
南寧流程管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧流程管理最新招聘,青秀區(qū)265條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,有五險等,更多流程管理流程管理經(jīng)理流程管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計部總監(jiān)助理
4000-5000元2025-05-29陳女士主要崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)設(shè)計部會議的通知、物料準(zhǔn)備及會議紀(jì)要的整理與發(fā)布;
2.協(xié)助設(shè)計總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程,擬定和完善部門制度及相關(guān)文件;
3.負(fù)責(zé)周例會、月例會匯報內(nèi)容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析;
4.負(fù)責(zé)設(shè)計部簽約檔案資料的接收、移交及歸檔管理;
5.負(fù)責(zé)設(shè)計部物料的管理與維護(hù),定期檢查、更新相關(guān)資料;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
基本任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具備一定的文字功底,能夠撰寫制度文件及會議紀(jì)要;
2.熟悉CAD軟件操作,有家裝設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),能夠制作工作匯報PPT;
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神。
薪資福利:
1、薪酬范圍:4-5k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。 -
銷售顧問
15000-20000元2025-05-29余女士崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的個人銷量及毛利任務(wù)。
2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項銷售工作。
3、及時維護(hù)廠家系統(tǒng)和集團(tuán)系統(tǒng)的錄入工作,確保信息準(zhǔn)確性。
4、按要求進(jìn)行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車客戶的維系。
5、對客戶滿意度負(fù)責(zé),處理好客戶抱怨與投訴。
6、積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、有同品牌經(jīng)驗或已通過品牌廠家認(rèn)證可優(yōu)先錄用
3、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);
5、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。 -
海爾空調(diào)梧州賀州區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-05-29葉女士職責(zé)描述:
1、客戶進(jìn)銷存管理;
2、網(wǎng)絡(luò)開發(fā);
3、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;
4、客戶交互活動;
5、人員培訓(xùn);
6、工程全流程;
任職要求:
1.全日轉(zhuǎn)大專及以上學(xué)歷
2、有市場工作經(jīng)驗1年及以上
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)當(dāng)?shù)鼗v點 -
海爾百色區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-29葉女士保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達(dá)成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進(jìn)銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理 …… ,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護(hù)和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進(jìn)監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達(dá)成。 -
運(yùn)營經(jīng)理(OTA方向)
5000-8000元2025-05-29韋女士出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 3. 熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實操能力突出。 -
會計
4000-8000元2025-05-29李炎群崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)海外公司財務(wù)管理工作,包括全盤賬務(wù)、會計核算、報表編報、稅務(wù)處理、資金管理、日常報銷審核等,根據(jù)當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行相應(yīng)財務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)成本、利潤的核算與分析 …… 任職資格: 1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、能獨立建賬; 3、能獨立操作全盤賬; 4、熟悉內(nèi)外賬的操作; 5、精通合理避稅操作; 6、能制定財務(wù)制度及流程; 7、5年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者 -
行政主管
6000-8000元2025-05-29負(fù)責(zé)部門整體運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行部門年度/季度目標(biāo)及工作計劃。 2. 優(yōu)化團(tuán)隊分工,監(jiān)督項目進(jìn)度,確保高效完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 3. 跨部門協(xié)作,推動資源整合與流程優(yōu)化,提升整體業(yè)務(wù)效率。 4. -
收入庫主管
5000-8000元2025-05-29杜于濤負(fù)責(zé)收入庫的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. …… 負(fù)責(zé)收入庫的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. -
PM
24000-35000元2025-05-29狄建林負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、風(fēng)險、研發(fā)費管理 2. 負(fù)責(zé)項目計劃制定與執(zhí)行,試產(chǎn)物料,工裝,圖檔資料等相關(guān)跟進(jìn)落地,協(xié)調(diào)項目資源:人力/設(shè)備/線體等 3. 負(fù)責(zé)前期報價項目成本核算 4. …… 項目復(fù)盤:定期對項目進(jìn)行復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.5年以上光學(xué)模組項目管理工作經(jīng)驗,熟悉手機(jī)終端客戶的項目開發(fā)流程及規(guī)范,精通光學(xué)模組專業(yè)知識; 3.精通項目管理知識 -
