南寧客戶總監(jiān)招聘 logo

南寧客戶總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)42條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為11308元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店選片師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:28
2025-08-09
周新
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水;
2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息;
3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單;
4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意;
5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息;
6、客戶關(guān)系維護(hù),二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。
任職要求:
1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務(wù)意識;
2、有良好的溝通能力,表達(dá)流利,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投遞:3人 瀏覽:89
2025-08-09
張堅強
一、[薪資待遇]
1、無責(zé)底薪3800+豐厚提成+獎金+話補+生日補貼+全勤
2、目前我們員工的平均薪資收入:1.5萬-4.5萬元,上不封頂。銷冠18萬+
3、簽單提成高,上不封頂。
二、【崗位職責(zé)]:
1、男女不限;學(xué)歷不限;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話+微信等形式推廣公司,挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。
3、電話鎖定意向客戶,然后微信跟進(jìn),邀約上門即可
三、[晉升]
客戶經(jīng)理-團隊主管-團隊經(jīng)理-總監(jiān)(每三個月有一次公平、公開、不限工齡的晉升機會)
四、【上班時間]:
1、朝九晚六,下午茶時間:16:00-16:30
五、【公司福利]
培訓(xùn)·晉升·聚餐·團建·旅游·生日會·下午茶
福利:年終獎、每天/每周激勵獎勵,開單獎3K-1W元)、每月免費團建,過年紅包、員工周年禮物、各種節(jié)日禮物、公司每年兩次旅游、法定節(jié)假日按國家規(guī)定時間、時長休息。

銷售內(nèi)勤

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 檢測 制藥 投遞:8人 瀏覽:395
2025-08-07
黃夢青
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.協(xié)助銷售中心總監(jiān)完成各類市場信息的收集、統(tǒng)計、分析等工作;
2. 負(fù)責(zé)所有客戶來電來函的處理;
3.負(fù)責(zé)協(xié)議合同的擬定、歸檔;
4.發(fā)貨及物流跟蹤等;
5.負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)公司客戶首營資料、招標(biāo)資料、產(chǎn)品全套資質(zhì)的歸檔;
7.本部門文件的編寫及管理等。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,行政管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2.有兩年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗;
3.熟練使用辦公軟件;
4.做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),有團隊精神及服務(wù)精神。

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:217
2025-08-06
人事部
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)領(lǐng)班要求擺放好桌椅、餐具、餐廳鋪臺確保營業(yè)正常使用; 2、向客戶推薦本店餐廳的特色菜和飲品。 …… 四、晉升路徑: 服務(wù)人員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班:10:00-21:30(午休+用餐共3小時) 中班:12:30-21:30(有用餐時間) 晚班:16:00

樓面部長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:35
2025-08-06
人事部
4、每天檢查餐廳所有的電源設(shè)備使用情況 含【燈、轉(zhuǎn)盤、音樂設(shè)備、菜梯、客梯的保養(yǎng)、維護(hù)等】 5、組織員工按要求進(jìn)行周清工作,并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進(jìn)度和效果; 6、大廳客戶的點菜工作以及協(xié)助服務(wù)員處理投訴工作 …… 3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業(yè)險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 四、晉升路徑: 部長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班10:00-14:00
2025-08-05
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全面責(zé)任并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況; 2、客戶關(guān)系部總監(jiān)在公司領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)對部門、各項目PM進(jìn)行組織管理,通過與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合 …… 5、制定客戶滿意度年度計劃目標(biāo),指導(dǎo)項目完成計劃指標(biāo)。 6、配合其它兄弟單位部門進(jìn)行項目前期運作,提出合理化風(fēng)控建議。 7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系部的日常管理工作,及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力 …… 晉升空間:家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:6-15k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
崗位職責(zé): 1、配合并協(xié)調(diào)設(shè)計師談單,促成簽約; 2、電話跟進(jìn)公司提供的客戶名單,并記錄好客戶的信息; 3、通過電話或者微信邀約客戶到店參加活動,無需參與銷售,銷售由經(jīng)理完成; 4、團隊形式去交房小區(qū)擺點 …… ,跟進(jìn)在小區(qū)收房的客戶; 5、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認(rèn)知; 6、跟客戶建立友好關(guān)系,對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 7、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談 …… ,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 8、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶。 …… 1、年齡22-40歲,專業(yè)不限 2、從事過銷售工作,有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3、溝通能力強,性格開朗,對工作積極主動,具備一定的抗壓能力; 4、無責(zé)底薪+提成+開單獎 【晉升空間】 經(jīng)理--總監(jiān)

