓(xùn):培訓(xùn),銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、心態(tài)輔導(dǎo)等,能力優(yōu)秀者可快速晉升 周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假
2025-04-18
銷(xiāo)售專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力; 4、 …… 定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 5、邀約客戶(hù),面談客戶(hù) 我們?cè)趯ふ疫@樣的你: 1、具有較好的市場(chǎng)洞察能力及分析能力; 2、具備良好的執(zhí)行能力以及良好的人際溝通技巧; 3、具備良好的抗壓性,勇于挑戰(zhàn)高薪;能吃苦耐勞、有良好的紀(jì)律性 …… 2、晉升:業(yè)務(wù)員—主管—經(jīng)理 3、入職培訓(xùn):培訓(xùn),銷(xiāo)售技巧、溝通技巧、心態(tài)輔導(dǎo)等,能力優(yōu)秀者可快速晉升 周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假

園區(qū)經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 瀏覽:10
2025-04-17
(一)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng),包括場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)施管理、物資調(diào)配、區(qū)內(nèi)餐飲等,確保園區(qū)環(huán)境整潔、設(shè)施完好; 2、負(fù)責(zé)安排對(duì)接客戶(hù)預(yù)約單,做好客戶(hù)活動(dòng)各項(xiàng)后勤統(tǒng)籌工作以及配套服務(wù)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督; …… 管理物資采購(gòu)及庫(kù)存; 5、落實(shí)園區(qū)安全規(guī)章制度,定期檢查消防、用電、防疫等安全隱患; 6、協(xié)助園區(qū)日常工作及上級(jí)交辦的工作; (二)任職要求 1、從事戶(hù)外露營(yíng)行業(yè),有景區(qū)、酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

零售店店員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-廣西日?qǐng)?bào)社 5人 投遞:4人 瀏覽:1224
2025-04-17
林林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常門(mén)店?duì)I業(yè)活動(dòng),包括接待客戶(hù),給客戶(hù)講解產(chǎn)品達(dá)成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作。 …… 按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,維護(hù)店鋪衛(wèi)生,確保環(huán)境清潔; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) …… 4、會(huì)簡(jiǎn)單使用電腦操作,制作表格等 5、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)為客戶(hù)提供幫助; 6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),保持工作的熱情! …… 不定時(shí)提成技能培訓(xùn) 晉升路勁:店員--副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 2人 建筑 瀏覽:57
2025-04-17
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)客戶(hù)意向需求,為客戶(hù)解疑答惑,與客戶(hù)簽約,客戶(hù)關(guān)系的管理維護(hù)。 …… 晉升通道:顧問(wèn)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng)。
2025-04-17
盧潔瓊
二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶(hù),并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶(hù)需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù),做好新老客戶(hù)維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 …… ,完成公司的銷(xiāo)售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng)--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 公司地址:泰安大廈
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 2人 建筑 瀏覽:38
2025-04-17
底薪2200-5000+銷(xiāo)售提成+周末雙休+法定假日+五險(xiǎn)+開(kāi)單獎(jiǎng) 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)等企業(yè)服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)聯(lián)系 …… ,詢(xún)問(wèn)客戶(hù)意向需求,為客戶(hù)解疑答惑,與客戶(hù)簽約,客戶(hù)關(guān)系的管理維護(hù),服務(wù)回款的催收; 3、方式:以網(wǎng)銷(xiāo)為主,電話(huà)為輔。 …… 晉升通道:顧問(wèn)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目分總-股東合伙人。 福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng),業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游。
2025-04-17
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… (具有新能源商用車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮) 2、客戶(hù)到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶(hù)提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車(chē)輛的檢修工作 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶(hù)投訴,當(dāng)用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車(chē)間的工作量及測(cè)算車(chē)間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 13、檢查車(chē)間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況。 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
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南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.2%
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  • 31.8%
    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.9%,大專(zhuān)占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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