
南寧財(cái)務(wù)咨詢公司會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月南寧財(cái)務(wù)咨詢公司會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)389條西鄉(xiāng)塘區(qū)170條,平均工資約為4106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)顧問(wèn)-綜合薪資4-6K
5000-6000元2025-08-051、核對(duì)銀行賬,原始憑證匯總表和明細(xì)賬、總賬打印裝訂及存檔;
2、負(fù)責(zé)完成開票,報(bào)稅、清卡、處理客戶異常,負(fù)責(zé)收集相關(guān)資料并及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題,了解客戶經(jīng)營(yíng)狀況;
3、做好客情維護(hù)、進(jìn)行客戶回訪、完成合同續(xù)簽。
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
2、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、1年及以上代理記賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
主辦會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-05職位描述
1、檢查客戶歷史賬務(wù)資料,完成客戶期初建賬工作、確保數(shù)據(jù)無(wú)誤;
2、根據(jù)工作指標(biāo)完成每月的催票、稅金確認(rèn)、票據(jù)收集、發(fā)票認(rèn)證、記賬報(bào)稅、申報(bào)反饋等會(huì)計(jì)工作;
3、提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù),企業(yè)微信群及時(shí)響應(yīng)客戶,追蹤和調(diào)度現(xiàn)有資源,確??蛻裘考虑榈玫浇鉀Q,提高客戶滿意度;
4、檢查客戶賬務(wù)情況,將賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題反饋給客戶并提出合理建議;
5、完成結(jié)賬工作;打印及裝訂會(huì)計(jì)憑證,做好會(huì)計(jì)憑證管理工作;
6、劃和執(zhí)行年度申報(bào)(企業(yè)所得稅匯算清繳,營(yíng)業(yè)執(zhí)照工商年檢),整理相關(guān)數(shù)據(jù)及資料;年度會(huì)計(jì)憑證、賬本資料清點(diǎn)返賬;
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解答簽約前的客戶財(cái)務(wù)專業(yè)問(wèn)題、完成合同審核工作;
8、做好客情維護(hù)、進(jìn)行客戶回訪,完成合同續(xù)簽、客戶轉(zhuǎn)介紹任務(wù)指標(biāo)及開發(fā)增值業(yè)務(wù);
9、配合總部工作的開展,定期反饋匯報(bào)等工作。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
2、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、3年及以上代理記賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)人員
3000-4000元2025-08-03賓子清崗位職責(zé)
1、熟悉財(cái)務(wù)各模塊流程、賬務(wù)處理和內(nèi)控管理熟悉財(cái)務(wù)核算體系及財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化工作,具備財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
2、處理公司全盤賬務(wù),對(duì)出納成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì);當(dāng)天、當(dāng)月工作的實(shí)際性、合理性、合法性審核負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表的編制和日常會(huì)計(jì)賬務(wù),并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析;
3、報(bào)稅,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作,填制各種納稅申報(bào)表及年度所得稅匯算清繳及申報(bào)工作;
4、負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)分析;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)表的數(shù)據(jù)輸出、核對(duì),預(yù)算執(zhí)行情況的分析、考核;
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司費(fèi)用管控流程,對(duì)公司費(fèi)用進(jìn)行管控;
7、充分熟悉公司業(yè)務(wù),做好業(yè)務(wù)支持和監(jiān)督管理工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷且畢業(yè)時(shí)間5年內(nèi),會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī),具有會(huì)計(jì)證書,具備一定的管理能力;
3、有很強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)環(huán)境性格開朗、勤奮踏實(shí)、樂(lè)于分享;
4、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,能很好的適應(yīng)創(chuàng)新公司的快速發(fā)展和變革并具有清晰的思路及縝密的思考能力;
5、身體健康,無(wú)職業(yè)病,無(wú)不良嗜好。
上班時(shí)間9:30--18:00,中午休息時(shí)間12:00--14:00,單休 -
會(huì)計(jì)(VIP客戶)
5000-6000元2025-08-01人資部崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以以上全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件等。 3、形象良好、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。 崗位職責(zé): 一、完成客戶服務(wù)工作 1、及時(shí)解答客戶提出的賬務(wù)和稅務(wù)問(wèn)題,每完成一項(xiàng)客戶服務(wù)任務(wù)或解決客戶問(wèn)題,須文字進(jìn)行匯報(bào)進(jìn)度及結(jié)果。 2、每日完善服務(wù)工作表,根據(jù)問(wèn)題的重要緊急程度制定完成計(jì)劃,如遇特殊情況,靈活處理。 二、完成賬務(wù)和稅務(wù)處理工作 1、獨(dú)立做好所負(fù)責(zé)客戶的審核賬務(wù)相關(guān)材料,完成賬務(wù)建賬、登帳、記賬工作。 2、獨(dú)立做好所負(fù)責(zé)客戶的稅務(wù)申報(bào)工作,針對(duì)稅務(wù)問(wèn)題提出指導(dǎo)建議。 3、解... -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-01職位要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有全盤賬處理經(jīng)驗(yàn) 2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn) 3、初級(jí)以上職稱 4、有代理記賬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 此崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2025-08-011、誠(chéng)實(shí)肯干、有上進(jìn)心; 2、內(nèi)部控制或內(nèi)部管理工作二年以上經(jīng)驗(yàn); 3、三年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),八年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 4、有財(cái)務(wù)管理意識(shí),有較強(qiáng)的溝通能力; 5、有較強(qiáng)責(zé)任心及學(xué)習(xí)力; 6、有中級(jí)職稱及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
主辦會(huì)計(jì)(青秀區(qū))
5000-6000元2025-08-01人資部任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有2年財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(有代理記賬同行經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。 2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件等。 …… 注:(沒(méi)有1年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷) 崗位薪資:4000元----8000元(基本工資+崗位工資+審賬提成+續(xù)費(fèi)提成+業(yè)務(wù)提成) 上班時(shí)間:每周雙休,國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家法定假執(zhí)行 -
高級(jí)人事專員
