
南寧可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧可培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1904條西鄉(xiāng)塘區(qū)951條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備-門店客服總監(jiān)(全國)
6000-8000元2025-08-03覃小姐投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店客服總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
4、負責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
5、指導(dǎo)客戶接待員進行日常客戶的接待和服務(wù),對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
10、協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,30-40周歲
2、2年以上銷售或CRM管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)4S 店/酒店/高端高爾夫俱樂部/房地產(chǎn)/奢侈品經(jīng)銷商等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3、掌握基本計算機操作和Office軟件,普通話以及溝通能力
4、具有團隊意識,以及較強溝通談判技巧;具有服務(wù)意識,有良好人際交往能力;樂觀人生態(tài)度,平易近人,能夠面對壓力;能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時間 -
儲備-4S店市場經(jīng)理(全國)
6000-8000元2025-08-03覃小姐投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店市場經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負責(zé);
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
3、對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持;
4、針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動;
5、根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
6、積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機;
7、負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
8、協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷或管理相關(guān)專業(yè),30-40周歲
2、3年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗,2年以上市場經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、理解并發(fā)揚公司理念,形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。
4、具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力,語言表達能力以及團隊管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠,具備自我激勵能力。具有決策能力,抗壓能力強,善于學(xué)習(xí)具備很強的自我管理能力 -
招生老師(銷售崗)
3000-6000元2025-08-03職位概述:
我們正在尋找一個有經(jīng)驗的招生老師來加入南洋教育團隊,負責(zé)線上線下聯(lián)系相關(guān)中醫(yī)行業(yè)的從業(yè)者、或者中醫(yī)愛好者、受益者等群體進行技能提升、考取相關(guān)證書、學(xué)歷提升等,宣傳推廣南洋教育。
主要職責(zé):
1. 通過線上溝通解決精準留言意向客戶的需求和疑問,邀約線下試聽學(xué)習(xí)
2. 運用自媒體平臺賬號宣傳學(xué)校和課程
3. 建立并維護與學(xué)員的關(guān)系,通過回訪促成成交,增加轉(zhuǎn)介紹
4. 參與市場調(diào)研,了解學(xué)員需求和行業(yè)趨勢,以提供更好的服務(wù)
5. 參與團隊會議,分享成功案例和經(jīng)驗教訓(xùn)。
職位要求:
1. 具有良好的溝通技巧和銷售能力。
2. 熟練掌握電話或微信銷售技巧,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 有良好的客戶服務(wù)技巧和團隊合作精神。
4. 能夠獨立工作,同時也愿意在團隊環(huán)境中工作。
5. 愿意學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)行業(yè)政策信息
6. 愿意進行學(xué)校的自媒體相關(guān)宣傳
加分項:
1. 有教育或培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 有招生或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉社交媒體和在線營銷策略者優(yōu)先。
4. 有醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥知識者或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
我們提供:
1. 無責(zé)底薪2400+600績效+全勤獎100+提成+開單獎
2. 行業(yè)最高提成待遇:6%-15%
3. 公司有精準客戶資源下發(fā),無需外跑
4. 購買五險
5. 月休6天排班輪休+國家法定節(jié)假日
6. 員工享有婚假產(chǎn)假年假
7. 公司不定時下午茶 -
小紅書本地生活地推顧問
7000-14000元2025-08-03人力資源戰(zhàn)損裝補貼**:每月200元服裝清洗費 + 夏季高溫補貼(300元/月) - **極速報銷**:交通/餐飲費用當日申請次日到賬 - **移動作戰(zhàn)包**:電子合同Pad/商戶伴手禮(公司承擔) **實戰(zhàn)型培訓(xùn)體系 -
小紅書平臺電話銷售
7000-14000元2025-08-03人力資源--- 【加入我們的6大理由】 - 無責(zé)底薪3000起 + 挖掘客戶獎+提成+PK獎+銷冠獎(月達標客戶數(shù)額外獎勵); - 新人保護期:入職首月業(yè)績不掛鉤底薪,帶薪培訓(xùn)上崗。 …… 科學(xué)賦能不\"放養(yǎng)\"** - 新人72小時帶教計劃:話術(shù)打磨→客戶畫像分析→高轉(zhuǎn)化SOP培訓(xùn); - 每日夕會戰(zhàn)報復(fù)盤,總監(jiān)級導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。 -
電銷專員(雙休)
5000-10000元2025-08-031186572672@qq.com無責(zé)底薪2500+帶薪培訓(xùn)+高提成+績效+獎金,月均5000~10000+元左右; 3. …… 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作技能,提升綜合能力; 4. 朝九晚六,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。 …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、 -
電話銷售客服
5000-10000元2025-08-031186572672@qq.com無責(zé)底薪2500+帶薪培訓(xùn)+高提成+績效+獎金,月均5000~10000+元左右; 3. …… 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作技能,提升綜合能力; 4. 朝九晚六,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。 …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、 -
前廳部主管
4000-6000元2025-08-0313、收集案例,制定培訓(xùn)計劃,負責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 (提示:請附上個人近期照片,謝謝?。? -
酒店餐飲部主管
4000-5000元2025-08-038、組織和實施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為酒店樹立良好的形象和聲譽。 -
人事行政專員/主管
4000-6000元2025-08-031、每月考勤、工資核算及員工入力入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)處理; 2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、檔案管理等人事工作; 3、流程申報事宜、相關(guān)文件通知文檔處理; 4、辦公用品的采購及固定資產(chǎn)的管理; 任職資格 1.人力管理 -
人力行政經(jīng)理
7000-10000元2025-08-033.督辦各部門工作任務(wù)進度,并及時匯報總經(jīng)理 4.設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)能力和團隊整體素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。 …… 設(shè)計和實施全面的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升員工的商業(yè)管理知識和技能。 7. 熟練處理員工關(guān)系,解決各類勞動糾紛,營造和諧的工作環(huán)境。 -
餐廳服務(wù)員
3000-4000元2025-08-03工作經(jīng)驗:有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但我們也歡迎有熱情、有責(zé)任心的新人加入我們的團隊,我們會提供系統(tǒng)的培訓(xùn),幫助你快速成長。 6. -
測繪部負責(zé)人
6000-10000元2025-08-03何主管崗位職責(zé): 1、負責(zé)部門日常事務(wù)和管理工作,落實及執(zhí)行各項制度和標準; 2、負責(zé)部門團隊的建設(shè)和管理,組織員工培訓(xùn)和考核; 3、負責(zé)公司測繪項目的具體實施和執(zhí)行,對外業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào); 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
培訓(xùn)主管(集團)
6000-8000元2025-08-03包女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系; 2、負責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; …… 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 …… 2、認真負責(zé)、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底 -
導(dǎo)購(華成都市)
3000-5000元2025-08-03人力資源部福利待遇:(基本工資+績效+提成)、五險、生日/結(jié)婚禮金、年假、團隊活動,定期培訓(xùn) 地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華成都市
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劉女士投遞了 廣西萬客融信息咨詢有限公司 的 電銷專員(雙休) 職位2025-08-03
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