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南寧會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)招聘

桂聘提供2025年8月南寧會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)41條青秀區(qū)38條,平均工資約為4106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財(cái)務(wù)主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:27
2025-08-06
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款,如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法;
2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作,及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題,保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;
3)按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí);
4)根據(jù)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證,并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符;
5)負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算,認(rèn)真審核收支原始憑證;賬務(wù)處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí);
6)負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納;
7)負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù);
8)按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙恚?br /> 9)督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況,并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任;
10)定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度,不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力;
11)上級(jí)交辦的其它工作。
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書?(部分單位仍作要求),并具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;
3)熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)政策,熟悉行業(yè)財(cái)經(jīng)法規(guī);
4)掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)能力,能獨(dú)立處理賬務(wù)、編制報(bào)表及稅務(wù)申報(bào);
5)熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈、成本管理、生產(chǎn)流程;
6)熟練使用office、WPS辦公軟件,熟練使用ERP系統(tǒng)(K3);
7)有3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造類企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
福利待遇:
1.免費(fèi)體檢:入職須進(jìn)行入職體檢,入職滿3個(gè)月后公司報(bào)銷體檢費(fèi)用,之后每年公司提供免費(fèi)體檢;
2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐;
3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽(yáng)臺(tái)、雙洗手臺(tái)、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi);
4.購(gòu)買社保:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);
5.租房補(bǔ)貼:試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同);
6.全勤獎(jiǎng):轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月;
7.工齡獎(jiǎng):入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶;
2、跟蹤商戶租費(fèi)到賬情況并對(duì)欠繳商戶提出預(yù)警;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、收入合同檔案的管理、歸檔工作;
4、負(fù)責(zé)公司票據(jù)的管理、發(fā)放和登記工作;
5、定期清理往來(lái)賬戶,核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),做好賬務(wù)核對(duì)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)
2、有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守
4、工作地:海南省,接受調(diào)動(dòng)
職位描述
1、檢查客戶歷史賬務(wù)資料,完成客戶期初建賬工作、確保數(shù)據(jù)無(wú)誤;
2、根據(jù)工作指標(biāo)完成每月的催票、稅金確認(rèn)、票據(jù)收集、發(fā)票認(rèn)證、記賬報(bào)稅、申報(bào)反饋等會(huì)計(jì)工作;
3、提供標(biāo)準(zhǔn)化客戶服務(wù),企業(yè)微信群及時(shí)響應(yīng)客戶,追蹤和調(diào)度現(xiàn)有資源,確??蛻裘考虑榈玫浇鉀Q,提高客戶滿意度;
4、檢查客戶賬務(wù)情況,將賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題反饋給客戶并提出合理建議;
5、完成結(jié)賬工作;打印及裝訂會(huì)計(jì)憑證,做好會(huì)計(jì)憑證管理工作;
6、劃和執(zhí)行年度申報(bào)(企業(yè)所得稅匯算清繳,營(yíng)業(yè)執(zhí)照工商年檢),整理相關(guān)數(shù)據(jù)及資料;年度會(huì)計(jì)憑證、賬本資料清點(diǎn)返賬;
7、協(xié)助業(yè)務(wù)解答簽約前的客戶財(cái)務(wù)專業(yè)問(wèn)題、完成合同審核工作;
8、做好客情維護(hù)、進(jìn)行客戶回訪,完成合同續(xù)簽、客戶轉(zhuǎn)介紹任務(wù)指標(biāo)及開(kāi)發(fā)增值業(yè)務(wù);
9、配合總部工作的開(kāi)展,定期反饋匯報(bào)等工作。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
2、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、3年及以上代理記賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-05
雷女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算; 2、負(fù)責(zé)薄登記工作,并進(jìn)行、實(shí)核對(duì); 3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理 …… 任職要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,
2025-08-05
曾祥會(huì)
帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 選擇企蒙財(cái)稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂(lè)獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代王 …… 銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長(zhǎng)快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人
2025-08-05
曾祥會(huì)
營(yíng)銷經(jīng)理 選擇企蒙財(cái)稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂(lè)獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代王 …… 銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長(zhǎng)快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人
2025-08-05
楊丹
3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作及報(bào)稅情況跟蹤; 4、根據(jù)與客戶的簽約要求進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo),給予客戶財(cái)稅咨詢服務(wù); 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 任職資格: 1、具備小規(guī)模1年、一般納稅人1年以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)與稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí) …… ; 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有初級(jí)職稱優(yōu)先; 3、具備一定的會(huì)計(jì)、稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí); 4、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng),積極向上,樂(lè)于挑戰(zhàn); 5、本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

會(huì)計(jì)

