
南寧流程管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧流程管理最新招聘,青秀區(qū)281條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,有五險等,更多流程管理流程管理經(jīng)理流程管理專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全屋定制售后經(jīng)理
6000-11000元2025-08-14鄧女士崗位職責(zé):
1、有定制家具安裝售后3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)公司定制家居售后事宜的管理和協(xié)調(diào)工作,協(xié)助和指導(dǎo)客服、安裝人員及設(shè)計師解決安裝過程中一切問題,保證安裝順利完成;
3、定期監(jiān)察售后情況,掌握售后數(shù)據(jù),對于復(fù)雜的售后進行指導(dǎo)和支持,保證售后順利完成;
4、負(fù)責(zé)售后流程標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)團隊的培訓(xùn)及考核,管理安裝崗人員,提升其安裝水平,服務(wù)水平,監(jiān)督安裝和驗收;
6、總結(jié)售后內(nèi)容,和各個部門進行溝通,杜絕“人為”售后產(chǎn)生,降低售后成本。
任職要求:
1.年齡25-45歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強;
2.熟悉所有定制家居安裝工藝、圖紙,掌握安裝技巧,具備較強的現(xiàn)場解決問題的能力;
3.能熟練使用office/WPS等辦公軟件;
4.有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.團隊工作意識好;
6.有自己的交通工具。 -
臨床協(xié)調(diào)員crc
4000-8000元2025-08-14李繼職位描述:
1、協(xié)助研究者完成項目患者管理全流程工作;
2、協(xié)助標(biāo)本的采集、處理、保存和運送工作;
3、協(xié)助研究者完成倫理資料遞交;協(xié)助研究及時完成SAE(嚴(yán)重不良事件)及AE等相關(guān)安全報告;
4、協(xié)助完成臨床試驗項目的資料收集、整理和歸檔管理;
5、藥品和相關(guān)臨床試驗物資的管理,包括藥物的回收和歸還,并完成相關(guān)記錄;
6、協(xié)助研究者配合CRA的中心監(jiān)查工作,提前準(zhǔn)備各種文檔供CRA監(jiān)查。
任職要求:
1、臨床、護理、醫(yī)學(xué)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、清晰的書面和口頭表達能力,善于與人溝通;
3、具有獨立工作能力,又有良好團隊合作意識;
4、強烈的責(zé)任心,做事認(rèn)真謹(jǐn)慎有條理;
5、英語讀寫能力佳;
6、能熟練應(yīng)用office等辦公軟件;
7、需有半年以上CRC經(jīng)驗,有Global或腫瘤領(lǐng)域臨床試驗經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 -
新媒體運營主管/經(jīng)理(問界)
8000-10000元2025-08-14黃凡崗位職責(zé):
1、策略規(guī)劃與目標(biāo)制定:依據(jù)品牌及公司特性制定新媒體平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃,明確各平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的定位、內(nèi)容方向、運營模式和增長目標(biāo),確保與公司整體營銷戰(zhàn)略保持一致。定期對新媒體市場趨勢、競爭對手動態(tài)、用戶行為變化等進行調(diào)研和分析,結(jié)合公司實際情況,適時調(diào)整新媒體策略和運營方向,保持公司新媒體平臺的競爭力和適應(yīng)性。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與管理:主導(dǎo)新媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內(nèi)容的質(zhì)量、風(fēng)格、價值觀與品牌形象相符,且具有吸引力、實用性和傳播性。建立和優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,監(jiān)督內(nèi)容的執(zhí)行情況,對內(nèi)容團隊進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團隊整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力,不斷探索新的內(nèi)容形式和表現(xiàn)手法,如短視頻、直播、互動筆記等,以豐富新媒體平臺的內(nèi)容生態(tài),提高用戶的參與度和留存率。
3、團隊管理:負(fù)責(zé)新媒體團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵工作,根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責(zé),確保團隊的高效運作和協(xié)同發(fā)展。
4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建本地通投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本;
5、復(fù)盤分析:分析復(fù)盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率指標(biāo),優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、傳播、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-3年以上的汽車銷售或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗,熟悉汽車市場和消費者需求;
3、具有2年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段優(yōu)先;
4、具備良好的文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯能力,熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具;
5、具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整新媒體運營策略。 -
運營主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-08-14盧中俞團隊管理,帶領(lǐng)內(nèi)容團隊(編導(dǎo)/攝像/剪輯/文案),建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程,培養(yǎng)主播直播和短視頻表達能力(話術(shù)培訓(xùn)、人設(shè)打造),主導(dǎo)直播賣房全流程,實現(xiàn)GMV目標(biāo)達成 二、數(shù)據(jù)驅(qū)動 監(jiān)控抖音數(shù)據(jù)(完播率 -
上汽品牌大客戶經(jīng)理