4000-6000元2025-08-01人資部崗位職責(zé): 1、員工關(guān)系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過(guò)程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績(jī)效考核及薪資核算工作; 3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算,對(duì)于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析; 4、針對(duì)公司現(xiàn)有情況對(duì)各板塊薪酬、績(jī)效進(jìn)行歸類分析,提出薪酬與績(jī)效優(yōu)化方案; 5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律,對(duì)公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進(jìn)落實(shí); 6、收集公司相關(guān)部門的用人需求,負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作; 7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、人力... -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01人資部【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動(dòng)組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊(duì)建設(shè):制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動(dòng)企業(yè)文化落地,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)... -
2025-08-01崗位職責(zé): 1、解決中小型企業(yè)財(cái)務(wù)體系問(wèn)題; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略診斷、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷、管理漏洞診斷; 3、為企業(yè)規(guī)劃財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、設(shè)計(jì)稅收方案、優(yōu)化核算體系、構(gòu)建財(cái)務(wù)系統(tǒng)等提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù); 4、幫助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì); 5、開展方案實(shí)施并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤監(jiān)督,鞏固優(yōu)化顧問(wèn)成果。 6、為客戶提供財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù); 7、接受委托為客戶提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù); 8、為企業(yè)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理提出管理建議 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)政、金融等相關(guān)專業(yè); 2、有財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)、投資從業(yè)等相關(guān)經(jīng)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱; 3、有會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先考慮; 4、具...
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主辦會(huì)計(jì) | 五險(xiǎn) | 企業(yè)晉升好
3000-6000元2025-08-01工作職責(zé): 1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容和流程,獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人全盤賬務(wù)處理、納稅申報(bào)及發(fā)票開具等工作內(nèi)容; 2、整理原始票據(jù)、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、按照公司和財(cái)務(wù)部門的要求準(zhǔn)確填寫納稅申報(bào)表 …… 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考, -
記賬會(huì)計(jì) | 五險(xiǎn) | 企業(yè)晉升好
4000-6000元2025-08-01工作職責(zé): 1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容和流程,獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人全盤賬務(wù)處理、納稅申報(bào)及發(fā)票開具等工作內(nèi)容; 2、整理原始票據(jù)、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、按照公司和財(cái)務(wù)部門的要求準(zhǔn)確填寫納稅申報(bào)表 …… 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考, -
會(huì)計(jì)主管 | 五險(xiǎn) | 企業(yè)晉升好
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小規(guī)模和一般納稅人公司的全盤賬務(wù)處理,確保記賬和報(bào)賬工作的準(zhǔn)確性與及時(shí)性; 2、完成公司小規(guī)模及一般納稅人稅務(wù)申報(bào),并為客戶提供納稅方案優(yōu)化建議,以提高客戶滿意度; 3、做賬報(bào)稅、配合本部門和其他部門解決客戶問(wèn)題; 4、參與財(cái)務(wù)分析,為公司提供決策支持,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程; 5、與客戶建立良好的溝通機(jī)制,及時(shí)響應(yīng)并解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)財(cái)稅部門日常管理工作。 任職要求: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),全日制專科學(xué)歷以上、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書; 2、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 3.、3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)、能夠獨(dú)立處理和... -
財(cái)稅項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01人資部崗位要求: 1、能獨(dú)立完成賬務(wù)清理業(yè)務(wù); 2、具備財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)分析能力; 3、精通行業(yè)最新稅務(wù)政策; 4、能從賬務(wù)及會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)發(fā)現(xiàn)涉稅風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及相關(guān)指標(biāo)處理方案; 5、具備一定帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)我完成項(xiàng)目工作能力; 6、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求 : 1、從事會(huì)計(jì)工作5年以上; 2、具備中級(jí)或是注冊(cè)稅務(wù)師資格; 3、具備財(cái)務(wù)主管或是財(cái)務(wù)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn); 4、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有良好的綜合素質(zhì)。 我們的福利: 1、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、孕檢假、陪產(chǎn)假、喪假、年休、法定節(jié)假日、旅游; 2、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、生育補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)禮品; 3、完善的培訓(xùn)體系... -
主辦會(huì)計(jì)
8000-10000元2025-08-01工作職責(zé): (1)按時(shí)按規(guī)范審核小組會(huì)計(jì)戶賬戶情況,進(jìn)行納稅申報(bào); (2)按時(shí)間模板出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告; (3)按流程分配小組內(nèi)部銜接工作; (4)指導(dǎo)小組專業(yè)知識(shí)的提升; (5)按照公司相關(guān)規(guī)定及流程完成各項(xiàng)工作任務(wù)
南寧相關(guān)熱門崗位
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劉先生2025-07-09
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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10.1%2K
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26.1%3K
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34.2%4K
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18%5K
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8.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專2%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2%
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3-5年0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。