
南寧老客戶開發(fā)招聘
桂聘提供2025年9月南寧老客戶開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為5143元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多老客戶開發(fā)銷售專員業(yè)務員銷售專員全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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白酒銷售代表(全職/兼職)
5000-10000元2025-09-03職位要求:
1. 年齡:28-45歲
2. 經驗要求:
- 有1年以上銷售經驗,有酒水銷售經驗者優(yōu)先;
- 熟悉白酒市場,具備一定的客戶資源或渠道資源者更佳。
3. 能力要求:
- 性格開朗,溝通能力強,具備良好的客戶服務意識;
- 能適應靈活的工作時間(包括晚間應酬、節(jié)假日活動等);
- 能適當飲酒(商務應酬需要,但不強制過量飲酒)。
4. 其他:
- 有駕照、自備交通工具者優(yōu)先;
- 抗壓能力強,能適應業(yè)績目標考核。
崗位職責:
1. 負責公司白酒產品的市場推廣與銷售;
2. 開發(fā)新客戶,維護老客戶關系,完成銷售目標;
3. 參與品牌推廣活動、品鑒會等,提升產品知名度;
4. 收集市場信息,反饋客戶需求,協(xié)助制定銷售策略。
薪資福利:
- 底薪+提成(具體***,業(yè)績優(yōu)異者收入上不封頂),年薪10萬;
- 提供專業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展空間;
- 靈活上班時間,彈性工作制;
- 節(jié)日福利、團隊聚餐、業(yè)績獎勵等。 -
業(yè)務銷售
4000-9000元2025-09-03王*全屋定制工廠 ;本廠銷售定制柜體,門板,板材等。
25-35歲的南寧及南寧周邊市場業(yè)務員(有全屋定制經驗者優(yōu)先)。
崗位職責:開發(fā)新客戶,維護老客戶;
任職要求:有同行經驗的,有車。有事業(yè)心,責任心,抗壓能力強。
底薪3000元/月+提成+社保;出差補助,油補,話補;
上班25天/月 -
客戶經理
3000-5000元2025-09-03曾錦華人事經理薪資待遇:3000---5000
崗位職責:
1營業(yè)額管理
1.1營業(yè)額計劃制定:根據(jù)本餐廳年度經營目標制定工作計劃,負責完成本餐廳的營業(yè)額任務
1.2營運系統(tǒng)執(zhí)行:按餐廳營運管理手冊(營運標準)要求,執(zhí)行本部門各項操作流程及標準。
1.3活動推廣執(zhí)行市場部制定的市場營銷活動,組織餐廳層面的銷售和活動推廣,整合各種資源和銷售團隊,進行全員銷售達成營業(yè)目標。
1.4宣傳渠道管理:負責開發(fā)、維護本餐廳商圈范圍的地面、網絡等推廣渠道,和媒體、社區(qū)管理單位建立并保持良好的合作關系。
1.5市場調研:執(zhí)行市場部制定的市場調研工作,主動收集客戶需求,客戶意見及建議等信息,并加以整理和分析,用于改進餐廳服務及營運標準,實現(xiàn)餐廳銷售額的穩(wěn)步增長
1.6客戶關系管理:負責新客戶的開發(fā)及老客戶維護,保證顧客穩(wěn)定增長及持續(xù)消費。 -
市區(qū)渠道銷售代表
5000-10000元2025-09-03韋女士崗位職責: 1、負責市內五金建材門店推廣水電材料,比如水暖衛(wèi)浴,照明,通風,五金電器及建材產品的市場渠道網點開發(fā)、老客戶維護和銷售管理等工作。 …… 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。 5、協(xié)助上級部門制定銷售策略、銷售計劃。 -
外勤業(yè)務員(公司提供資源)無需地推/包住
3000-6000元2025-09-03陳超宇歡迎應屆畢業(yè)生優(yōu)先 崗位職責: 1、通過團隊協(xié)作式工作方式,提高成交率; 2、根據(jù)市場營銷計劃,提高產品知名度,增加市場占有率; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、維護客戶關系,在老客戶基礎上開發(fā)新客戶 -
家裝銷售經理
3000-6000元2025-09-03蘇經理招聘經理1、負責團隊家裝業(yè)務的銷售及與老客戶的跟進; 2、開拓新小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶; 3、邀約客戶預約上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設計師及設計方案,積極提升客戶體驗服務; 4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進 -
渠道銷售專員
5000-10000元2025-09-03韋女士1、負責門店推廣水電材料,比如照明,通風,五金電器產品的市場渠道網占開發(fā)、老客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、門店地推和銷售,完成銷售的任務指標。 …… 3、制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。 5、協(xié)助上級部門制定銷售策略、銷售計劃。 -
客戶經理(銷售)
5000-10000元2025-09-03南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層崗位職責: 1、負責公司計算機、軟件、安全等產品的銷售及推廣; 2、完成公司制定的銷售目標,開發(fā)新客戶,維護老客戶; 3、負責轄區(qū)內信息搜集、項目運作、投標協(xié)助、簽約等工作 ; 4、負責開發(fā)和維護政府 -
外派專員(包吃住)
5000-10000元2025-09-03李梅先薪資福利: 3500試用期+提成+績效+全勤(轉正4000底薪) 周日休、節(jié)假日放假 五險一金、包吃住(小區(qū)式) 生日福利、豐厚年終獎 崗位職責: 協(xié)助經理完成當天的目標 開發(fā)新客戶,維護老客戶 -
