1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧流程管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧流程管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)35條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
主管管理會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-08-01工作職責(zé):
1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確及時(shí)的做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;
2、審核各種原始憑證,審核所負(fù)責(zé)公司人員的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及原始憑證,財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表編制工作;
3、核算當(dāng)月全集團(tuán)各公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入、成本、利潤(rùn),向各公司負(fù)責(zé)人提交財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
4、對(duì)負(fù)責(zé)的公司業(yè)務(wù)板塊熟悉并對(duì)業(yè)務(wù)合同詳細(xì)理解,貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)作配合;與各業(yè)務(wù)往來(lái)單位對(duì)帳,核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)、清算和及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
5、每月統(tǒng)計(jì)各公司進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)稅,做好開(kāi)票預(yù)警并及時(shí)向會(huì)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)。同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)合理規(guī)劃相匹配的成本發(fā)票,降低所得稅風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)辦理發(fā)票增量、增位;
6、與出納每日辦理收支過(guò)賬和審核單據(jù),確保賬賬相符;
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定;
8、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作,職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題提出工作建議;
9、按照公司《發(fā)票管理制度》執(zhí)行各種情況的開(kāi)票流程;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),務(wù)知識(shí)扎實(shí),3-5年及以上全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練EXCEL及財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力;
4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算、成本核算、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等綜合會(huì)計(jì)崗位財(cái)務(wù)工作的基本要求;
薪酬福利:
1、國(guó)家法定節(jié)假日正常休假,享有相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等;
2、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)等。 -
茶飲督導(dǎo)(base廣西)
9000-14000元2025-08-01單衛(wèi)鈞【崗位職責(zé)】
1、規(guī)劃與管理加盟商門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作,確保達(dá)到利潤(rùn)指標(biāo),提升客戶(hù)滿意度;
2、充分了解及掌握門(mén)市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開(kāi)展;
3、執(zhí)行與管理門(mén)市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制;
4、負(fù)責(zé)門(mén)市資產(chǎn)管理;
5、計(jì)劃、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng);
【職位要求】
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,能力優(yōu)異酌情考慮
2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),茶飲連鎖優(yōu)先;
3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先(肯德基、 麥當(dāng)勞、星巴克);
4、該崗位需適應(yīng)不定期出差巡店(重要*)
5、做五休二 -
分揀備貨主管
5000-8000元2025-08-01786686707@qq.com一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)對(duì)分揀車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)人員的操作進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)督,日常人員培訓(xùn)工作等;
3.建立與優(yōu)化工作流程及管理辦法,確保出品高質(zhì)高效,降低成本。
4.根據(jù)銷(xiāo)售訂單要求,按質(zhì)按量按時(shí)完成加工備貨工作;
5.分揀現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備與工具的管理,環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全及食品安全的管理;
6.負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門(mén)處理客戶(hù)投訴,并作出改善對(duì)策及落實(shí)執(zhí)行;
7.跨部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)訂單問(wèn)題,對(duì)客戶(hù)銷(xiāo)售訂單跟進(jìn)和落實(shí),并及時(shí)反饋相關(guān)訂單信息;
8.制定應(yīng)急計(jì)劃,快速反應(yīng),滿足客戶(hù)特殊要求,確??蛻?hù)訂單按期發(fā)貨交付;
9.對(duì)班組人員的工作分配管理與績(jī)效考核管理等;
10.完成上級(jí)交代的其他工作;
二、崗位要求
1.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生鮮加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.學(xué)歷要求本科,年齡25-38歲,食品及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國(guó)家級(jí)高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷(xiāo)全國(guó),集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強(qiáng)等十幾項(xiàng)殊榮。管理團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會(huì)多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。 -
