南寧連鎖店督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年9月南寧連鎖店督導(dǎo)最新招聘，青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為6155元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多連鎖店督導(dǎo)連鎖店督導(dǎo)督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

藥店店長

6000-11000元

廣西桂翰百姓人家大藥房有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人藥房瀏覽:41

2025-09-02

一、主要崗位職責(zé)：
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，做好門店分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負責(zé)門店資產(chǎn)管理，掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
二、任職資格：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，性別不限；有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗，熟悉藥店相關(guān)操作流程；
2、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、為人誠信、有上進心，工作努力，良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展，以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時間：兩班倒，08:00-15:30 15:30-22:30（個別門店23:00）
7、無藥店管理工作經(jīng)驗的人員請勿投遞，以免浪費您的寶貴時間！應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇：
高于同行業(yè)的薪酬福利（6000元起-12000元以上，上不封頂），基本工資+績效+項目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助，待遇5K-8K，以及額外的門店分紅獎勵、股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn)，上不封頂。
四、晉升空間：
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺：每個不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺的無限空間；店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān)
五、工作地點：就近安排門店。

門店品牌店長

5000-10000元

廣西潤源供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:10

2025-08-25

*一、招聘職位
**門店店長 (Store Manager）
**二、職位核心定位
作為單店運營的核心負責(zé)人，全面主持門店的日常經(jīng)營管理工作。您不僅是門店的“首席執(zhí)行官”，更是 **“榴蓮專家”和“服務(wù)體驗官”** 。需對門店的業(yè)績、利潤、客戶滿意度及品牌形象負全部責(zé)任，確保將頂級榴蓮產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為極致的客戶體驗，并有效控制榴蓮的高損耗，實現(xiàn)門店盈利目標。
**三、工作職責(zé)
**1. 門店運營與銷售管理：
* 執(zhí)行總部制定的運營標準（SOP），確保門店日常運營（開門、打樣、收貨、陳列、銷售、服務(wù)）高效、規(guī)范。
* 帶領(lǐng)團隊完成甚至超越門店的銷售目標、毛利目標及其他關(guān)鍵績效指標（KPI）。
* 精通銷售技巧，能指導(dǎo)店員向顧客推薦和介紹不同榴蓮品種（如金枕、貓山王、黑刺等）的特點和差異，提升客單價。
**2. 榴蓮品類專業(yè)管理與損耗控制：
* **（核心職責(zé)）** 熟練掌握榴蓮的**到貨驗收標準、催熟工藝、成熟度判斷**和**開果標準**。每日必須親自檢查庫存榴蓮狀態(tài)。
* 嚴格執(zhí)行庫存管理，做到“先進先出”，精準下單，避免斷貨或積壓。
* **極致化損耗控制：** 通過精準的判斷和高效的銷售，將榴蓮損耗率控制在公司要求的最低水平。每日分析損耗原因并采取改進措施。
**3. 團隊管理與培訓(xùn)：
* 負責(zé)門店員工的排班、考勤、工作任務(wù)分配與日常督導(dǎo)。
* 對門店員工進行**榴蓮知識、開果技巧、服務(wù)話術(shù)**等在職培訓(xùn)，打造一支專業(yè)、熱情的榴蓮團隊。
* 營造積極的團隊氛圍，激勵員工士氣，提升團隊凝聚力。
**4. 客戶服務(wù)與體驗：
* 處理現(xiàn)場客戶咨詢和投訴，確保每一位顧客都能獲得專業(yè)、周到、愉悅的購物體驗，提升顧客滿意度和復(fù)購率。
* 主動與顧客互動，收集客戶反饋和建議，并及時向總部運營部門匯報。
* 維護門店環(huán)境、設(shè)備及商品陳列始終符合品牌高端、專業(yè)的形象。
**5. 行政與后勤管理：
* 負責(zé)門店的現(xiàn)金管理、票據(jù)核對及日常報表的準確填寫與提交。
* 管理門店物料及用品申請。
* 確保門店運營符合安全、衛(wèi)生法規(guī)。
**四、任職資格要求
**1. 經(jīng)驗要求：
* **3年以上**水果連鎖店、高端生鮮超市或餐飲行業(yè)**門店管理經(jīng)驗**（需有店長或副店長經(jīng)驗）。
* **有直接操作榴蓮或其他高端、高損耗水果（如車厘子、草莓、藍莓）的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，此為重要加分項。**
**2. 能力與知識要求：
* **精通榴蓮產(chǎn)品：** 對榴蓮有濃厚興趣，愿意深入學(xué)習(xí)并成為專家。能快速學(xué)會并掌握榴蓮的品鑒、催熟和開果技術(shù)。
* **強大的運營執(zhí)行力：** 能堅定不移地執(zhí)行總部的各項標準和流程。
* **精細化管理能力：** 對數(shù)字敏感，具備很強的成本控制意識，尤其是損耗控制能力。
* **卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)力：** 能有效帶領(lǐng)和激勵小團隊，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
* **客戶服務(wù)意識：** 具備出色的面對面溝通能力和服務(wù)精神，能處理各類客戶場景。
**3. 個人特質(zhì)：
* 責(zé)任心極強，工作積極主動，能承受快節(jié)奏和高強度的工作壓力。
* 吃苦耐勞， hands-on（親力親為），不計較個人付出。
* 性格開朗，有親和力，熱愛與人打交道。
**4. 學(xué)歷要求：本科以上

約 2 個崗位

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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

￥ 6155

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 130份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K

0.8%

2K
6.9%

3K
17.7%

4K
25.4%

5K
26.9%

6K-8K
15.4%

8K-1W
10.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97%
大專

2.2%
本科

0.7%

南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97%，大專占2.2%，本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

97.8%
1-3年

2.2%

南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.8%，1-3年占2.2%。

南寧督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)

? 負責(zé)辦公區(qū)巡視，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決；
? 負責(zé)辦公區(qū)安全保障，對外來人員進行確認、接待及引導(dǎo)，避免不明訪客擅入；
? 負責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作，執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案；
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。

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