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南寧會(huì)計(jì)崗位招聘

桂聘提供2025年8月南寧會(huì)計(jì)崗位最新招聘,青秀區(qū)116條西鄉(xiāng)塘區(qū)60條,平均工資約為4106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)崗位財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,準(zhǔn)確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,及時(shí)處理會(huì)計(jì)帳務(wù),確保會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。
2、審核原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等。
3、編制、錄入記帳憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證打印、登記、匯總等。
4、根據(jù)公司要求,提供相關(guān)會(huì)計(jì)信息,準(zhǔn)確、按時(shí)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表,
5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料 ,按時(shí)分類裝訂存檔。
6、按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票開具等工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn):南寧市賓陽(yáng)縣(請(qǐng)認(rèn)真考慮清楚再投簡(jiǎn)歷)
崗位要求
1、2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件。
4、能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)抗壓能力。
一、崗位職責(zé):
1、服從項(xiàng)目部門經(jīng)理的調(diào)配,服從項(xiàng)目主審人員的工作安排;完成項(xiàng)目主審交辦的審計(jì)工作;
2、按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)分配的審計(jì)工作作出完整的審計(jì)工作底稿;
3、協(xié)助主審搜集資料,做好符合性、實(shí)質(zhì)性測(cè)試;負(fù)責(zé)整理永久性檔案、當(dāng)年檔案,保證檔案的完整、整潔、規(guī)范參與或負(fù)責(zé)編制報(bào)告書、已審會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注;
3、完成項(xiàng)目主審交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、熱愛審計(jì)工作,預(yù)期未來(lái)長(zhǎng)期從事審計(jì)工作;有志向成為專業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
2、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3、最近離職為會(huì)計(jì)師事務(wù)所并有1年以年的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
4、了解《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《審計(jì)準(zhǔn)則》。
6、能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目、投資支付項(xiàng)目、貨幣驗(yàn)資項(xiàng)目整套流程。
7、能根據(jù)初步了解被審計(jì)單位(或項(xiàng)目)情況后列出審計(jì)資料清單;
8、能獨(dú)立編制報(bào)表審計(jì)TB表(含調(diào)整分錄),編制各種函證(如銀行、往來(lái)、在建工程、銷售)
9、能承受一定的工作壓力,適合出差;
10、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào);
11、中國(guó)共產(chǎn)黨、C1證者,優(yōu)先考慮;
12、該崗位具體薪酬,基本工資+業(yè)績(jī)+年終獎(jiǎng)+社保+培訓(xùn),根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-08-03
黎經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、定期申報(bào)公司稅賬、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題;
8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)應(yīng)收賬款催收。
任職資格:
1、全日制會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
薪資:
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
6、福利:五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、餐補(bǔ)、包住、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、年終福利
2025-08-03
張女士
HRBP
(無(wú)需初級(jí)會(huì)計(jì)證) 崗位要求: 1、22-40歲,大專以上學(xué)歷; 2、知識(shí)要求:掌握初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的內(nèi)容或者與之同等水平的財(cái)稅知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表。 …… 發(fā)票申請(qǐng)、核定征收等常見稅務(wù)事項(xiàng)、注冊(cè)、企業(yè)銀行賬戶相關(guān)知識(shí); 3、行業(yè)及工作經(jīng)歷(有其中一項(xiàng)即可): (1)曾在同行業(yè)有過(guò)實(shí)習(xí)/助理工作經(jīng)歷; (2)曾在同行業(yè)有銷售經(jīng)驗(yàn); (3)曾在同行業(yè)有同崗位經(jīng)驗(yàn) …… (如不符合,可以投遞本公司銷售崗位,未來(lái)也是可以轉(zhuǎn)崗的哦) 工作時(shí)間: 周一-周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假 薪資福利: 1、底薪+績(jī)效+部門服務(wù)戶數(shù) …… 備注:此崗位由公司直招,不收取任何費(fèi)用,面試分為初試(需筆試)和復(fù)試,一經(jīng)面試通過(guò)可立即安排入職。 工作地址:廣西云會(huì)計(jì)財(cái)稅服務(wù)集團(tuán)有限公司:南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D 地鐵1、3號(hào)線直達(dá)
崗位優(yōu)勢(shì): 1、培訓(xùn):公司提供財(cái)稅知識(shí)及銷售技能培訓(xùn); 2、銷售工具:電腦、電話、工作微信均由公司提供; 3、團(tuán)隊(duì):穩(wěn)定的企業(yè)、輕松越快的氛圍; 工作時(shí)間: 周一~周五 8:30-12:00 …… : 1、無(wú)責(zé)底薪+業(yè)內(nèi)超高提成(16-25%)+獎(jiǎng)金,多勞多得,上無(wú)封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等; 工作地址: 廣西云會(huì)計(jì)財(cái)稅服務(wù)集團(tuán)有限公司
2025-08-03
任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)(及以上)會(huì)計(jì)資格證; 2、熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件; 3、有3年以上會(huì)計(jì)崗或建筑勞務(wù)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備有良好的職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 …… 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 3、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng); 4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力 …… 不定期下午茶;每月生日會(huì);節(jié)日禮品禮金;年底13薪;五險(xiǎn); 工作地址: 廣西云會(huì)計(jì)財(cái)稅服務(wù)集團(tuán)有限公司:南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D 地鐵1、3號(hào)線直達(dá)
2025-08-03
張女士
HRBP
崗位要求: 1、必須要具備會(huì)計(jì)初級(jí)以上的職稱。 2、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),并且還要具備大專及以上的學(xué)歷。 3、性格開朗、細(xì)心,還要具有良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力。 …… 福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金,綜合薪資4000+元; 2、不定期下午茶;每月生日會(huì);節(jié)日禮品;帶薪培訓(xùn);員工旅游;帶薪假期;五險(xiǎn);年假等…… 工作地址: 廣西云會(huì)計(jì)財(cái)稅服務(wù)集團(tuán)有限公司:南寧市青秀區(qū)地王大廈
