1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

南寧禮賓主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧禮賓主管最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為3203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多禮賓主管保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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禮賓主管
4000-5000元2025-08-05人力資源部1.全面負(fù)責(zé)禮賓部的管理與培訓(xùn)等工作。落實和執(zhí)行前廳經(jīng)理的指令;
2.同等星級酒店的相關(guān)工作崗位1年以上。 -
前廳部主管/接待員
3000-5000元2025-08-04前廳部主管崗位職責(zé):
1、掌握客房預(yù)訂情況,向上級報告重要團(tuán)隊和客人的訂房情況,檢查預(yù)定單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。
2、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。
3、負(fù)責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。
4、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。
5、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
6、為員工提供有針對性的部門和酒店的在職培訓(xùn)。
前廳部主管任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2、有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。
4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
前廳接待員崗位職責(zé):
1、為到店客人辦理入住及退房,清楚各房間種類在不同時間的房價,密切留意可售房情況。
2、快速接聽客人的電話,為客人提供熱情、周到的服務(wù),能夠有禮貌、友善的接待客人。
3、認(rèn)真細(xì)致地將客人的預(yù)訂要求記錄、復(fù)述和輸入電腦使其他服務(wù)部門順利完成服務(wù)流程。
4、保持整潔、良好的形象,對客人態(tài)度友好。
5、與所有同事保持有效的聯(lián)系并在交班日志上做精確的記錄。
6、記錄所有客人意見、建議、投訴或反映的任何問題,轉(zhuǎn)交上司審閱。
7、服從及執(zhí)行上司在上述職務(wù)及職責(zé)范圍各條款以外的任務(wù)指令。
前廳接待員任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,掌握酒店管理相關(guān)專業(yè)知識。
2、有酒店前臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、通曉退房程序和有關(guān)部門信用卡的規(guī)定。
4、熟練操作電腦,熟練的文字輸入操作、熟悉Word, Excel 等軟件的使用
約 2 個崗位
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南寧保安招聘工資
¥
3203
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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26.9%2K
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41.6%3K
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24.4%4K
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5.5%5K
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1.4%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.8%
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高中0.6%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.8%,高中占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。