
南寧零售運營管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧零售運營管理最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)19條,平均工資約為6790元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多零售運營管理零售運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務經理
12000-15000元2025-04-16崗位職責:
1、統(tǒng)籌總部財務制度、流程優(yōu)化,確保與財務中心其他部門的協(xié)同運作;
2、主導總部財務核算體系搭建,對接ERP系統(tǒng)優(yōu)化,支持多門店數據的標準化管理;
3、制定總部費用管控策略,監(jiān)督門店及供應鏈成本分攤規(guī)則的執(zhí)行;
4、匯總年度預算編制,協(xié)調門店、供應鏈及資金部門完成預算目標分解及動態(tài)跟蹤;
5、定期輸出總部及全渠道經營分析報告,為高層決策提供財務支持(如毛利率分析、費用率優(yōu)化等);
6、確??偛控攧請蟊恚ê喜蟊恚┑臏蚀_性與時效性,符合會計準則;
7、主導稅務籌劃與風險防范,統(tǒng)籌稅務申報、稽查應對及稅收優(yōu)惠政策落地;
8、對接內部審計,確保財務流程合規(guī)性,規(guī)避日常經營的財務風險;
9、協(xié)同供應鏈財務部優(yōu)化庫存周轉、采購成本控制等供應鏈端財務指標;
10、聯(lián)動資金管理部規(guī)劃現金流,支持門店擴張、供應鏈等資金需求;
11、參與新業(yè)務模式(如線上零售、O2O)的財務可行性評估及盈利模型設計。
任職要求:
1、90后,財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷,CPA/中級會計師以上證書優(yōu)先;
2、8年以上財務工作經驗,其中3年以上總部財務管理經驗(零售行業(yè)必須);
3、熟悉多門店/連鎖業(yè)態(tài)財務管理模式,具備預算編制、合并報表、稅務籌劃全流程經驗;
4、有ERP系統(tǒng)(如金蝶云星空、用友NC)實施或優(yōu)化經驗者優(yōu)先;
5、精通Excel及財務分析工具(Power BI/Tableau),擅長從數據中提煉業(yè)務洞察;
6、熟悉零售行業(yè)核心財務指標(如坪效、人效、庫存周轉率等);
7、戰(zhàn)略思維:能基于業(yè)務發(fā)展需求,推動財務流程變革(如數字化轉型);
8、跨部門溝通:擅長與供應鏈、運營、IT等部門協(xié)同,平衡風險與效率;
9、抗壓能力:適應零售行業(yè)快速變化,能同時應對多門店復雜場景的財務需求。
薪資福利、工作時間及工作地點:
薪資福利:12-15K 社保/商業(yè)險 -
大店商超督導
7000-8000元2025-04-15工作職責
1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。
2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。
3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數據,發(fā)現問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。
4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。
5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。
6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數據支持和改進建議。
7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上超市門店全品類管理經驗,有生鮮自采經驗者優(yōu)先。
3、具備AK(重點客戶)超市渠道經驗者亦可考慮。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。
6、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。
7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經驗者優(yōu)先。 -
招商主管
5000-6000元2025-04-15廣西南寧市五象新區(qū)龍佑街1號職責:
1、負責公司商鋪經營管理工作,對招商規(guī)劃、功能布局、招品牌設定提出建議;
2、根據公司項目立項及定位制定商鋪招商方案;
3、負責管理招商進度,負責招商渠道的拓展、開發(fā)及維護;
4、制定招商運營的運作模式、規(guī)范流程操作,建立和完善項目的招商信息資料庫;
5、做好部門招商人員的日常工作培訓;
6、負責招商合作事宜的洽談,合同簽約執(zhí)行;
7、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲,全日制大專及以上學歷,市場營銷或房地產等相關專業(yè);
2、從事商業(yè)地產招商3年及以上,具有商業(yè)街、社區(qū)商業(yè)招商工作經驗;
3、擁有餐飲、休閑、零售、社區(qū)商業(yè)任一業(yè)態(tài)商戶資源者優(yōu)先;
4、擅長溝通談判,執(zhí)行能力強,具有良好的團隊合作精神;
5、有自己的客戶資源及招商渠道者優(yōu)先錄用。 -
區(qū)域經理/營運經理
4000-7000元2025-04-15劉道鑫有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經驗2-3年,能接受省區(qū)內出差(需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店): 1.主要負責價格管理板塊,包括:零售價,會員價,商品市調分析調整,新店價格定價,進價上漲品種梳理及管理,營銷特價及組合管理 …… 3.能順利的與加盟商客戶進行溝通交流,進行門店運營管理及指導。 4.能接受省區(qū)內短期出差,巡店,門店現場管理賦能。 5.會使用word,ppt,Excel表等電子文檔操作 -
商超區(qū)域經理
9000-15000元2025-04-15主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 …… 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 …… 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數據,發(fā)現問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 …… 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數據支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少3年以上商超管理經驗,有連鎖超市或大型零售企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 3、具備一定的團隊管理經驗,能夠帶領團隊完成業(yè)績目標。 -
超市運營部長
