南寧勞資員招聘

崗位職責：
1.勞資管理：
負責項目勞務人員合同簽訂、考勤統(tǒng)計、工資核算及發(fā)放；
辦理勞務人員進退場手續(xù)，建立并維護用工臺賬；
協(xié)調處理勞資糾紛，確保合規(guī)用工；
2.取樣送檢：
負責施工現(xiàn)場原材料（鋼筋、混凝土、砂漿等）及試塊的取樣、送檢；
填寫檢測委托單，跟蹤檢測結果并整理歸檔；
配合監(jiān)理、質檢站完成現(xiàn)場抽樣檢查。
3.資料管理：
整理勞務檔案及檢測報告，確保資料完整可追溯；
協(xié)助完成項目相關備案手續(xù)
任職要求：
大專及以上學歷，建筑、工程管理、材料檢測等相關專業(yè)優(yōu)先；
熟悉建筑行業(yè)勞務管理流程及材料取樣規(guī)范（有勞資員證、取樣員證者優(yōu)先）；
熟練使用辦公軟件（Excel/Word），具備基礎資料歸檔能力；
責任心強，溝通能力好，能適應施工現(xiàn)場工作環(huán)境；
有駕駛證，熟練開車的優(yōu)先考慮。

崗位職責：
1、根據(jù)項目情況使用桂建通/人臉識別/打卡機等工具完成農民工實名制錄入及考勤管理；；
2、根據(jù)進度款額度收集農民工工資資料、審核后匯報項目內頁進行農民工工資發(fā)放申請；
3、針對項目農民工討薪等突發(fā)情況，進行現(xiàn)場協(xié)調管理；
4、根據(jù)項目進度完成情況及材料進場情況，完成項目材料及試塊取送樣工作；
職位要求：
1、有2年以上工作經驗，1年或1個項目以上勞資員兼取樣員施工單位工作經驗；
2、能夠完成按時完成項目勞資管理工作，且相關工作成果及時上線匯報；
3、能夠根據(jù)項目各專業(yè)進度，按時完成項目取樣員取送樣工作；
4、責任心強，抗壓能力強，工作細致；
5、無證書要求；
6、年齡要求：23-40歲