
南寧可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧可培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1904條西鄉(xiāng)塘區(qū)951條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源崗(員工關(guān)系方向)
5000-7000元2025-08-03南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(zé)
1、員工關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)積極、健康的員工關(guān)系,促進(jìn)員工與公司之間的有效溝通,及時(shí)處理員工的各類咨詢、建議和投訴,確保員工滿意度的提升。
2、員工活動(dòng)組織:策劃并組織各類員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工生日會、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,以增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
3、員工溝通管理:制定員工溝通計(jì)劃,通過多種渠道(如內(nèi)部郵件、公告欄、員工座談會等)向員工傳達(dá)公司政策、規(guī)章制度、福利信息等,確保員工對公司事務(wù)的知曉度。收集員工反饋,定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,分析調(diào)查結(jié)果并撰寫報(bào)告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,針對員工關(guān)注的重點(diǎn)問題提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施。
4、考勤管理:負(fù)責(zé)每月公司考勤核算及請休假管理。
5、勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)的辦理,確保手續(xù)的合規(guī)性和及時(shí)性。處理勞動(dòng)糾紛和爭議,在遵循法律法規(guī)的前提下,與員工進(jìn)行協(xié)商談判,尋求妥善的解決方案,維護(hù)公司的合法權(quán)益。維護(hù)和更新員工人事檔案,確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。
6、企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助推廣公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化理念融入到員工日常工作和各類活動(dòng)中,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。挖掘和宣傳公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡,發(fā)揮榜樣的力量,激勵(lì)全體員工積極工作。
7、政策法規(guī)執(zhí)行:關(guān)注國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的變化,及時(shí)對公司的人力資源政策和相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整和完善,確保公司在人力資源管理方面的合法性。為其他部門提供員工關(guān)系相關(guān)的政策法規(guī)咨詢和培訓(xùn),提高全體員工的法律意識。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有處理勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法律知識解決實(shí)際問題。
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通。
5、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力,能夠撰寫各類員工關(guān)系相關(guān)的報(bào)告、通知等文件。
6、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠耐心細(xì)致地處理員工事務(wù)。
具有良好的保密意識,能夠妥善處理員工的個(gè)人信息和公司機(jī)密信息。
8、具有一定的抗壓能力,能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境下高效工作。 -
自拓渠道條線負(fù)責(zé)人
12000-20000元2025-08-03南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌制定本機(jī)構(gòu)營銷渠道拓展計(jì)劃和方案;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行包括不限于教育、政府、商會等外部渠道拓展、跟蹤及關(guān)系維護(hù);
3、及時(shí)進(jìn)行市場分析及客戶分析,確保營銷渠道開拓的及時(shí)性和成功率;
4、制定有效的渠道策略,包括宣傳、激勵(lì)等措施;
5、建設(shè)、培訓(xùn)、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),達(dá)成銷售指標(biāo);
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、有養(yǎng)老行業(yè)、保險(xiǎn)公司銀保、團(tuán)險(xiǎn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,帶過10人以上的團(tuán)隊(duì);
4、擅長業(yè)務(wù)管理、業(yè)績的督導(dǎo)、追蹤、考核,有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)。 -
安全秩序員
4000-6000元2025-08-03南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)主要職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)園區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)工作,確保園區(qū)秩序安全;對接安保外包管理方(外包經(jīng)理、人事主管等)協(xié)調(diào)外包隊(duì)長日常工作(含安保外包工時(shí)審核、服務(wù)費(fèi)申請復(fù)核、安保外包月度工作復(fù)盤等);
2、負(fù)責(zé)社區(qū)安防系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)控,建立安防系統(tǒng)臺賬存檔,系統(tǒng)故障及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)后續(xù)處理結(jié)果;
3、制定部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施,考核隊(duì)員專業(yè)技能測評;
4、負(fù)責(zé)部門各類文件打印、檔案管理和文件傳遞,以及辦公室的日常文職工作,配合行政文員控制制部門成本、采購等工作;
5、嚴(yán)格管控園區(qū)違法違紀(jì)行為,嚴(yán)肅制止各類不安全行為,確保園區(qū)的安全環(huán)境;
6、按集團(tuán)要求完成安防系統(tǒng)年度測試工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改上報(bào);
7、配合各部門園區(qū)活動(dòng)安全保障工作,提出專業(yè)性方案,助力活動(dòng)順利開展;