6000-11000元2025-08-14陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理負(fù)責(zé)上汽品牌大客戶的日常管理與維護 2. 推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn),優(yōu)化客戶關(guān)系 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識 2. …… 能夠快速適應(yīng)變化,持續(xù)改進工作流程 4.能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差 5.手上有資源、渠道者優(yōu)先 6.車行經(jīng)驗3-5年優(yōu)先 -
新能源汽車銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-08-14黃凡負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化 …… ,強化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通 …… ; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
新能源汽車店長
7000-12000元2025-08-14黃凡負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化 …… ,強化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通 …… ; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)
20000-30000元2025-08-14黃凡抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標(biāo)達標(biāo); 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險 -
汽車4s店總經(jīng)理(新能源)
20000-30000元2025-08-14黃凡抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標(biāo)達標(biāo); 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險 -
車間儲備干部
4000-7000元2025-08-14謝武珍5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學(xué)歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力 …… 4.自我驅(qū)動力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時間、常態(tài)問題及突發(fā)情況; 5.熟悉運用辦公軟件,會基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版; 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項工作流程 -
人力資源專員
3000-5000元2025-08-14張小波崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; -
零售管理會計(增編)
6000-7000元2025-08-13南寧市東葛路118號萬達金座2308、費用類的單據(jù),確保資金使用的合理性、合規(guī)性,業(yè)務(wù)流程的合理及高效性; 7、每月對零售門店、互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)營狀況進行經(jīng)營分析,并提出合理化的建議; 8、對零售團隊進行財務(wù)制度、開票操作、資金財產(chǎn)安全管理 …… 、單據(jù)管理等方面的培訓(xùn)工作; 9、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的相關(guān)結(jié)算工作; 10、完成上級交給的其他工作。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷財會相關(guān)專業(yè),有會計初級以上證書; 2、有相關(guān)零售行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,尤其線下自營門店管理和線上平臺結(jié)算經(jīng)驗; 3、擁有財務(wù)成本管控和內(nèi)控管理意識,熟悉使用金蝶等財務(wù)系統(tǒng) …… ; 4、熟悉零售行業(yè)運營流程及財務(wù)政策法律、法規(guī),有電商(國內(nèi)電商、跨境電商)財務(wù)經(jīng)驗者尤佳; 5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,堅持原則,數(shù)據(jù)敏感度高,良好職業(yè)操守,勤于思考,善于學(xué)習(xí)。 -
會計(酒店/KTV)
5000-6000元2025-08-13原小姐一、崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)酒店和KTV門店的收入審核、賬務(wù)處理及成本核算等 2、處理稅務(wù)申報、發(fā)票管理及月末結(jié)賬流程等 3、編制月度財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告 4、管理會計檔案(憑證、賬簿、報表等) -
總監(jiān)助理
5000-6000元2025-08-13陳女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門會議的通知、物料準(zhǔn)備及會議紀(jì)要的整理與發(fā)布; 2.協(xié)助總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程,完善部門制度及相關(guān)文件; 3.負(fù)責(zé)周例會、月例會匯報內(nèi)容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析; …… 4.負(fù)責(zé)設(shè)計部簽約檔案資料的接收、移交及歸檔管理; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
設(shè)計部經(jīng)理
4001-5000元2025-08-13陳女士全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的所有工作,對設(shè)計部的日常工作進行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理; 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度; 4. …… 熟悉家裝設(shè)計流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設(shè)計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設(shè)計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計工具軟件; 5. …… 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5.
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