
南寧客戶主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧客戶主管最新招聘,青秀區(qū)75條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為5587元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶主管移動客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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速賣通運(yùn)營
4000-7000元2025-08-09謝玉振各位從事1-3年左右的速賣通運(yùn)營同學(xué)們:
你們好!
我知道廣西優(yōu)秀的運(yùn)營鳳毛麟角,更明白一個(gè)好的運(yùn)營對公司的發(fā)展所能帶來的稀缺價(jià)值,未來的商業(yè)競爭異常激烈,你和我一樣,都需要找到強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,優(yōu)勢互補(bǔ)的精英團(tuán)隊(duì)攜手并進(jìn),才能走得更長遠(yuǎn)。我們正身處于,一個(gè)強(qiáng)者愈強(qiáng),弱者愈弱的時(shí)代,你選擇加入什么樣的團(tuán)隊(duì)?你期待一個(gè)怎樣的未來?是值得慎重思考的問題。
我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠,讓彼此的緣分擦肩而過,所以,我還是盡可能清晰的表達(dá)我們公司目前的招聘需求:
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)速賣通店鋪的管理,客戶維護(hù),售后處理
2.店鋪訂單的處理,妥善處理客戶投訴、售前、售后確保客戶對產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時(shí)準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單:
3.根據(jù)平臺規(guī)則,及時(shí)做出相應(yīng)措施,保證賬號的正常運(yùn)作;
4.收集、分析平臺類目及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);
5.上級主管安排的其它店內(nèi)事務(wù)
任職要求:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,英語四級及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。愿意全身心從事跨境電商且愿意在此行業(yè)長期發(fā)展。
2.對跨境電商行業(yè)有一定了解,有eBay、亞馬遜、速賣通、獨(dú)立站等跨境電商平臺銷售的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先也歡迎有能力的新手勇敢嘗試。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
一、介紹一下我們在電商平臺上有哪些資源
1、我們在阿里國際站年投入100萬
2、我們有2個(gè)國際站平臺,都是金品店鋪,平均月詢盤1000+;我們還有速賣通平臺,tiktok平臺,獨(dú)立站,海外社媒以及國內(nèi)各電商平臺推廣渠道
3、我們有直通車+頂展+問鼎
4、我們有完整的組織架構(gòu),3名業(yè)務(wù)主管,8名外貿(mào)業(yè)務(wù),5名美工設(shè)計(jì)師,有自媒體部,視頻部,還配備有專業(yè)的跟單,人事,財(cái)務(wù)等;我們的3個(gè)業(yè)務(wù)主管皆有10年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會配合你工作,比如發(fā)品,收集市場數(shù)據(jù)等;還有新媒體運(yùn)營部門能協(xié)助你海外社媒聯(lián)合推廣。
5、我們是阿里巴巴國際站SKA商家,享受阿里頭部大客戶專屬服務(wù)
6、我們有跨境電商領(lǐng)域最科學(xué)最專業(yè)的培訓(xùn)體系,幫助每一位同學(xué)快速成長。
二、還是要再多介紹下我們的公司,產(chǎn)品和店鋪
