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南寧會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月南寧會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)最新招聘,良慶區(qū)5條青秀區(qū)2條,平均工資約為4140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)綜合會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
劉思穎
崗位職責(zé)(有工程會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、初級(jí)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先):
1、協(xié)助會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作,
3、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工
作;
4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳
。
任職資格:
1、25-40歲之間,財(cái)會(huì)、電算化專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作辦公軟件,有一定的函數(shù)基礎(chǔ);
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
5、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 主要工作職責(zé)為開展賬務(wù)處理工作。
職責(zé)2 · 負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)報(bào)表的精準(zhǔn)編制。
職責(zé)3 · 負(fù)責(zé)稅款計(jì)算、申報(bào)繳納,維護(hù)稅企關(guān)系,確保稅務(wù)合規(guī)。
職責(zé)4 · 全方位指導(dǎo)監(jiān)督考核管培生及會(huì)計(jì)助理的工作,協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)解決客戶咨詢,協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作。
三、崗位要求
1、教育水平:具備大專及以上學(xué)歷背景。
2、專業(yè)知識(shí):具備扎實(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟知財(cái)稅政策法規(guī)。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉一般納稅人與小規(guī)模企業(yè)的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)流程。
4、年齡要求:年齡要求在25至35歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì):工作秉持高度責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,在跨部門溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作中表現(xiàn)出色,能快速掌握新財(cái)稅政策法規(guī),確保工作與時(shí)俱進(jìn)、合規(guī)高效。
6、專業(yè)技能:需持有會(huì)計(jì)初級(jí)證,并熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,精通Excel辦公軟件。
四、薪資福利
本崗位薪資3500—5000元,嚴(yán)格遵循績(jī)效導(dǎo)向、多勞多得的薪酬機(jī)制,員工在積累一定工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能后,將擁有清晰的晉升路徑,有機(jī)會(huì)晉升為財(cái)稅顧問(wèn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提成機(jī)制,薪資不設(shè)上限 ,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
主辦會(huì)計(jì)—財(cái)稅顧問(wèn)—會(huì)計(jì)主管—部門經(jīng)理一部門副總監(jiān)—部門總監(jiān)
六、上班時(shí)間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利
南寧-青秀區(qū)-半山麗園 1人 包裝 電子 服裝 投遞:1人 瀏覽:63
2025-09-03
黃昌莉
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證;
2、有三年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;
4、能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù);
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
7,會(huì)查帳?。。。√貏e重要!
(一)任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)類專業(yè)或者會(huì)計(jì)類專業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn);有財(cái)務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗(yàn);有中級(jí)職稱優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… (三)上班時(shí)間:8:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)---會(huì)計(jì)主管---合伙人
(一)任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)類專業(yè)或者會(huì)計(jì)類專業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn);有財(cái)務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗(yàn);有中級(jí)職稱優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 上班時(shí)間 上午8:45-12:00,下午:14:00-18:00,周末雙休(四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì) …… --會(huì)計(jì)主管合伙人
2025-08-31
三、任職要求: 1、必備條件: (1)學(xué)歷與資質(zhì): 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
2025-08-30
鄧女士
負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及低值易耗品的核算工作;   4、及時(shí)與各往來(lái)單位(主要是供應(yīng)商、客戶)、個(gè)人的對(duì)帳結(jié)算;   5、每月末,按財(cái)務(wù)部的要求負(fù)責(zé)編制部分會(huì)計(jì)報(bào)表,確保報(bào)表報(bào)送的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;   6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)記賬憑證的電腦輸入工作 …… ,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目;   7、及時(shí)報(bào)送公司內(nèi)外部成本、費(fèi)用會(huì)計(jì)報(bào)表,確保提供成本費(fèi)用數(shù)據(jù)的真實(shí)性;   8、每季度,進(jìn)行成本分析,寫出書面報(bào)告;   9、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂及建檔工作,確保會(huì)計(jì)資料的完好無(wú)損
二、任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè),持有中級(jí)以上職業(yè)資格證; 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備全盤帳務(wù)處理能力,具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí); 4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī) …… ,精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 5、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程管理,有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力; 6、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件; 7、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-08-28
雷女士
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有食品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的; 3、知識(shí)要求:初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書,熟悉國(guó)家的會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 4 …… (2)負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客戶往來(lái)賬務(wù)的處理、審核、控制和分析; (3)歸集、考核、分析各職能部門各項(xiàng)費(fèi)用開支; (4)對(duì)成本核算進(jìn)行分析; (5)計(jì)提、分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用并結(jié)轉(zhuǎn); (6)會(huì)開電票等其他會(huì)計(jì)相關(guān)工作
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-08-27
尚勇
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)處理及核算 2、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用核算 3、負(fù)責(zé)編制利潤(rùn)報(bào)表 4、負(fù)責(zé)對(duì)外稅務(wù)處理(注冊(cè)、備案,報(bào)稅,經(jīng)營(yíng)所得稅等帳務(wù)處理) 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 要求: 1、25-40歲,為人正直,踏實(shí)肯干 2、大專以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)師 3、餐飲類成本核算工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 4、熟用excel軟件、函數(shù)運(yùn)算、熟用金蝶軟件 5、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同合作單位的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益完成; 6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 加分項(xiàng):有生產(chǎn)型勞動(dòng)密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 ...
約 10 個(gè)崗位
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 10.1%
    2K
  • 24.9%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 初中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。
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