8、制定園區(qū)年度安全隱患檢查計(jì)劃(安全行事歷,含節(jié)前安全檢查),隱患問題錄入系統(tǒng)(在線整改表格),并督辦各部門整改;
9、配合政府部門各類安全生產(chǎn)檢查,隱患問題及時(shí)督辦各部門整改;
10、負(fù)責(zé)園區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患清單及風(fēng)險(xiǎn)地圖更新完善;
11、負(fù)責(zé)園區(qū)各部門各類應(yīng)急演練培訓(xùn)完成情況督查工作,演練問題及時(shí)上線督促各部門整改,形成閉環(huán)。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
2.經(jīng)驗(yàn):需要有小區(qū)及商業(yè)安全員、消防安全管理1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟悉辦公軟件,有消防安全培訓(xùn)、外包安保管理能力,團(tuán)隊(duì)管理能力
4.能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。 -
采購經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03人事部工作福利: 五險(xiǎn)一金?績效獎(jiǎng)金?節(jié)日福利?法定節(jié)假日?交通補(bǔ)貼?員工培訓(xùn)?周末雙休?生日福利?定期體檢 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03人事部工作福利: 五險(xiǎn)一金?績效獎(jiǎng)金?節(jié)日福利?法定節(jié)假日?交通補(bǔ)貼?員工培訓(xùn)?周末雙休?生日福利?定期體檢 -
海運(yùn)客服中心經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03陳女士確保操作流程的高效順暢; 2、制定并執(zhí)行海運(yùn)操作計(jì)劃,確保貨物按時(shí)、按質(zhì)、按量完成運(yùn)輸任務(wù); 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行大項(xiàng)目的開發(fā)工作,完成集團(tuán)下達(dá)的各類指標(biāo); 4、管理海運(yùn)操作團(tuán)隊(duì)工作,進(jìn)行績效評估和培訓(xùn) …… 具備全面良好的海運(yùn)行業(yè)知識,熟悉海運(yùn)集裝箱(內(nèi)貿(mào)為主)全流程操作,能對整個(gè)操作鏈進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及風(fēng)險(xiǎn)把控; 4、能獨(dú)立承擔(dān)客服中心的日常管理,妥善對部門工作差錯(cuò)糾正、資源調(diào)配、客戶投訴等進(jìn)行處理,擅長新人帶教培訓(xùn)工作 -
市場部專員
4000-6000元2025-08-03陳小姐市場部崗位職責(zé) 1、完成公司各產(chǎn)線產(chǎn)品學(xué)術(shù)會議的計(jì)劃、安排及商機(jī)的管理等相關(guān)工作; 2、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的要求整理專家資源的維護(hù); 3、公司各產(chǎn)線產(chǎn)品培訓(xùn)資料的整理及培訓(xùn); 4、有大型會議/活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn) -
銷售專員
3000-6000元2025-08-03【培訓(xùn)】 1、帶薪培訓(xùn),無需擔(dān)心專業(yè)知識; 2、入團(tuán)隊(duì)后一對一工作帶培模式; 【工作時(shí)間】 周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定正常休假。 -
安全員
4000-6000元2025-08-03一、職位描述: 1.負(fù)責(zé)參與制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理;協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題的處理; 2.負(fù)責(zé)完善安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作,落實(shí)安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全管理,監(jiān)督安全體系運(yùn)行 -
投標(biāo)部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及實(shí)際情況,不斷完善投標(biāo)業(yè)務(wù)管理制度,制定業(yè)務(wù)工作流程; 6、負(fù)責(zé)收集和整理本行業(yè)內(nèi)涉及標(biāo)書制作的最新法律法規(guī)常識,對信息進(jìn)行匯總并及時(shí)更新,定時(shí)對公司投標(biāo)相關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn) -
市場推廣專員
3000-5000元2025-08-032、1 - 3 年市場推廣工作經(jīng)驗(yàn),有體育賽事、活動(dòng)、培訓(xùn)推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、基于體育活動(dòng)特性、受眾及目標(biāo),策劃推廣方案。挖掘亮點(diǎn),結(jié)合市場動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新思路,涵蓋主題、渠道及活動(dòng)形式。 -
育嬰師住家(不住家)
6000-12000元2025-08-03能夠接受崗前培訓(xùn),快速掌握月嫂工作技能; 3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時(shí)完成上級交付的任務(wù)。 -
人力資源主管
6000-8000元2025-08-03劉女士人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1.深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人員情況,參與集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,管控用人風(fēng)險(xiǎn); 2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等六大模塊的管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控 …… 組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識,熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn); 5、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓(xùn)體系 -
項(xiàng)目經(jīng)理(環(huán)衛(wèi)保潔)
6000-8000元2025-08-03馬女士6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),妥善處理人員問題。 7、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理相關(guān)的制度、規(guī)定。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,持B2以上駕駛證。 -
理財(cái)顧問崗
4000-8000元2025-08-03黃先生薪酬待遇: 基本底薪+高比例提成+各類補(bǔ)貼+社會保險(xiǎn)+各項(xiàng)福利+專業(yè)化培訓(xùn)+晉升機(jī)會
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