南寧客戶維護(hù)主管招聘 logo

南寧客戶維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧客戶維護(hù)主管最新招聘,青秀區(qū)48條江南區(qū)34條,平均工資約為6740元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多客戶維護(hù)主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-12
華女士
1、根據(jù)公司及部門(mén)要求,對(duì)所轄區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品銷售工作,完成銷售任務(wù);
2、主動(dòng)服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶,對(duì)市場(chǎng)和客戶進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,開(kāi)拓新的合作客戶,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶滿意度;
4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場(chǎng)情報(bào)信息。
崗位要求:
1、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷
2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有上進(jìn)心,講誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗;
3、有良好的語(yǔ)言溝通能力,具備一定的組織管理能力,出色的市場(chǎng)分析洞察能力、敏銳的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4、具有創(chuàng)新精神,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日
晉升通道:區(qū)域銷售--區(qū)域主管--部門(mén)經(jīng)理
如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢(mèng)想,加入我們!
2025-04-11
南寧市青秀區(qū)名仕閣
1、負(fù)責(zé)本公司代理的美國(guó)美敦力神經(jīng)外科產(chǎn)品(腦脊液分流產(chǎn)品/外引流產(chǎn)品/鈦系列產(chǎn)品),開(kāi)顱動(dòng)力系統(tǒng)(IPC)等設(shè)備。在廣西市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、銷售工作。
2、與各經(jīng)銷商達(dá)成良好的關(guān)系,定期拜訪、維護(hù)客戶。
3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理化建議。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);
2、1年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)或 其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療耗材配送各環(huán)節(jié)者優(yōu)先考慮;
3、1年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有良好的學(xué)習(xí)能力,肯學(xué)、有上進(jìn)心者;
4、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
薪資:基本工資+提成獎(jiǎng)金
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 5人 瀏覽:1
2025-04-11
崗位職責(zé):
1、開(kāi)拓與維護(hù)客戶的銷售關(guān)系,把握客戶動(dòng)態(tài)需求;
2、定期拜訪客戶,建立并與客戶保持良好的關(guān)系;
3、遵守公司制度和流程,積極配合并完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位要求:
1、 22—35周歲,男女不限,有一定的銷售的工作經(jīng)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、 從事過(guò)金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、 過(guò)往良好的職業(yè)道德操守記錄。
薪資待遇:
*基礎(chǔ)薪酬分為初、中、高級(jí),業(yè)績(jī)達(dá)成良好情況下,每半年有一次上調(diào)機(jī)會(huì)。
*提成上不封頂,你有多優(yōu)秀,提成就有多豐厚。
職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——客戶主管——市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān)
*福利待遇:
1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn);
2、假期:國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假;
3、活動(dòng):每周一次組織外出打球活動(dòng),每月員工生日會(huì)活動(dòng),每季度一次員工快樂(lè)大會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng);
4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金禮品;
*員工培訓(xùn):
1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬(wàn)培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn),增強(qiáng)員工個(gè)人的綜合能力,提高員工的知識(shí)水平及工作技能。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 3人 瀏覽:3
2025-04-11
崗位職責(zé): 1、開(kāi)拓與維護(hù)客戶的銷售關(guān)系,把握客戶動(dòng)態(tài)需求; 2、定期拜訪客戶,建立并與客戶保持良好的關(guān)系; 3、遵守公司制度和流程,積極配合并完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 …… 職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——客戶主管——市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn):?jiǎn)T工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、意外險(xiǎn); 2、假期:國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假;
2025-04-10
李蕾
期待您的加入~ 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,不需要打電話和外出?。?! …… 2、通過(guò)自媒體短視頻平臺(tái)引流,了解客戶需求公司主營(yíng)護(hù)膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品; 3、跟進(jìn)維護(hù)客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30