3000-5000元
2025-08-05
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算; 2、負(fù)責(zé)薄登記工作,并進(jìn)行、實(shí)核對(duì); 3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理 …… 任職要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,
2025-08-05
黎富偉
負(fù)責(zé)公司年度稅務(wù)預(yù)算編制,對(duì)稅務(wù)預(yù)算進(jìn)行分析和監(jiān)督,比對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際差異,提出稅務(wù)需求或遇到的問(wèn)題及解決建議; 3.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,按月、季度、年度編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表(四表一附注),按月核對(duì)科目余額,保證實(shí)相符 …… ; 7.負(fù)責(zé)發(fā)票管理,包含但不限于領(lǐng)購(gòu)、增量、查驗(yàn),進(jìn)項(xiàng)發(fā)票催收、核銷,銷售發(fā)票開(kāi)具、核銷; 8.登記購(gòu)進(jìn)成本臺(tái)賬,管理庫(kù)存清單,定期庫(kù)存清理; 9.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目結(jié)算初審核; 10.會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的核對(duì) …… 、裝訂、整理、歸檔等; 二、學(xué)歷要求:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專(含)以上學(xué)歷; 三、技能要求:熟悉中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)稅收法律法規(guī),熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件,精通Excel函數(shù);工作細(xì)致
2025-08-05
人力資源部
年度財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析的編制,并結(jié)合數(shù)據(jù)分析提出財(cái)務(wù)建議; 5、負(fù)責(zé)收款錄入登記及公司項(xiàng)目資金管理工作; 6、負(fù)責(zé)提成核算、工資核發(fā)工作; 7、負(fù)責(zé)證件執(zhí)照年檢; 8、負(fù)責(zé)公司研發(fā)費(fèi)用歸集,科技項(xiàng)目專編制及驗(yàn)收工作 …… 【任職資格】 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上會(huì)計(jì)崗工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上全盤賬工作經(jīng)驗(yàn),初級(jí)會(huì)計(jì)職稱; 2、熟知國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)、熟練掌握財(cái)務(wù)工作流程; 3、至少能熟練操作一種財(cái)務(wù)軟件 …… ,如:用友、金蝶; 4、具備良好的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、誠(chéng)信嚴(yán)謹(jǐn)、積極敬業(yè),處事客觀有原則,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 6、有科技服務(wù)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者或中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 鑄造 投遞:5人 瀏覽:119
2025-08-05
陳荷
崗位要求: 1、遵循最新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》建立公司內(nèi)系統(tǒng)。 2、發(fā)票的申購(gòu)/保管與開(kāi)具。 3、及時(shí)準(zhǔn)確的制作會(huì)計(jì)憑證。 4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總與裝訂。 …… 任職要求: 年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)資格證或有1年以上內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-05
人事部
3、具有良好的職業(yè)道德,品行端正,責(zé)任心強(qiáng)、仔細(xì)、耐心,思路清晰,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律與制度,執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)范; 5、有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證的優(yōu)先。 …… (工作年限可適當(dāng)放寬) 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)審核收款和付款憑證,審核配件入庫(kù)單,出庫(kù)單和維修單與配件系統(tǒng)進(jìn)行核對(duì)、及時(shí)反映價(jià)格的變動(dòng)情況; 2、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬、日清月結(jié)、實(shí)相符;按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
保證客戶資料的完整性和準(zhǔn)確性,做好交接清單 3.協(xié)助配合組內(nèi)會(huì)計(jì)工作,根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)能力可接觸做賬報(bào)稅等 (二)崗位要求: 1、積極向上,陽(yáng)光熱情,精神面貌佳,勤奮好學(xué),工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé) 2、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類專業(yè) …… ,持有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證以上者優(yōu)先考慮。 …… 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 2、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、帶薪假/生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升/旅游激勵(lì)等等 歡迎大家積極投遞簡(jiǎn)歷,在這里,我們有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),有和諧的辦公氛圍,易大家庭隨時(shí)歡迎您的加入
南寧-青秀區(qū)-龍光·君御華府 1人 瀏覽:23
2025-08-04
(一)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)單位日常會(huì)計(jì)核算、資金收支管理工作,編制會(huì)計(jì)憑證,確保收入、支出、核算準(zhǔn)確; 2.負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí),定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來(lái)、清理欠款等,保證帳實(shí)、賬表、相符 …… ; 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),確保會(huì)計(jì)檔案歸檔完整達(dá)標(biāo); 5.按時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 、溝通能力及表達(dá)能力; 2.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、辦公管理等軟件系統(tǒng)操作,能夠獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,熟悉一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤務(wù)實(shí)操 …… ; 4.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策。
2025-08-04
崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱; 2、具6年或以上財(cái)務(wù)或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)、2年或以上為相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),如有銀行或金融單位背景的優(yōu)先考慮; …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)管理和運(yùn)作,包括總分公司并處理,完善操作流程和實(shí)施控制手段,及時(shí)、準(zhǔn)確和完整地記錄所有財(cái)務(wù)交易; 2、參與公司預(yù)算編制與執(zhí)行,跟蹤財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際支出的差異,提出改進(jìn)措施 …… ; 3、負(fù)責(zé)公司整體現(xiàn)金流規(guī)劃及監(jiān)控,配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提供公司整體運(yùn)營(yíng)狀況的財(cái)務(wù)報(bào)告,為管理層決策提供依據(jù); 5、負(fù)責(zé)完善公司財(cái)務(wù)管理制度,定期檢查各項(xiàng)會(huì)計(jì)監(jiān)控措施的執(zhí)行情況
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 10.1%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 18%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    2%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。
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