1、我們有自己的工廠,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場地位于五象新區(qū)宋廂路16號 太平金融大廈,毗鄰阿里巴巴國際站廣西總部;工廠位于貴港平南永輝天澤工業(yè)園內(nèi)(工廠也長期招聘運(yùn)營及運(yùn)營助理崗位,如果興趣可給我私信)。
2、公司主營產(chǎn)品是球服、服裝輔料,注冊了兩個(gè)自有品牌,產(chǎn)品包括球服、燙畫、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品,集研發(fā)、測試、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體,生產(chǎn)效率高,產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良,能夠給一線銷售穩(wěn)穩(wěn)的大后方保障。目前我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應(yīng)鏈,把我們的產(chǎn)品面不斷拓寬。
3、公司有成熟的組織架構(gòu)、激勵機(jī)制、晉升機(jī)制、職業(yè)通道寬,升值空間大,期待積極上進(jìn)的你加入。
店鋪鏈接一:https://pncsfzfl.en.alibaba.com/
店鋪鏈接二:nnsjzfzfl.en.alibaba.com
三、談?wù)勫X和資源
1、底薪 4k - 6K + 績效+ 提成/分紅,條件可以敞開談,以我對行業(yè)的了解,會給你一份對得起你現(xiàn)在的辛勤付出的薪資和一份你未來可以看得見的高收入
2、正在組建的老板私董會(由廣西區(qū)內(nèi)頭部外貿(mào)企業(yè)老板組成)和運(yùn)營組建的運(yùn)營智囊團(tuán),以及阿里市場部的資源會給你提供最好的學(xué)習(xí)交流平臺
3、正式員工統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金
4、過節(jié)福利+團(tuán)建活動,休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運(yùn)動,帥哥美女多,水果零食多你懂的哈哈
5、雙休,若某月公司未達(dá)成業(yè)績底線目標(biāo),下個(gè)月即大小周,國家法定節(jié)假日正常休息
6、公司氛圍非常融洽,同事超級Nice!高效溝通非常愉快,團(tuán)隊(duì)成員99%是90后,年輕有活力,沒有上下級隔閡;
以上,我認(rèn)真的介紹了我們公司的基本情況,最后一點(diǎn)我想說,我們不只想做一份謀生的工作,更希望聚一群有情有義的人,一起做一件有意義的事情,所以如果你選擇加入我們,不只是選擇了一個(gè)職業(yè),也選擇了你想和什么樣的一群人共事,選擇了你想去怎樣的遠(yuǎn)方,希望你認(rèn)真思考,期待你的回復(fù)! -
行政客服 底薪4500 周末休
4000-5000元2025-08-09崗位職責(zé):
1.日常負(fù)責(zé)線上聯(lián)系客戶到店咨詢
2.待來訪客戶,根據(jù)客戶實(shí)際需求,幫助客戶匹配方案,簽訂服務(wù)合同
崗位福利:
早九晚六 周末休 不加班! 法定假期根據(jù)國家法定休假
入職半個(gè)月可以預(yù)支一部分工資
節(jié)假日公司會準(zhǔn)備精美禮品
薪資福利:
無責(zé)任底薪4000+全勤300+200畫話補(bǔ),共計(jì)物無責(zé)4500
提成:15%-40%
獎金:3000+
可以接受小白無經(jīng)驗(yàn),主管師傅一對一帶教
實(shí)習(xí)生優(yōu)先考慮,可以蓋實(shí)習(xí)證明 -
售樓部巡檢實(shí)習(xí)生(包住/月薪3000+/餐補(bǔ))
3000-4000元2025-08-09朱保全崗位職責(zé):
1、做好售樓部的來訪客戶接待、現(xiàn)場秩序維護(hù)、車場引導(dǎo)等工作;
2、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
任職資格:
身高170cm以上,形象氣質(zhì)佳(可接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí),后期優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正)
空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先!
