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南寧邕寧區(qū)會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月南寧邕寧區(qū)會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為4464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,定期進(jìn)行銀行對賬,編制銀行報(bào)表;
2、參與完成會(huì)計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)工作,協(xié)助開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成現(xiàn)場巡檢類工作。
任職要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)類專業(yè);
2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道;
3、熟練使用MS Office辦公軟件;
4、持有初級會(huì)計(jì)證者優(yōu)先;
5、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
營運(yùn)助理:
1、日常經(jīng)營管理:經(jīng)營秩序、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改,商戶租金、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)項(xiàng)收繳;
2、商戶經(jīng)營輔導(dǎo):幫助商戶改善經(jīng)營、提高銷售,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)場;完成促銷活動(dòng)談判并跟進(jìn)落實(shí);
3、商戶經(jīng)營分析:整理、分析商戶經(jīng)營狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),定期對相關(guān)品類、品牌進(jìn)行市場調(diào)研;
4、商戶進(jìn)場服務(wù):新商戶進(jìn)場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗(yàn)收工作;
5、顧客投訴處理:協(xié)助營運(yùn)主管處理消費(fèi)投訴,跟進(jìn)相應(yīng)單位落實(shí)整改。
招商助理:
1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進(jìn)行預(yù)警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調(diào)研工作;
2、品牌資源維護(hù):潛在品牌資源跟進(jìn)與維護(hù)、挖掘新生品牌;
3、廣場招商調(diào)整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù);參與品牌洽談,跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位;
4、日常經(jīng)營管理:配合完成商戶日常租金、物業(yè)費(fèi)的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。
市場助理:
1、企劃文案撰寫:企劃活動(dòng)方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動(dòng)實(shí)施:公關(guān)、展會(huì)、促銷等重大營銷活動(dòng)方案策劃和落實(shí),跟進(jìn)活動(dòng)效果的數(shù)據(jù)分析和評估;活動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)流程提報(bào)和錄入,集團(tuán)VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護(hù);
3、物料設(shè)計(jì)制作:宣傳資料、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)合作關(guān)系維護(hù),擴(kuò)容異業(yè)資源庫;
5、市場調(diào)研分析:定期對競爭對手、顧客消費(fèi)行為等進(jìn)行市場調(diào)研;活動(dòng)文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù);
3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核;
5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
會(huì)計(jì):
1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶,定期進(jìn)行銀行對賬,編制銀行報(bào)表;
2、參與完成會(huì)計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)工作,協(xié)助開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成現(xiàn)場巡檢類工作。
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-09-09
1.負(fù)責(zé)日常辦公室財(cái)務(wù)工作,包括但不限于賬目管理、發(fā)票處理等
2.完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和提交,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
3.參與財(cái)務(wù)相關(guān)流程的優(yōu)化,提高工作效率
任職要求:
1.具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和實(shí)操能力
2.能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
辦公軟件技能:熟練使用Word(復(fù)雜排版,如標(biāo)書目錄自動(dòng)生成、頁碼統(tǒng)一、格式對齊;長文檔編輯,如百頁以上標(biāo)書的邏輯梳理)。 抗壓與應(yīng)急能力:投標(biāo)項(xiàng)目常面臨 “短周期、高要求”(如 3-5 天內(nèi)完成一份復(fù)雜標(biāo)書),需能承受加班壓力;同時(shí)能應(yīng)對突發(fā)情況(如招標(biāo)文件臨時(shí)變更、核心資質(zhì)文件缺失),快速調(diào)整方案。 具備2年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少 3-5 個(gè)完整投標(biāo)項(xiàng)目,熟悉從 “招標(biāo)文件解讀→需求分析→方案撰寫→報(bào)價(jià)測算→標(biāo)書裝訂提交” 的全流程。
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,認(rèn)真核對每筆付款單據(jù)及時(shí)制單; 2、打印銀行流水及收、付款回執(zhí)單,整理單據(jù)移交會(huì)計(jì)記賬; 3、統(tǒng)計(jì)收、付款數(shù)據(jù),與會(huì)計(jì)核對收、付款金額,編制資金日報(bào)表; 4、與銀行對賬

會(huì)計(jì)

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:147
2025-09-04
李薇
招聘會(huì)計(jì)1名 崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制并進(jìn)行報(bào)表分析,完成相關(guān)稅費(fèi)籌劃預(yù)測等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)按納稅周期進(jìn)行納稅申報(bào)表編制、稅收申報(bào)等稅務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)審核各類財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證 …… 任職資格: 1、最好會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全盤賬,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先 …… ; 4、具備會(huì)計(jì)初級、中級資格證者優(yōu)先考慮; 5、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 6、思維敏捷,接受能力強(qiáng),善于總結(jié),具有良好的溝通能力。
2025-09-04
馬女士
行政人事
1.負(fù)責(zé)總賬(費(fèi)用單據(jù)的審核,所有費(fèi)用計(jì)提核算、研發(fā)費(fèi)用的歸集、憑證的記錄,出具財(cái)務(wù)報(bào)表及費(fèi)用比較分析表); 2.負(fù)責(zé)工資審核及分析; 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款賬齡分析及報(bào)表整理,公司發(fā)票的開具,并生成轉(zhuǎn)賬憑證; 4.納稅的申報(bào)(增值稅、所得稅、免抵退、個(gè)人所得稅及各種地方稅收),確保每個(gè)月納稅申報(bào)無誤 5.固定資產(chǎn)的核算及盤點(diǎn); 6.參與公司的年度預(yù)算和清算; 7.負(fù)責(zé)法定審計(jì)工作,確保審計(jì)報(bào)告和所得稅匯算清繳報(bào)告按時(shí)出具; 8.負(fù)責(zé)憑證及財(cái)務(wù)資料的整理和歸檔; 10.生產(chǎn)廢料買賣處理的監(jiān)督; 11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
2025-09-03
李珍榮
1.要求全日制大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或稅務(wù)相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)不限; 2.完成公司日常賬務(wù)處理:銀行流水記賬、流水回單打印、銀行對賬等; 3.負(fù)責(zé)資金收付與票據(jù):日常費(fèi)用報(bào)銷、費(fèi)用轉(zhuǎn)賬、開發(fā)票、管票據(jù) …… 整理財(cái)務(wù)資料:歸檔憑證、報(bào)表,協(xié)助編制簡單財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),配合稅務(wù)申報(bào)輔助工作; 5.要求能操作財(cái)務(wù)軟件、excel、 word等辦公軟件; 6.要求記賬準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),了解國家財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)
約 8 個(gè)崗位
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南寧邕寧區(qū)會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 11.4%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 38.6%
    4K
  • 38.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 初中
    1.8%
南寧邕寧區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,初中占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧邕寧區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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