學(xué)管師

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-05
向英妮
崗位職責(zé): 1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會 …… 月 2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動 3、入職9個月及以上可以成為校區(qū)合伙人,享有分紅 晉升空間:學(xué)習(xí)管理師—教務(wù)主管—教學(xué)副校長—教務(wù)總監(jiān)
2025-08-05
王樹昊
【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品; 2、通過電話和微信的方式開發(fā)客戶,并邀約意向客戶進(jìn)行面談,由外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出); 3、維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶 …… 性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程; 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強,團隊協(xié)作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先; 4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵
2025-08-05
王樹昊
【崗位職責(zé)】 1、向中小企業(yè)或個人老板推廣法律服務(wù)產(chǎn)品(公司提供精準(zhǔn)的客戶資源) 2、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單(不用外出 …… ) 3、維護(hù)新老客戶,進(jìn)行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團隊負(fù)責(zé)服務(wù) 任職要求: 1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身; 2、口齒清晰,普通話流利 …… 性格堅韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程; 3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強,團隊協(xié)作能力強,做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先; 4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵

市場主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 珠寶 瀏覽:24
2025-08-05
人事部
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)做好市場部團隊建設(shè)、團隊員工培訓(xùn)以及管理,提升團隊素質(zhì)力、競爭力; 2、制定、梳理市場部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)日常工作的開展; 3、對市場部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)分析 …… 崗位要求: 1、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的溝通能力和親和力,思路清晰,反應(yīng)靈敏; 3、有較強的市場分析能力,積極主動,能夠把握客戶心理; 4、能夠以身作則,具備良好的抗壓能力
南寧-興寧區(qū) 2人 門窗 投遞:1人 瀏覽:47
2025-08-05
李女士
崗位職責(zé): 崗位描述:1.按時按質(zhì)完成設(shè)計工作和合同任務(wù); 2.負(fù)責(zé)測量,繪制平面布局圖和效果圖,為顧客提供滿意的定制方案; 3.于客戶溝通并確認(rèn)設(shè)計方案,繪制生產(chǎn)圖紙并協(xié)助下單, 4.協(xié)助安裝師解決安裝過程中出現(xiàn)的問題 …… 家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險+團隊PK+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習(xí)設(shè)計師—設(shè)計師—設(shè)計部主管—設(shè)計部經(jīng)理—總監(jiān)

空間設(shè)計師

6000-11000元
南寧-興寧區(qū) 1人 門窗 瀏覽:36
2025-08-05
李女士
崗位職責(zé): 崗位描述:1.按時按質(zhì)完成設(shè)計工作和合同任務(wù); 2.負(fù)責(zé)測量,繪制平面布局圖和效果圖,為顧客提供滿意的定制方案; 3.于客戶溝通并確認(rèn)設(shè)計方案,繪制生產(chǎn)圖紙并協(xié)助下單, 4.協(xié)助安裝師解決安裝過程中出現(xiàn)的問題 …… 家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險+團隊PK+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習(xí)設(shè)計師—設(shè)計師—設(shè)計部主管—設(shè)計部經(jīng)理—總監(jiān)
約 74 個崗位

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南寧銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 4.6%
    4K
  • 6%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 17.9%
    8K-1W
  • 56.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.3%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。
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