15000-20000元2025-04-15崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理50家800~1000坪的全品類超市,確保各門店的日常運營順暢。 2、制定并實施區(qū)域運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 …… 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、負責生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 …… 5、領導和管理區(qū)域內的門店經理,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調整運營策略以應對市場變化。 7、確保所有門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 …… 8、定期向高層管理層匯報區(qū)域運營情況,提出改進建議和解決方案。 任職要求: 1、本科及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運營的各個環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與各部門和供應商有效合作。 6、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠應對復雜的運營挑戰(zhàn)。 -
服裝店長
6000-10000元2025-04-15謝濤崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系 -
女裝店長
5000-10000元2025-04-15謝濤崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系 -
選址開發(fā)主管
5000-9000元2025-04-15李女士人事專員包括但不限于人流量統(tǒng)計、商圈消費水平分析、目標客戶群體畫像等,為機會點評估提供有力數據支持; 6、負責新店開業(yè)前所有相關證照(如營業(yè)執(zhí)照、食品經營許可證、消防驗收合格證等)的申請、辦理及后續(xù)跟進工作,確保門店合法合規(guī)運營 …… 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年零售開發(fā)選址經驗,有成功案例者優(yōu)先,成功案例數據化、可視化; 3、對裝修工程有基礎的認識,具備工程裝修跟進及解決問題的能力 …… 目標導向、結果導向; 5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對新媒體和社群管理有一定了解; 薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉正有餐補 -
vivo門店店長
4000-6000元2025-04-15南寧市東葛路118號萬達金座2308一、工作職責: 1、負責門店團隊管理 2、負責門店的運營和管理,實現門店經營目標 3、負責門店日常對接工作 二、招聘要求: 1、有相關管理經驗1年以上 2、愿意在手機零售行業(yè)長期發(fā)展 -
服裝品牌店店長
6000-10000元2025-04-15謝濤崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系 -
礦山副總(副總經理)
7000-10000元2025-04-15張女士任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關能力協(xié)調政府關系以及社會關系; 4、此崗位需常駐礦山,需應酬。 …… 加分項 有以下行業(yè)經驗:批發(fā)/零售 -
vivo廣西總部管培生(25屆)
7000-10000元2025-04-15南寧市東葛路118號萬達金座2308二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網運營、專賣店運營、用戶運營 …… 、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3 -
銷售運營
6000-11000元2025-04-14曹小姐工作內容 1、負責管轄區(qū)域店鋪的日常運營管理,確保銷售目標的達成; 2、優(yōu)化銷售流程,提升客戶滿意度和銷售效率; 3、區(qū)域數據分析,市場分析,為銷售策略提供數據支持; 4、門店診斷,及時發(fā)現問題和解決問題 …… ; 5、區(qū)域人員管理,人員配置及帶教培訓組織。 …… 任職要求: 1、具備出色的團隊管理和業(yè)務拓展能力,至少3年以上銷售經驗,一年以上管理經驗; 2、內衣及零售行業(yè)優(yōu)先,熟悉行業(yè)特性; 3、溝通協(xié)調能力強,能夠處理客戶關系和內部團隊合作; 4、對銷售工作充滿熱情 -
服裝督導
8000-12000元2025-04-14曹小姐指導和監(jiān)督服裝門店的日常運營,確保業(yè)績目標的實現。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓及運營管理。 3. 分析市場趨勢,提供銷售策略與客戶關系維護建議。 4. …… 至少1年以上督導運營管理經驗,具備優(yōu)秀的指導和監(jiān)督能力,能夠帶領團隊達成業(yè)績目標; 2. 熟悉服裝行業(yè)市場動態(tài),具備良好的客戶服務意識,有零售及內衣行業(yè)經驗優(yōu)先; 3. …… 強烈的責任心,能夠有效管理門店運營,需要出差; 4. …… 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神,能有效解決運營中的問題; 晉升: 【縱向】督導——運營總監(jiān)——副總 【橫向】督導——根據自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運系統(tǒng)發(fā)展 薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級工資
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南寧零售運營管理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生(25屆) 職位2025-04-17
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
6790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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4.1%3K
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9.5%4K
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22.3%5K
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29.1%6K-8K
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16.2%8K-1W
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18.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗99.3%
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3-5年0.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,3-5年占0.7%。