2025-08-01一、崗位職責(zé) 職責(zé)1 · 全面規(guī)劃與管理會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平與協(xié)作效率。 職責(zé)2 · 監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,指導(dǎo)業(yè)務(wù)支持與推動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。 職責(zé)3 · 統(tǒng)籌規(guī)范部門(mén)憑證管理。 …… 職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)部門(mén)工作的流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)支持,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項(xiàng)。 三、崗位要求 1、教育水平:具備全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷背景。 …… 2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):具備全面財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉各類(lèi)型的發(fā)票和作用、以及發(fā)票異常處理,熟知企業(yè)各種稅種及申報(bào)流程,各行業(yè)稅率,計(jì)算企業(yè)稅負(fù)及控制,并分析稅負(fù),理解財(cái)務(wù)報(bào)表各科目之前的勾稽關(guān)系,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出解決方案 …… 3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):基礎(chǔ)要求為具備一年以上總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)擁有三年以上管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)且所管理人數(shù)不低于 3 人。此外,若具備市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),則更有利于推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展。 …… 四、薪資福利 基本薪資5K+業(yè)務(wù)提成綜合薪資6000-8000不上封頂,還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會(huì)計(jì)經(jīng)理—部門(mén)副總監(jiān)一部門(mén)總監(jiān)
-
行政專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)職位描述: 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場(chǎng)管理及辦公用品管理規(guī)定,落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理,制定、執(zhí)行管理制度,定期盤(pán)點(diǎn)資產(chǎn)。 …… 6、協(xié)助制定員工宿舍管理制度,對(duì)員工宿舍安全及衛(wèi)生環(huán)境等進(jìn)行定期檢查,確保員工住宿的安全性與環(huán)境舒適性;制定員工宿舍分配方案及分配流程。 …… 7、負(fù)責(zé)社區(qū)權(quán)限范圍內(nèi)的印章及證照管理,規(guī)范用印流程,及時(shí)辦理證照年檢。 8、根據(jù)總部采購(gòu)體系要求,負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)部辦公室用品以及權(quán)限范圍內(nèi)的緊急采購(gòu)。 9、完成社區(qū)行政其它工作。 -
人力資源專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-01姚主管崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門(mén)店招聘需求,開(kāi)展招聘相關(guān)工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫(kù),為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備 …… ; 4.組織相關(guān)部門(mén)直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試; 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神,加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展 …… 2.熟悉招聘流程及各類(lèi)招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨(dú)立開(kāi)展面試組織相關(guān)工作。 3.構(gòu)建和維護(hù)員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動(dòng)人力資源政策合規(guī)實(shí)施。 -
會(huì)展管理、運(yùn)營(yíng)、信息化部門(mén)(副)經(jīng)理
18000-35000元2025-08-01一、崗位: 經(jīng)理或副經(jīng)理(層級(jí)相當(dāng)于二級(jí)公司部門(mén)正職或副職) 二、職責(zé): 根據(jù)年度工作安排,負(fù)責(zé)會(huì)議論壇活動(dòng)實(shí)施、展覽組織、招展引展、展館運(yùn)營(yíng)、展會(huì)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)、會(huì)展服務(wù), …… 三、任職條件: 1.具有3年及以上會(huì)展管理或會(huì)展信息化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并掌握展覽、會(huì)議論壇活動(dòng)組織實(shí)施、招展引展、展館運(yùn)營(yíng)、展會(huì)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)、廣告宣傳、會(huì)展服務(wù)、會(huì)展?fàn)I銷(xiāo)、會(huì)展物流、會(huì)展信息化平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)等工作流程和專(zhuān)業(yè)技能 …… 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)展管理、經(jīng)濟(jì)管理、信息化管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),年齡40周歲以下。 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01二、核心職責(zé) 人事體系搭建與完善: 診斷公司現(xiàn)有人事流程與制度,識(shí)別優(yōu)化點(diǎn),主導(dǎo)設(shè)計(jì)、修訂和完善符合公司發(fā)展階段的人力資源管理制度、流程與操作規(guī)范(涵蓋招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系 …… 團(tuán)隊(duì)管理與能力提升: 直接管理兩名人事專(zhuān)員,明確分工,提供日常指導(dǎo)、監(jiān)督與支持。 …… 確???jī)效流程的公平、公正與透明。 員工關(guān)系管理: 營(yíng)造積極和諧的員工關(guān)系氛圍,作為員工溝通的重要橋梁,及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),處理員工咨詢(xún)、建議與申訴。 …… 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔(dān)任人事主管或經(jīng)理職位,有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 核心能力: 體系化思維與建設(shè)能力: 能獨(dú)立設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推動(dòng)人事制度和流程落地。 -
會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-10000元2025-08-01曾錦華人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門(mén)店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng) …… :優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶(hù)需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶(hù)數(shù)據(jù)模型,將用戶(hù)行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理 …… :建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表,通過(guò)周和月分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán),深入挖掘用戶(hù)需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶(hù)行為,提升用戶(hù)體驗(yàn),帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷(xiāo):建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范 …… 借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開(kāi)展培訓(xùn),使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 …… 、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程 3、具有一定的用戶(hù)思維,對(duì)用戶(hù)的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí) -
