南寧客戶維護(hù)主管招聘 logo

南寧客戶維護(hù)主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧客戶維護(hù)主管最新招聘,青秀區(qū)48條江南區(qū)34條,平均工資約為6740元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多客戶維護(hù)主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補(bǔ)助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入) 
2、提供員工宿舍;
3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動體育活動等)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:3
2025-04-10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補(bǔ)助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入) 
2、提供員工宿舍;
3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動體育活動等)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
2025-04-10
崗位職責(zé):
(公司直招,沒有任何培訓(xùn)費(fèi)用)
(公司直招,沒有任何培訓(xùn)費(fèi)用)
1. 負(fù)責(zé)銷售工作,通過各種渠道開展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
2. 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和支持
3. 分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略,提升銷售業(yè)績
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)
2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識,不斷提升個人銷售技能
4.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
薪資待遇:
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500元+個人績效獎金1500+補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)管理獎金(平均月薪8000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成

商務(wù)專員

6000-8000元
2025-04-10
人力資源部  陳
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場醫(yī)療機(jī)構(gòu)公司產(chǎn)品(主要是醫(yī)療器械、設(shè)備、軟件等)的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要定期拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶宣傳、介紹產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、積極開拓潛在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道客戶 …… ,并對既有的客戶定期進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實(shí)施轄區(qū)市場的學(xué)術(shù)活動計(jì)劃,并積極參與公司組織各類學(xué)術(shù)活動; 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)收賬款的催收工作
2025-04-10
黃瀟
崗位職責(zé): 11.分析所負(fù)責(zé)市場的行情,深入開拓海外市場,獲取訂單 12.熟練操作亞馬遜、阿里巴巴、tiktok、facebook等平臺開發(fā)客戶 13.平臺產(chǎn)品發(fā)布,維護(hù),更新等 14.處理客戶咨詢 …… 、詢盤、樣品、報(bào)價、簽單、及客戶維護(hù)等 15.積極與團(tuán)隊(duì)分享營銷心得,以及向上級主管匯報(bào)運(yùn)營工作 16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 17.協(xié)助完成月度、季度和年度銷售計(jì)劃和目標(biāo),定期匯報(bào)工作情況
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:41
2025-04-09
深入了解公司各類寬帶業(yè)務(wù),包括不同帶寬套餐、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、增值服務(wù)等,為客戶提供精準(zhǔn)且專業(yè)的咨詢解答,清晰說明產(chǎn)品優(yōu)勢和適用場景。 2.? …… 根據(jù)客戶需求和使用習(xí)慣,精準(zhǔn)推薦合適的寬帶套餐,完成銷售任務(wù),挖掘客戶潛在需求,提高客戶對寬帶業(yè)務(wù)及相關(guān)增值服務(wù)的購買意愿。 3.? …… 積極跟進(jìn)客戶反饋,妥善處理客戶關(guān)于寬帶業(yè)務(wù)的投訴與建議,協(xié)同技術(shù)和售后團(tuán)隊(duì)解決客戶遇到的網(wǎng)絡(luò)故障、安裝延遲等問題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 5.? …… 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠與客戶進(jìn)行有效交流,準(zhǔn)確把握客戶需求并提供合適解決方案。 3.?熟悉基本辦公軟件操作,能夠快速學(xué)習(xí)和熟練運(yùn)用公司業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)。 4.? …… 專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長;表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門。 四、工作地點(diǎn) 南寧市

寬帶推廣員

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 6人 瀏覽:31
2025-04-09
深入社區(qū)、商圈、寫字樓等場所,精準(zhǔn)挖掘潛在客戶,了解客戶需求,提供個性化的寬帶解決方案。 3.? …… 積極開展客戶拜訪與回訪,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時解決客戶在咨詢、辦理及使用過程中遇到的問題,提高客戶滿意度與忠誠度。 4.? …… 定期收集市場信息和客戶需求,分析整理后反饋給上級,為公司優(yōu)化寬帶產(chǎn)品、調(diào)整營銷策略提供參考依據(jù)。 二、任職要求 1.?年齡在18 - 30歲,高中/中專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 具備溝通表達(dá)能力和人際交往能力,能迅速與客戶建立信任關(guān)系。 4.?工作積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備抗壓能力和市場開拓能力。 5.? …… 專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長;表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門。 四、工作地點(diǎn) 南寧市
約 112 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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