南寧客戶主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧客戶主管最新招聘，青秀區(qū)48條江南區(qū)28條，平均工資約為5642元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多客戶主管移動客戶經理個人客戶經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產康治療師
5000-8000元
2025-07-20
一、崗位職責
（一）產后康復治療服務
1.院內ppr客戶/門診產后的產康治療；
2.根據(jù)產婦評估結果（如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等），制定個性化產后康復方案；
3.熟練執(zhí)行產后康復技術：盆底肌修復、骨盆矯正、腹直肌閉合、乳腺疏通、產后疼痛管理（如恥骨聯(lián)合痛、腰背痛）等；
4.操作康復設備（如生物反饋儀、低頻電*儀、紅外理療儀等），確保治療安全有效。
5.客戶管理與跟蹤
(1)-建立產婦康復檔案，定期跟蹤恢復進展，調整治療計劃；
(2)提供產后營養(yǎng)、運動及心理調適指導，提升客戶滿意度；
(3)處理客戶治療中的突發(fā)問題（如治療不適反饋），及時上報并協(xié)同解決。
(4)負責對客戶進行產后康復常識的宣傳工作，介紹各項產后康復方法的治療作用及注意事項
（二）科室協(xié)作與流程優(yōu)化
1.協(xié)同產科、中醫(yī)科制定產后一體化康復服務方案；
2.參與科室新技術引進及服務項目開發(fā)（如產后瑜伽課程設計）；
3.協(xié)助科室完成肩頸按摩、推背等康復項目的客戶分流服務。
（三）合規(guī)與質量控制
1.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，確保治療符合《產后康復技術指南》；
2.定期參與院內院感培訓，做好器械消毒與醫(yī)療廢棄物處理。
二、任職標準
（一）硬性要求
1.資質證書：
必須持有以下至少一項證書:
康復治療師資格證
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師/針灸推拿師資格證
國家認證的產后康復師資格證書（如中國婦幼保健協(xié)會認證）
2. 教育背景：
(1)全日制大專（含）以上學歷，康復醫(yī)學方向，中醫(yī)學、護理學、運動醫(yī)學等相關專業(yè)；
(2)需持衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書，同時接受過系統(tǒng)產后康復技術培訓（需提供結業(yè)證明）。
3. 經驗技能：
(1)3年以上各類保健、康復等工作經驗，且至少具備1年以上產后康復實操經驗，獨立完成過50例以上產后康復案例；
(2)熟悉產后生理/心理變化特征，能針對性設計康復方案；
(3)有民營醫(yī)院或高端月子中心工作經驗者優(yōu)先。
（二）軟性素質：
1.親和力強，擅長與產婦及家屬溝通，具備服務敏感度；
2.學習能力強，能快速掌握新型康復設備及技術；
3.適應民營醫(yī)院服務節(jié)奏，接受彈性排班（如周末/節(jié)假日輪崗）。
三、崗位差異化亮點
1.技術賦能：提供院內定期技術培訓（如歐洲盆底康復認證課程）；
2.晉升空間：優(yōu)秀者可晉升為產后康復項目組長/主管，參與科室管理；
3.資源支持：配備進口康復設備及標準化服務流程，降低操作風險。
福利：購買五險、公積金。（周休二天、排班制輪休） 包工作餐
上班時間：08:30-17:30 -
電商網絡銷售
4000-5000元
2025-07-20
黃麗梅一.【晉升空間】
1.管理線：員工-組長-主管-經理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線：員工-精英....后面的還沒建設好
二.【薪資介紹】
1.無責任底薪+提成+獎金+分紅
2.業(yè)績毛利提成15-30%，業(yè)績越高提成點越高。
①新員工試用期無責底薪2000，轉正底薪2500；
②二八定律：80%普通老員工月均薪資3-4K左右，20%努力的精英員工月均薪資8K以上；
③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù)，組長月均薪資在6K-10K左右，因為要帶人，所以沒那么多精力搞個人業(yè)績，薪資有時不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團隊提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績，核心要求是帶團隊。
三.【工作內容】
1.主要是在線上溝通客戶，了解客戶需求，給到產品方案，成交客戶；
2.無需外出跑客戶，無需打電話，室內辦公網絡銷售；
3.應屆生或無經驗也可，公司有完善的培養(yǎng)體系，只要愿意學，基本沒問題 -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元
2025-07-20
一、崗位職責：
1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣；
2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源；
3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務；
4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務；
5.?公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作；
6.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系；
7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系。
二、任職要求：
1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神；
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗；
3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇：底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇：
1、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
3、良好的員工關懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)；
2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元
2025-07-20
負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣； 2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 3. …… 公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.? …… 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 5.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； 6.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作 …… ，帶領你輕松走進該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
市場推廣專員
2000-7000元
2025-07-20