人力資源主管
3000-4000元2025-05-29藍(lán)海珍工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力 -
倉儲物流總監(jiān)
18000-30000元2025-05-29韋女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,制定現(xiàn)代物流倉儲、配送等可行性方案并有序?qū)嵤? 2、負(fù)責(zé)公司(南寧倉、義烏倉、福清倉)三大倉儲運(yùn)作管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo),不斷梳理和完善管理流程,確保組織有效運(yùn)作; …… 3、負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度、SOP,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn); 4、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調(diào)整,制定倉庫儲位的規(guī)范化、標(biāo)識、 …… 防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理; 5、根據(jù)節(jié)日、門店安排制定配送計劃,合理管控物流配送費用; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建建設(shè)、考核、培訓(xùn)、帶教,提升團(tuán)隊技能。 …… 任職資格: 1、88后,大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有現(xiàn)代化倉儲物流管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、8年以上倉儲管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)或知名物流公司、快消、商貿(mào)倉儲總監(jiān)或相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先 …… ; 3、有ERP、WMS、PDA系統(tǒng)、高位貨架倉庫管理工作經(jīng)驗者及優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)意識與團(tuán)隊合作意識較強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 -
臨床協(xié)調(diào)員
5000-7000元2025-05-29陳曉春崗位描述: 1、 全日制本科以上學(xué)歷(優(yōu)先),有護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專業(yè)教育背景; 2、 有一年以上CRC工作經(jīng)驗,熟悉臨床協(xié)調(diào)流程(有國家級GCP證書、有獨立的工作經(jīng)歷的求職者優(yōu)先考慮); …… 3、 熟悉使用各類辦公軟件,工作認(rèn)真細(xì)致; 4、 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、 具有細(xì)心、耐心、責(zé)任心等品質(zhì),能夠吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),服從管理。 …… 工作職責(zé): 1、 受試者數(shù)據(jù)庫和信息管理; 2、 管理受試者的篩選、隨訪及跟蹤; 3、 受試者文件夾的管理與維護(hù); 4、 協(xié)助完成研究資料收集、歸檔和物資管理工作; 5、 與研究相關(guān)人員進(jìn)行全面溝通 -
法務(wù)崗
6000-11000元2025-05-29陳曉春崗位職責(zé) 1.制定和完善公司法務(wù)相關(guān)的管理制度和內(nèi)部工作流程; 2.參與起草、審核公司重要規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同和法律文件的審核、管理,提供相關(guān)的法律支持; 4.對公司經(jīng)營過程中存在的法律風(fēng)險提前預(yù)測把控并給出意見 …… 任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)及相關(guān)專業(yè); 2.至少三年以上法律從業(yè)、律所經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),取得法律職業(yè)資格證書者(A證); 3.熟悉合同審批.企業(yè)法律風(fēng)險控制體系等法務(wù)工作流程 …… ; 4.邏輯思維性強(qiáng),對企業(yè)戰(zhàn)略管理、風(fēng)險管理等方面有深刻的認(rèn)識和理解; 5.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合分析能力及執(zhí)行力,具備較強(qiáng)的法律職業(yè)敏感性; 6.有獨立出庭的工作經(jīng)驗。 -
市場營銷經(jīng)理 (MJ003732)
8000-13000元2025-05-29陳建良按時按量完成公司分配的銷售指標(biāo); 2、深度經(jīng)營制定城市或區(qū)域的銀行大客戶,識別商業(yè)機(jī)會,對接需求與合同; 3、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定開發(fā)計劃、落實營銷計劃與活動,以及合同的簽訂; 4、負(fù)責(zé)客戶滿意度管理 …… 、客訴管理、報價與商機(jī)管理以及訂單管理等工作; 5、負(fù)責(zé)項目的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)處理,完成公司和上級指派的其他工作任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、營銷、管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少2年以上銀行外包項目運(yùn)營工作經(jīng)驗,有獨立項目運(yùn)作經(jīng)驗優(yōu)先,區(qū)域內(nèi)有豐富的銀行資源,具備能夠影響項目決策或進(jìn)度的人脈資源; 3、 …… 思路清理、溝通能力強(qiáng),善于自我管理和團(tuán)隊協(xié)作; 4、熟悉項目管理框架及流程; 5、具備良好的職業(yè)道德操守、廉潔自律、勤勉盡職。 -
短劇投放負(fù)責(zé)人(當(dāng)?shù)刈杂删蛹肄k公)
40000-70000元2025-05-29趙益凱并對相關(guān)投放效果負(fù)責(zé); 3、實時跟蹤廣告數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)對廣告計劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,不斷提高點擊率及轉(zhuǎn)化率,達(dá)成導(dǎo)入用戶目標(biāo); 4.對廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控,對廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),并不斷優(yōu)化效果; 5.具備備管理團(tuán)隊能力 …… ,輸出投放方法論,新人培養(yǎng)流程;具備向上溝通總結(jié)能力.
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