機(jī)操工
2001-3000元2025-08-01馮女士、操作指定的設(shè)備; 任職資格: 1、 高中以上文化; 2、 從事球場(chǎng)草坪種植、養(yǎng)護(hù)工作1年以上,有同等職位工作1年以上者優(yōu)先; 3、 熟悉高爾夫球場(chǎng)剪草、打藥、施肥工作流程 …… ,并熟練使用相關(guān)機(jī)械; 4、 有良好的管理組織能力,能培訓(xùn)草坪相關(guān)維護(hù)員工,包括機(jī)械手及技術(shù)工人; 5、 誠(chéng)實(shí)敬業(yè),能吃苦耐勞。 …… 年度雙薪+年終獎(jiǎng); 7.每年組織各種企業(yè)文化活動(dòng)(員工生日、中秋游園活動(dòng)、年度團(tuán)拜會(huì)及業(yè)余文化活動(dòng)等); 8.每年組織全體員工外出旅游; 9.公司有良好的培訓(xùn)體系,為不同崗位的員工提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)及管理技能培訓(xùn) …… ; 10.職業(yè)規(guī)劃:主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān) -
食堂助理(桂林)
2000-5000元2025-08-01覃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展高校食堂日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展與落實(shí); 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項(xiàng)操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn) …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗、善于溝通,善于思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞,有上進(jìn)心;(這點(diǎn)很重要) 4 -
食堂經(jīng)理助理(玉林)
3000-6000元2025-08-01覃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展高校食堂日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展與落實(shí); 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項(xiàng)操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn) …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗、善于溝通,善于思考,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞,有上進(jìn)心;(這點(diǎn)很重要) 4 -
護(hù)理公寓護(hù)士
4000-5000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)管理居民的護(hù)理,包括評(píng)估、診斷、目標(biāo)識(shí)別、護(hù)理計(jì)劃制定與執(zhí)行; 2. 根據(jù)長(zhǎng)期照護(hù)流程,正確執(zhí)行護(hù)理評(píng)估,以準(zhǔn)確識(shí)別實(shí)際或潛在問(wèn)題或居民訴求; 3. …… 輔助護(hù)理經(jīng)理、護(hù)理主管進(jìn)行護(hù)理公寓管理工作; 7. 規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)臨床護(hù)理操作,符合護(hù)理操作原則; 8. 根據(jù)入住居民情況,開(kāi)展健康宣教與指導(dǎo); 9. …… 開(kāi)展針養(yǎng)老護(hù)理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專(zhuān)業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,護(hù)理專(zhuān)業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士,3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科 -
軟件專(zhuān)員
3000-6000元2025-08-011.負(fù)責(zé)軟件功能模塊集成的計(jì)劃,管理和測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目周期內(nèi)的集成測(cè)試; 3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布; 4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設(shè)定的時(shí)間表制定軟件集成計(jì)劃; 5.執(zhí)行軟件集成測(cè)試 …… ; 6.驗(yàn)證軟件開(kāi)發(fā)工程師提交的功能特性; 7.對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程中定義的相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé); 8.對(duì)接人員:軟件開(kāi)發(fā)工程師、硬件開(kāi)發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理、系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)理、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗(yàn)。 -
等級(jí)保護(hù)咨詢(xún)顧問(wèn)
6000-8000元2025-08-01許小姐一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供等級(jí)保護(hù)定級(jí)、整改、加固咨詢(xún); 2、能幫開(kāi)展等級(jí)保護(hù)預(yù)測(cè)評(píng)、協(xié)助用戶(hù)作測(cè)評(píng)前準(zhǔn)備; 3、幫助用戶(hù)編制各種安全管理規(guī)范和報(bào)告文檔。 …… 二、任職要求(至少符合以下一項(xiàng)要求): 1、熟悉等級(jí)保護(hù)從定級(jí)、測(cè)評(píng)、系統(tǒng)運(yùn)行的全流程; 2、熟悉熟悉與網(wǎng)絡(luò)安全和等級(jí)保護(hù)有關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范要求; 3、熟悉熟悉各大廠家的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的使用 …… 四、晉升路線:經(jīng)理-總監(jiān)。 五、上班地點(diǎn)與時(shí)間: 1、上班時(shí)間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點(diǎn):長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
流程管理經(jīng)理項(xiàng)目保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目實(shí)施管理交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目交付流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理流程管理主管流程總監(jiān)工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理it經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理流程管理工程師現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理科研管理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理團(tuán)建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施主管流程專(zhuān)家安裝項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理(交付)項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師項(xiàng)目主任流程體系經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
0.7%2K
-
3.8%3K
-
6.9%4K
-
14.1%5K
-
26%6K-8K
-
20.1%8K-1W
-
28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
大專(zhuān)0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99%
-
1-3年0.7%
-
3-5年0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。