負責解答與推廣公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣； 2.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 3. …… 公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.? …… 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 5.?負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； 7.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作 …… ，帶領你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
疫苗商務代表-梧州
12000-20000元
2025-07-20
黃女士工作職責： 1.負責CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院等相關市場的開發(fā)、維護及疫苗相關學術推廣活動； 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶，并對既有的客戶進行維護； 3.學習疫苗產品知識，參與產品知識培訓 …… ，正確傳遞公司代理的疫苗產品信息； 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況，向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議； 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息，建立目標客戶檔案并及時更新。 -
疫苗商務代表-玉林
12000-20000元
2025-07-20
黃女士工作職責： 1.負責CDC、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院等相關市場的開發(fā)、維護及疫苗相關學術推廣活動； 2.協(xié)助開拓潛在的疾控中心渠道客戶，并對既有的客戶進行維護； 3.學習疫苗產品知識，參與產品知識培訓 …… ，正確傳遞公司代理的疫苗產品信息； 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況，向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議； 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息，建立目標客戶檔案并及時更新。 -
阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經理
15000-20000元
2025-07-20
吳懿峰公司規(guī)模： 我們有3個分公司，分別是南寧 桂林 柳州，在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結束，公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰，培養(yǎng)主管 區(qū)域經理是我們2023主要目標，不在乎年齡， …… 崗位晉升通道： M（管理線）管理系列：平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P（銷售線）專業(yè)系列：平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿易合伙人。 …… 工作職責： 1.負責本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務工作，給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議 2.深入客戶生意鏈路，根據(jù)客戶業(yè)務所處不同階段，積極整合內外資源做好客戶的長期運營，為其提供相應的成長方案， …… 幫助客戶成長，實現(xiàn)客戶價值 3. …… 給予客戶成長建議，實現(xiàn)客戶平臺增值最大化，完成公司的營收指標。 4、建立良好的客情關系，促進客戶間經驗的分享和共同成長。 -
媒體開發(fā)專員
4000-6000元
2025-07-20
人事部崗位職責： 1.合同工作: 1)開發(fā)主管完成場地方商務條款談判后，負責與場地方對接人落實合同工作，包括跟進場地方流程進度、合同初審及完成內部提審流程 2）合同存檔:完成合同掃描及存放工作 …… .費用處理: 1）按照合同執(zhí)行進度，完成如租金、電費、物業(yè)管理費等相應場地費用的提報流程并跟進付款進度； 2）合同完結后應及時跟進如保證金等費用的退還流程 3）完成部門其他費用的提報工作 6.客戶報備 …… :及時與場地方對接人就外采媒體資源進行客戶報備 7.設計對接工作:開發(fā)工作中如需提交設計方案的，及時與相關設計人員進行對接，并敦促設計師及時反饋設計結果 8.媒體評估測算表:結合場地方、工程部及銷售部等多方數(shù)據(jù) -
金融風控專員（六險一金）
6000-10000元
2025-07-20
黃小姐帶薪年假、婚假、產假、病假等； 3、公司設有冰箱，微波爐，蒸飯機等，可自帶餐來公司 4、完善晉升機會：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會： 晉升通道：條線組長—條線主管 …… —分公司經理 崗位職責： 公司屬于抖音放心借委托方，主要與抖音放心借逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款 任職要求： 工作內容： 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求，對抖音放心借賬戶進行逾期提醒 …… ，并引導客戶正確的繳費方式； （不需要外出挖掘客戶，在辦公室內辦公） 2、 協(xié)助抖音/螞蟻金融進行不良資產的管理，加快資金回籠，維護信用管理秩序； 任職要求： 1、 大專及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求 -
抖音客服（無銷售+六險一金）
6000-10000元
2025-07-20
黃小姐帶薪年假、婚假、產假、病假等； 3、公司設有冰箱，微波爐，蒸飯機等，可自帶餐來公司 4、完善晉升機會：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會： 晉升通道：條線組長—條線主管 …… —分公司經理 崗位職責： 公司屬于抖音委托方，主要與抖音逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。 …… 任職要求： 工作內容： 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求，對抖音-放心借賬戶進行逾期提醒，并引導客戶正確的繳費方式； （不需要外出挖掘客戶，在辦公室內辦公） 2、 協(xié)助抖音-放心借進行不良資產的管理 -
線下拓展運營
5000-6000元
2025-07-19
2.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況，反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息，做好產品的售前售后服務。 …… 6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經驗主管直接負責，一對一手把手教導可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ -
管理培訓生
5000-6000元
2025-07-19
