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南寧口碑運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月南寧口碑運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為6017元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多口碑運(yùn)營(yíng)商家運(yùn)營(yíng)專員美團(tuán)商家運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先
? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運(yùn)用office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識(shí)
? 高效地處理多項(xiàng)事務(wù)的能力
? 有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)
? 懂汽車技術(shù)知識(shí)優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)用戶增長(zhǎng)統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個(gè)板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長(zhǎng)月度、季度、年度工作規(guī)劃。
2. 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營(yíng)邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。
3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺(tái)服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改;
4. 客戶分層分級(jí)管理:通過交車面訪及用戶活動(dòng)梳理用戶畫像,建立會(huì)員積分體系,對(duì)用戶實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)管理。
5. 車主活動(dòng)管理: 開展??突顒?dòng)、社群活動(dòng)、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動(dòng),確?;顒?dòng)有效落地執(zhí)行。
6. 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。
7. 用戶增長(zhǎng)管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長(zhǎng)。
8. 做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。
2025-10-10
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、新媒體運(yùn)營(yíng):
1、負(fù)責(zé)承接省級(jí)公司新媒體獲客項(xiàng)目在地市的落地執(zhí)行工作,針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)在抖音、快手、小紅書的能力的進(jìn)一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號(hào)培育能力,讓銷售團(tuán)隊(duì)具備抖音、快手、小紅書等線上獲客能力;
2、帶教及幫扶分公司構(gòu)建自己的視頻賬號(hào),對(duì)于賬號(hào)整體視頻號(hào)的質(zhì)量,內(nèi)容做提升;
二、活動(dòng)運(yùn)營(yíng):
3、負(fù)責(zé)分公司圈層活動(dòng),開拓并深耕高端圈層資源(如企業(yè)家協(xié)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、俱樂部等),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、通過圈層活動(dòng)、社群運(yùn)營(yíng)、口碑傳播等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶,提升品牌影響力和轉(zhuǎn)化率;
任職要求:
1、具備1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)/活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖快紅平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、對(duì)平臺(tái)流行趨勢(shì)敏感,擅長(zhǎng)捕捉熱點(diǎn);
3、性格開朗,溝通能力強(qiáng),有基礎(chǔ)的拍攝剪輯技能;
2025-10-10
林女士
1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn),分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。
2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng),熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性,巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門店的銷售額,包括對(duì)門店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作。
3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行(或調(diào)教自動(dòng)化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。
4、對(duì)線上門店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動(dòng)節(jié)奏/門店情況,進(jìn)行頁(yè)面維護(hù)更新。
5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報(bào)告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。
6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)制定戰(zhàn)略方針。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;美團(tuán)系優(yōu)先
3、 一年以上大眾點(diǎn)評(píng)或類似平臺(tái)店鋪操作及管理經(jīng)驗(yàn),有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、主動(dòng)性強(qiáng),有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力
7-12k
負(fù)責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略并組織實(shí)施; 3、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑
2025-10-01
何*師
1、收集、審核、更新、保存學(xué)員檔案及學(xué)員異動(dòng)信息,更新CRM系統(tǒng)信息; 2、與咨詢部門對(duì)接學(xué)員情況,開班通知和準(zhǔn)備; 3、整理、制作、發(fā)放中心學(xué)員成果; 4、協(xié)助所帶班級(jí)的開課運(yùn)營(yíng),教學(xué)設(shè)備及學(xué)員服務(wù) …… 及日常工作教學(xué)管理和服務(wù); 5、負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督管理工作,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)生情況,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 6、維護(hù)好學(xué)生、家長(zhǎng)的關(guān)系,提升學(xué)生家長(zhǎng)滿意度 7、通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)促成現(xiàn)有用戶續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹,續(xù)費(fèi),口碑算二次銷售
約 5 個(gè)崗位

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南寧商家運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 25.4%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 22%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 27.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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