2025-08-03
韋女士
崗位職責(zé)】: 1、熟練掌握會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容及流程,可獨(dú)立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人賬務(wù)處理、納稅申報(bào)及發(fā)票開具等財(cái)務(wù)工作內(nèi)容; 2、使用系統(tǒng)清晰處理企業(yè)財(cái)務(wù)等相關(guān)內(nèi)容,并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤; 3 …… 【任職要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)初級(jí)證,2年以上代賬公司工作經(jīng)驗(yàn),精通業(yè)務(wù)或有知名代賬公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話良好,可熟練使用報(bào)稅、開發(fā)票等財(cái)務(wù)軟件,同時(shí)掌握各類辦公軟件; 3 …… 【薪酬福利】 1、薪酬:底薪3000至4500+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì) 2、福利:五險(xiǎn)一金;法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等;生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等 工作時(shí)間:周一到周五
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通 瀏覽:6
2025-08-03
鐘經(jīng)理
并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實(shí)施和貫徹執(zhí)行; 3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)預(yù)算編制管理工作,對(duì)收支、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)查核、財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽查工作 …… 任職要求: 1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)師證書; 2、有5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的稅籌經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至會(huì)計(jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問(wèn)題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷 …… ,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力 …… ,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金 【晉升渠道】:初級(jí)審計(jì)主管-中級(jí)審計(jì)主管
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至會(huì)計(jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問(wèn)題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷 …… ,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力 …… ,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金 【晉升渠道】:初級(jí)審計(jì)主管-中級(jí)審計(jì)主管

會(huì)計(jì)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天 1人 生物科技 瀏覽:5
2025-08-03
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行登記、分類、整理和匯總,形成會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,包括成本核算、費(fèi)用核算、稅務(wù)核算等。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)會(huì)類專業(yè); 2、同生產(chǎn)制造行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書, 3、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)算、結(jié)匯、退稅等工作, 4、有制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷 …… 具備獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)核算的能力; 5、熟練使用 ERP 等財(cái)務(wù)軟件、精通使用Excel、Word等各種辦公軟件; 6、工作細(xì)致、誠(chéng)實(shí)可靠、責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū) 該崗位具體薪酬
2025-08-03
韋女士
時(shí)間:收到新戶資料當(dāng)天 2.財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔 3.客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶通知、節(jié)日問(wèn)候 4.客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 5.對(duì)會(huì)計(jì)反饋的客戶問(wèn)題進(jìn)行客戶反饋和溝通維護(hù) …… )跟蹤、簽收、傳遞、登記 9.業(yè)績(jī)表更新、財(cái)稅系統(tǒng)備注客戶續(xù)費(fèi)溝通進(jìn)度、不續(xù)費(fèi)原因詳細(xì)登記;續(xù)費(fèi)、新簽業(yè)務(wù)跟進(jìn)簽單提單 10.每周更新知識(shí)庫(kù):針對(duì)客戶溝通中的問(wèn)題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至會(huì)計(jì)經(jīng)理存檔 …… 11.電話回訪、上門面訪客戶、部分上門取票等客戶服務(wù)需求響應(yīng) 12.輔助銷售部出訪等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年 …… ) 3、具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金 …… 【晉升渠道】:初級(jí)顧問(wèn)會(huì)計(jì)-高級(jí)顧問(wèn)會(huì)計(jì)-資深顧問(wèn)會(huì)計(jì)
2025-08-03
韋女士
【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報(bào)至會(huì)計(jì)經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計(jì)/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會(huì)計(jì)經(jīng)理要求抽查審計(jì);了解稅收、會(huì)計(jì)相關(guān)新政策、組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn);指導(dǎo)會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅 …… 、協(xié)助調(diào)賬、更正申報(bào)、協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會(huì)計(jì)崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財(cái)稅會(huì);客戶賬戶成本利潤(rùn)情況、賬稅問(wèn)題分析總結(jié)、結(jié)合財(cái)稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報(bào)告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學(xué)歷 …… ,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或?qū)徲?jì)師職稱,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、熟悉審計(jì)工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點(diǎn);具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力 …… ,良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等;上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險(xiǎn)一金 【晉升渠道】:初級(jí)審計(jì)主管-中級(jí)審計(jì)主管
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 10.1%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 18%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。
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