中國電信客服
4000-8000元2025-09-03覃小姐工作內容: 白領工作環(huán)境,不用風吹雨打,不 用外出開發(fā)客戶,純室內辦公。 …… 根 據(jù)公司提供的優(yōu)質老客戶資源名 單,在辦公室通過系統(tǒng)外呼的形 式,向用戶推薦匹配的電信業(yè)務套 餐即可(比如寬帶的升級、續(xù)費, 4G升級5G等)操作簡單,工作輕 松易上手 -
銷售顧問
20000-30000元2025-09-02甘甘HR詳細并準確的向顧客介紹車輛性能、配置、價格等信息; 4、引導來店顧客購買意向,建立并維持良好關系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以促進成交; 5、熟悉區(qū)域市場特點,積極開拓各渠道銷售線索,開發(fā)潛在顧客并高效轉化為來店及成交顧客 …… ; 6、關注市場行情,了解并及時反饋競品動態(tài)、車型知識及市場活動;根據(jù)市場需要配合執(zhí)行外展促銷活動; 7、積極維系保有顧客,了解顧客需求,提高顧客滿意度,推動老客戶增換購與轉介紹以增加銷售機會; -
銷售專員
5000-6000元2025-08-30、引導客戶購買公司的產品,完成銷售目標; 2、負責維護公司已有的客戶,定期回訪; 3、通過電話進行產品銷售,完成各項銷售指標; 4、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績; 5、開發(fā)新客戶 …… ,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案; 6、能夠耐心高效處理解決客戶反應的問題。 -
年薪20萬誠招中央空調銷售精英
6000-10000元2025-08-30崗位職責: 1、負責中央空調產品的市場推廣與銷售,開拓新客戶,維護老客戶,完成銷售目標。 2、了解客戶需求,提供專業(yè)的產品咨詢與解決方案,協(xié)助客戶選擇合適的產品。 …… 職位要求: 1、有裝飾、建材、房產等銷售經驗優(yōu)先; 2、具備較強的溝通能力與談判技巧,能夠獨立開發(fā)客戶并維護長期合作關系; 3、責任心強,具備良好的團隊協(xié)作精神與抗壓能力。 -
出差業(yè)務員
5000-8000元2025-08-30許經理開發(fā)新客戶,維護老客戶,我們有一定的客戶群體,跑業(yè)務的的范圍可以是南寧市內,也可以是周邊縣份等,自由選擇 任職資格: 1. -
銷售專員
5000-10000元2025-08-30石小姐收集客戶資料,主動開發(fā)新客戶,維護老客戶,及時建立健全客戶檔案; 2、熟練掌握產品的專業(yè)知識,包括設備的安裝調試、故障排除、客戶疑難解答,參與培訓客戶,提供現(xiàn)場指導等售前、售中以及售后技術支持工作;完成部分技術支持工作
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南寧老客戶開發(fā)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西南寧勝駿商貿有限公司 的 外派專員(包吃住) 職位2025-09-09
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胡小姐投遞了 南寧市威里高通訊設備有限公司 的 中國電信客服 職位2025-09-05
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石先生投遞了 南寧駿佳雷克薩斯汽車銷售服務有限公司 的 銷售顧問 職位2025-09-04
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梁先生投遞了 廣西南寧市傳冠電氣設備有限公司 的 銷售專員 職位2025-09-03
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謝先生投遞了 廣西南寧市傳冠電氣設備有限公司 的 銷售專員 職位2025-09-02
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南寧銷售專員招聘工資
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5143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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21.5%3K
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21.8%4K
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22.6%5K
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13.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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6.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.3%
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初中0.3%
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高中0.6%
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中專1.1%
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大專2.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.4%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.3%。