客服專員

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 咨詢 投遞:2人 瀏覽:796
2025-04-10
韋文淑
人事經(jīng)理
●【崗位職責(zé)】 1、公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)電話溝通問(wèn)意向; 2、添加客戶,了解客戶需求; 3、邀約有意向的客戶到公司,促成合作(會(huì)有主管負(fù)責(zé)洽談); 4、客戶維護(hù):定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貨物出入庫(kù)(冷庫(kù)工作),按照先進(jìn)先出原則出庫(kù),確保貨物進(jìn)出安全情況下,迅速為客戶提供貨物進(jìn)出庫(kù); 2、配合倉(cāng)管員理貨入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作,確保對(duì)貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性; 3、定期做好叉車及工具的保養(yǎng)及維護(hù) …… ; 4、按要求完成臨倉(cāng)出入庫(kù)卡位登記; 5、完成主管交代的其他任務(wù)。
2025-04-10
朱瀛江
【希望你能夠】 1、針對(duì)科研服務(wù)領(lǐng)域客戶(高校、科研院所、企業(yè))進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、主要通過(guò)地推、陌拜或者電話等形式尋找客戶、轉(zhuǎn)化客戶、維護(hù)客戶; 3、了解用戶的測(cè)試需求,對(duì)于用戶的測(cè)試需求進(jìn)行分析 …… ,并尋求最合適的解決方案; 4、解決客戶關(guān)于測(cè)試結(jié)果的各類問(wèn)題與咨詢,如有問(wèn)題安排復(fù)測(cè)事宜; 5、開(kāi)拓并管理校園兼職團(tuán)隊(duì),建立相關(guān)院校的用戶地圖; 6、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可靈活支配工作時(shí)間 …… 3、明確的晉升通道 管理崗位晉升:組長(zhǎng)→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團(tuán)總裁(M1-M9); 技術(shù)崗位晉升:助理工程師→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9); 企業(yè)高速發(fā)展
南寧-江南區(qū)-國(guó)際經(jīng)貿(mào)大廈 1人 財(cái)務(wù) 瀏覽:55
2025-04-10
莫女士
人力資源負(fù)責(zé)人
需要您發(fā)揮的能力: 1.解決賬務(wù)、稅務(wù)疑難問(wèn)題,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行溝通和解決,與銷售顧問(wèn)對(duì)接客戶的線下業(yè)務(wù)需求和資料交接情況,每月與客戶溝通票據(jù)情況,確保客戶及時(shí)提供票據(jù)情況。 …… 2、與客戶反饋財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)做賬報(bào)稅等服務(wù)情況:新客戶溝通,老客戶服務(wù)質(zhì)量回訪,完成每月增值續(xù)費(fèi)服務(wù),確認(rèn)業(yè)務(wù)需求,并準(zhǔn)確無(wú)誤傳遞至外勤部和做賬團(tuán)隊(duì)。 …… 3、對(duì)接外勤主管:線下業(yè)務(wù)及資料交接; 4、對(duì)接管理內(nèi)部人員——會(huì)計(jì)助理和主辦會(huì)計(jì),處理客戶問(wèn)題; 5、解決客戶財(cái)稅問(wèn)題,做好客戶維護(hù); 6、總控,監(jiān)督會(huì)計(jì)部整體工作流程及崗位職責(zé),確保崗位人員認(rèn)真履行工作責(zé)任
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:68
2025-04-10
客戶提供專業(yè)的產(chǎn)后康復(fù)服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 2. 深入了解客戶的個(gè)人需求和喜好,提供個(gè)性化的康復(fù)方案; 3. 定期參與專業(yè)培訓(xùn),不斷提升個(gè)人技能和服務(wù)水平; 4. …… 維護(hù)客戶關(guān)系,確保良好的客戶服務(wù)體驗(yàn); 5. 按照主管的要求完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 對(duì)產(chǎn)后康復(fù)行業(yè)有濃厚的興趣,愿意接受挑戰(zhàn); 2. …… 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效地與客戶溝通; 3. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 4. 能夠團(tuán)隊(duì)合作,與同事共同完成工作目標(biāo); 5. 愿意接受新知識(shí)和技術(shù),不斷提升自我。

4-6K廣告接單員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 廣告 瀏覽:32
2025-04-10
邱振鳳
一、崗位職責(zé): 1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單; 2、添加客戶微信,維護(hù)客戶; 3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料,報(bào)價(jià)下單; 4、客戶訂單錄單、入單、登賬。 …… (自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進(jìn)度以滿足客戶貨品時(shí)效性。 5、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求(尺寸、顏色)。 6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無(wú)誤送達(dá)客戶。 …… 三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(zhǎng)(儲(chǔ)備主管)→組長(zhǎng)(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 門(mén)診部 瀏覽:66
2025-04-10
諸葛天雁
工作職責(zé): 1.做好與門(mén)店對(duì)接工作,完成門(mén)店給予的月度目標(biāo); 2.開(kāi)發(fā)市場(chǎng)渠道,發(fā)展市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)人員; 3.開(kāi)展異業(yè)合作,對(duì)接優(yōu)質(zhì)資源,并創(chuàng)造業(yè)績(jī); 4.商超、社區(qū)、小區(qū)周邊客戶的開(kāi)發(fā)跟進(jìn)維護(hù); …… 上班時(shí)間: 早上9:00—下午6:00,中午休息2小時(shí); 薪資福利: 主管級(jí)別基礎(chǔ)工資4000+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金,綜合收入7000-12000元 具體***,優(yōu)秀者可突破。
2025-04-10
李蕾
2、各種團(tuán)建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,不需要打電話和外出!?。?…… 2、通過(guò)自媒體短視頻平臺(tái)引流,了解客戶需求公司主營(yíng)護(hù)膚品、內(nèi)調(diào)食品等系列產(chǎn)品; 3、跟進(jìn)維護(hù)客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

銷售專員

4000-9000元
2025-04-10
陳海連
1.薪酬3000(無(wú)責(zé)底薪)+500績(jī)效+提成(10號(hào)發(fā)工資) 試用期3個(gè)月保底3500/月 工作職位為:南寧市區(qū)業(yè)務(wù)員,銷售代表,按照規(guī)劃設(shè)定的區(qū)域路線,進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù),產(chǎn)品推廣; 2.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn) …… ,表現(xiàn)優(yōu)異可升主管,帶團(tuán)隊(duì)。 …… 3.拜訪南寧市區(qū)餐飲客戶,渠道包括學(xué)校周邊,商業(yè)圈,便利店,夜市,燒烤,快餐店,飯?zhí)玫?,產(chǎn)品使用覆蓋率高,走量大,銷量高; 4.提成:新開(kāi)客戶獎(jiǎng)勵(lì)提成+業(yè)績(jī)提成;高提成; 5.有一定的話術(shù)溝通技巧;
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:17
2025-04-10
客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和支持 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的銷售策略,提升銷售業(yè)績(jī) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù) 2. …… 8000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。
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