綜合薪資:3000元/月~4500元/月
崗位發(fā)展:實(shí)習(xí)生——秩序員——班長——主管——經(jīng)理 -
設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-08-09黃先生任職要求 一、設(shè)計(jì)師經(jīng)理/主管任職要求: 1.有獨(dú)立完成整個(gè)廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設(shè)計(jì)、展廳設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁面設(shè)計(jì)等。 3.邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng)。 …… 5.設(shè)計(jì)師應(yīng)在公司和客戶要求的指定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會展 -
拿不到1w+你把前臺搬回家+雙休
12000-24000元2025-08-09張堅(jiān)強(qiáng)二、【崗位職責(zé)]: 1、男女不限;學(xué)歷不限;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話+微信等形式推廣公司,挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。 …… 3、電話鎖定意向客戶,然后微信跟進(jìn),邀約上門即可 三、[晉升] 客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)(每三個(gè)月有一次公平、公開、不限工齡的晉升機(jī)會) 四、【上班時(shí)間]: 1、朝九晚六,下午茶時(shí)間: -
體驗(yàn)顧問(J10640)
8000-16000元2025-08-08工作職責(zé): 一、工作職責(zé) 1、熱情接待所有進(jìn)店顧客,激發(fā)并挖掘客戶需求,執(zhí)行廠家SOP過程; 2、收集潛客,完成個(gè)人的接待留資、試乘試駕及大定成交目標(biāo); 3、洞查理解客戶實(shí)際需求,尋找銷售機(jī)會; …… 4、客戶篩選并及時(shí)告知活動信息,維護(hù)客戶信息; 5、建立良好的客戶關(guān)系,通過專業(yè)的產(chǎn)品知識與完美的試駕體驗(yàn)來提升客戶滿意度; 6、按照陳列標(biāo)準(zhǔn),做好門店基本維護(hù),保持銷售工具正常使用 7、完成上級主管委派的其他臨時(shí)性工作 …… 2年以上銷售經(jīng)驗(yàn) 3、知識要求 具有C1駕駛證,駕駛里程數(shù)大丁IW公里,且無不良駕駛記錄; 4、具備汽車產(chǎn)品知識跟講解能力,為顧客提供專業(yè)內(nèi)試駕服務(wù),解除應(yīng)客用車顧慮; 5、客情能力強(qiáng),能快速與客戶建立溝通 …… ; 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有發(fā)展?jié)摿?,敢干挑?zhàn)新業(yè)務(wù); 能力要求 具備C1駕駛證,駕駛里程數(shù)大丁IW公里,且無不良駕駛記錄; 具備汽車產(chǎn)品知識跟講解能力,為顧客提供專業(yè)內(nèi)試駕服務(wù),解除客戶用車顧慮; …… 客情能力強(qiáng),能快速與客戶建立溝通; 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有發(fā)展?jié)摿?,敢干挑?zhàn)新業(yè)務(wù)。 -
售后客服(無責(zé)3700
3000-8000元2025-08-08急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)提醒客戶賬單到期及更新客戶信息(不含任何銷售性質(zhì)) 薪資福利待遇 試用期無責(zé)薪資3700 試用期1-3個(gè)月,有高提成+高績效+高獎金+社保,轉(zhuǎn)正后穩(wěn)定平均薪資 …… 9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長-主管 -
售后專員
3000-6000元2025-08-08急招 急招 急招 工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)提醒客戶及更新客戶信息(不含任何銷售性質(zhì)) 薪資福利待遇 試用期無責(zé)底薪3300+話補(bǔ)500 階梯式提成(項(xiàng)目不同提點(diǎn)不同) 試用期1-3個(gè)月, …… 9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金; 公司福利:社保、全勤獎、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長-主管 -
行政接聽
5000-7000元2025-08-07無需與客戶見面!無需風(fēng)吹日曬!多勞多得,純白領(lǐng)崗位。 崗位待遇: 1、底薪2200元+接聽數(shù)量提成+紅包獎勵+達(dá)量獎金+激勵獎+工齡獎+節(jié)日福利+五險(xiǎn)。 …… 4、成為組長有額外補(bǔ)貼,領(lǐng)隊(duì)主管享團(tuán)體獎金。 管理層方向:客服代表一帶班組長一培訓(xùn)導(dǎo)師--團(tuán)隊(duì)主管--項(xiàng)目經(jīng)理 -
客服代表
3000-6000元2025-08-07工作內(nèi)容:通過中國移動官方號碼外呼,服務(wù)移動星級目標(biāo)客戶,講解和解答5G資費(fèi)套餐、家庭寬帶續(xù)約、流量包合約等。 …… 無需與客戶見面!無需風(fēng)吹日曬!多勞多得,純白領(lǐng)工作。崗位待遇: 1、保底底薪2500元+業(yè)務(wù)提成+達(dá)量獎金+工齡獎+節(jié)日福利。 …… 管理方向:客服代表一帶教師傅一客服班長一客服領(lǐng)班一項(xiàng)目主管一運(yùn)營總監(jiān)一總經(jīng)理一公司合伙人 專業(yè)方向:客服代表一帶教師傅一培訓(xùn)師一培訓(xùn)精英一培訓(xùn)領(lǐng)班主管一部門經(jīng)理一公司合伙人工作地址:西鄉(xiāng)塘明秀東路238 -
催收主管