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才，后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇： 1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入） 2、有主管一對一手把手教導，簡單易學 4、 -
別滑啦歇一歇，看看零零后電商（小白均可）
5000-6000元
2025-07-19
李蕾期待您的加入~ 崗位職責： 1、公司提供設備和賬號，文字線上和客戶溝通，不需要打電話和外出?。?！ …… 2、通過自媒體短視頻平臺引流，了解客戶需求公司主營護膚品、內調食品等系列產品； 3、跟進維護好客戶，建立良好的長期合作關系； 崗位要求： 1、中專以上學歷，專業(yè)不限。 …… 2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確： 基礎員工—組長—主管—經理 工作時間： 周一到周六 9.00一12.00，13.30一18.30 -
客戶經理（月綜合5-10k）
5000-10000元
2025-07-19
龐娟3、隨訪客戶體驗、處理客戶投訴和建議，并在合理時間內作出回應。 4、團建團隊追蹤維護，建立良好的客戶關系。 5、導游/巡場、小程序/活動推薦等等。 …… 包工作餐、生日福利、周年福利、節(jié)日福利、全勤獎、工齡獎、夜班補貼、員工折扣、團建福利、帶薪年假、學習機會等 9、免費體檢、醫(yī)療補充險等 培訓機會：技能培訓+晉升培訓 晉升渠道：客戶經理→儲備干部→主管
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南寧客戶經理招聘工資
￥
5642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：5K
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3.6%2K
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7.2%3K
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20.8%4K
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32.5%5K
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17.5%6K-8K
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10%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97%
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初中0.3%
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高中1.1%
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大專1.6%
南寧客戶經理招聘需要什么學歷？不限學歷占97%，初中占0.3%，高中占1.1%，大專占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧客戶經理招聘需要什么經驗？不限經驗占99.4%，1-3年占0.6%。
相關企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯(lián)網智能終端設備的研發(fā)、生產、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：互聯(lián)網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節(jié)目）；互聯(lián)網新聞信息服務；互聯(lián)網頂級域名運行管理；互聯(lián)網信息服務；電子認證服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網安全服務；互聯(lián)網數(shù)據(jù)服務；軟件開發(fā)；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：基礎電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：網絡與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息技術咨詢服務；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；專業(yè)設計服務；組織文化藝術交流活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對影視業(yè)、環(huán)保業(yè)、旅游業(yè)、文化業(yè)的投資與咨詢；廣播影視節(jié)目制作與發(fā)行（具體項目以審批部門批準的為準）；演員經紀人服務，演出經紀服務（具體項目以審批部門批準的為準）；文化藝術交流活動的組織、策劃；商務信息咨詢；影視器材的銷售及租賃；配電開關控制設備、高低壓成套設備及配件、通信設備及備件、燈具、家居電氣、電線、電纜、電纜橋架、變壓器、水泵、成套給水設備的生產、銷售及加工；房地產開發(fā)經營，物業(yè)服務；住宿服務，餐飲服務（以上兩項具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：代理記賬（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產權服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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餐飲管理咨詢，對餐飲業(yè)的投資，企業(yè)營銷策劃，商務信息咨詢；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外），食品的批發(fā)與零售（具體項目以審批部門批準的為準），農產品的銷售與加工（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
餐飲業(yè)管理咨詢、投資，對酒店業(yè)的投資，對體育項目、工業(yè)、農業(yè)及高科技項目的投資及技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，對房地產業(yè)、交通能源、礦業(yè)、電子信息工程、環(huán)保工程、倉儲、運輸業(yè)、商業(yè)連鎖店、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、畜牧業(yè)的投資。銷售：日用百貨、化妝品、珠寶、化工原料及產品（除危險化學品）、化學品（除危險化學品）、紡織原料（除棉花）、針紡織品、服裝鞋帽、床上用品、廚具、工藝品、玩具、五金交電、辦公設備、文化辦公用品、健身器材及設備、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋）、皮革制品、文體用品、酒店用品、勞防用品（除國家?？禺a品）、花卉、紙漿、文化用紙、印刷器材及用品（除油墨）、飼料、橡膠制品（除國家專控產品）、包裝材料、原生中草藥、香料；餐飲服務（僅限分支機構經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統(tǒng)服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家?？禺a品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
