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南寧庫(kù)管人員招聘

桂聘提供2025年4月南寧庫(kù)管人員最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多庫(kù)管人員倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員庫(kù)管人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
蘇慶燦
崗位職責(zé):
1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī);
2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作;
3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求,提高顧客滿意度;
4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量;
6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、樂觀開朗,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī);
2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作;
3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求,提高顧客滿意度;
4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量;
6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、樂觀開朗,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-17
蘇慶燦
崗位職責(zé):
1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī);
2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作;
3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求,提高顧客滿意度;
4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量;
6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、樂觀開朗,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-15
組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效; 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,處理內(nèi)外部質(zhì)量異常,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,監(jiān)督、驗(yàn)證質(zhì)量改進(jìn)措施的制定與實(shí)施,持續(xù)改善內(nèi)外部質(zhì)量績(jī)效; 4、負(fù)責(zé)從新品開發(fā)過程識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并加以控方法 …… ,形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并建立檢驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)管理; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn); 6、降低不良質(zhì)量成本、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,向管理者報(bào)告各管理體系的業(yè)績(jī)和改進(jìn)需求; 7、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng) …… ,負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性; 8、策劃安排部門各級(jí)人員的各項(xiàng)工作,確保內(nèi)審、管理評(píng)審、目標(biāo)檢討、客戶審核、第三方審核等工作的開展; 9、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的績(jī)效控、持續(xù)改善能力的培養(yǎng)與質(zhì)量人才的育成 …… 任職資格: 1、知識(shí)要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練掌握質(zhì)量管理知識(shí),質(zhì)量各工具的理論及應(yīng)用,有豐富的風(fēng)險(xiǎn)控理論及實(shí)踐積累; 2、專業(yè)要求:機(jī)械類、質(zhì)量管理類、材料類、工業(yè)工程類等理工科相關(guān)專業(yè); 3

辦公綜合崗

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-04-10
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心辦公室日常工作,收發(fā)文件、活動(dòng)及各類會(huì)議文檔整理及打??; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各門店部門進(jìn)行每月相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)門店客戶每月抽查電話回訪 4、負(fù)責(zé)管理活動(dòng)物料庫(kù)的促銷產(chǎn)品收發(fā) …… ; 5、負(fù)責(zé)管理、采買、收發(fā)辦公物料; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷開展外場(chǎng)展會(huì)活動(dòng)等各類活動(dòng)的相關(guān)工作,包括并不限于物料規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、回庫(kù)、人員安排、臨促安排、現(xiàn)場(chǎng)控等; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)及媒體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行相關(guān)主題及文字的收集
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南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.7%
    2K
  • 45.8%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占0.8%,中專占1.2%,大專占0.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 5-10年
    0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,5-10年占0.2%。

南寧 倉(cāng)庫(kù)管理員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺(tái)帳的相關(guān)報(bào)表,合理使用庫(kù)存信息,確保合理庫(kù)存;
3、落實(shí)核對(duì)物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實(shí)施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對(duì)集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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