6000-10000元2025-08-07許女士招聘專員協(xié)助客戶通過法律途徑催繳逾期欠款,分解并完成公司制定的月、周、日清收工作計(jì)劃; 7. ?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. ?大專以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融類專業(yè)優(yōu)先; 2. ? …… 能獨(dú)立組建催收團(tuán)隊(duì)、有催收主管工作經(jīng)1年以上且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模不低于10人(優(yōu)秀者,條件可放寬); 3. ?熟悉房貸、法貸、信用卡及小貸逾期、分析、催收等業(yè)務(wù)流程; 4. ? -
銷售工程師
6000-10000元2025-08-07聞靜一、崗位工作職責(zé) 1、完成主管區(qū)域內(nèi)(3個(gè)地級市)客戶的覆蓋,挖掘?qū)嶒?yàn)室儀器設(shè)備銷售機(jī)會; 2、完成公司制定的銷售額任務(wù); 3、開展產(chǎn)品宣傳,技術(shù)交流,產(chǎn)品展示等市場活動; 4、完成銷售相關(guān)的技術(shù)方案 -
阿里國際站運(yùn)營
6000-11000元2025-08-07諸經(jīng)理本人是阿里國際站的官方顧問,主要服務(wù)于美容個(gè)護(hù)行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶,現(xiàn)多個(gè)頭部客戶需要運(yùn)營人才,歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡歷! …… 歡迎勤奮努力、積極上進(jìn)的優(yōu)秀人才投遞簡歷;薪酬福利:薪資6-12K1、底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利1、公司全體團(tuán)隊(duì)年輕化,溝通氛圍良好無障礙;3、晉升空間:每年有兩次晉升或加薪的機(jī)會,另外針對優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機(jī)會
南寧相關(guān)熱門崗位
移動客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管汽車分期客戶經(jīng)理軟件銷售客戶經(jīng)理金融客戶經(jīng)理家裝客戶經(jīng)理房產(chǎn)銷售客戶經(jīng)理貸款客戶經(jīng)理品牌客戶經(jīng)理企業(yè)客戶經(jīng)理金融銷售客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理儲備干部電話客戶經(jīng)理禮品客戶經(jīng)理酒店客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理助理團(tuán)購客戶經(jīng)理企業(yè)服務(wù)客戶經(jīng)理b端客戶經(jīng)理小b客戶經(jīng)理汽車金融客戶經(jīng)理金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理金融貸款客戶經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理軟裝客戶經(jīng)理客戶主管客戶主管/經(jīng)理高級客戶主管廣告客戶主管銷售主管/客戶主管重點(diǎn)客戶主管大客戶主管客戶管理保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶關(guān)系管理客戶維護(hù)經(jīng)理客戶管理經(jīng)理客戶經(jīng)理客戶接待經(jīng)理客戶關(guān)系經(jīng)理
南寧客戶主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西易融信息咨詢有限公司 的 拿不到1w+你把前臺搬回家+雙休 職位2025-08-14
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黃小姐2025-08-01
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劉先生投遞了 南寧市京珠服裝輔料有限公司 的 速賣通運(yùn)營 職位2025-07-31
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梁小姐2025-07-23
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黃小姐投遞了 廣西易融信息咨詢有限公司 的 拿不到1w+你把前臺搬回家+雙休 職位2025-07-20
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資
¥
5587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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8.1%3K
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19.5%4K
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28.6%5K
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20.7%6K-8K
-
8.9%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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初中0.2%
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高中1%
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大專1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.2%,高中占1%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。