1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧流程管理專家招聘
桂聘提供2025年9月南寧流程管理專家最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為7774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程管理專家流程管理專家業(yè)務(wù)流程管理專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水保設(shè)計(南寧)
4000-8000元2025-09-07一、崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)熟知水保領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程,負責(zé)公司水保項目的資料收集,開展現(xiàn)場勘察相關(guān)工作。
2、負責(zé)水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作,組織召開相關(guān)評審會,協(xié)調(diào)期間所遇到的問題,保證報告進度與質(zhì)量,提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改,獨立開展水保工作。
3、具有較強的分析問題和解決問題的能力,與業(yè)主進行項目情況的溝通協(xié)調(diào)、行政主管部門進行技術(shù)溝通。
二、任職要求:
1、水土保持、水利工程、土木工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、具備扎實的專業(yè)知識技能,具有水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗收評估報告水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用Word,Excel,PowerPoint、CAD等辦公軟件。
4、工作響應(yīng)及時,責(zé)任心強,能有條不紊地開展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
5、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件;
6、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞,樂觀進取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,能適應(yīng)出差;
7、有駕照優(yōu)先考慮。
三、企業(yè)福利:
1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補貼,交通方便,管理規(guī)范,購買五險,有提成,帶薪培訓(xùn),出差補助。
2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。 -
水保設(shè)計(北海)
4000-8000元2025-09-07一、崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)熟知水保領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程,負責(zé)公司水保項目的資料收集,開展現(xiàn)場勘察相關(guān)工作。
2、負責(zé)水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗收評估報告、水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作,組織召開相關(guān)評審會,協(xié)調(diào)期間所遇到的問題,保證報告進度與質(zhì)量,提交審批部門并根據(jù)專家或?qū)徟块T意見完成修改,獨立開展水保工作。
3、具有較強的分析問題和解決問題的能力,與業(yè)主進行項目情況的溝通協(xié)調(diào)、行政主管部門進行技術(shù)溝通。
二、任職要求:
1、水土保持、水利工程、土木工程專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、具備扎實的專業(yè)知識技能,具有水土保持方案報告表(書)、水土保持設(shè)施驗收評估報告水土保持監(jiān)測報告及相關(guān)材料的編制工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用Word,Excel,PowerPoint、CAD等辦公軟件。
4、工作響應(yīng)及時,責(zé)任心強,能有條不紊地開展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
5、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件;
6、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞,樂觀進取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,能適應(yīng)出差;
7、有駕照優(yōu)先考慮。
三、企業(yè)福利:
1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補貼,交通方便,管理規(guī)范,購買五險,有提成,帶薪培訓(xùn),出差補助。
2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。 -
Ai教育培訓(xùn)機構(gòu)督學(xué)老師
3000-6000元2025-09-04莫青爭不想做重復(fù)枯燥的工作?想在崗位上收獲 “被需要” 的成就感?來當(dāng) Ai 教育督學(xué)師吧!你不僅是學(xué)生的學(xué)習(xí)管家,更是家長的安心后盾,在助力成長的同時,解鎖自己的職場潛力!?
一、崗位定位:學(xué)生成長的 “全能陪伴者”?
你的核心任務(wù),是圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)全流程做好 “服務(wù)與守護”—— 從排課考勤到學(xué)習(xí)反饋,從家長溝通到續(xù)課轉(zhuǎn)化,用細致和專業(yè)提升教務(wù)品質(zhì),讓學(xué)生學(xué)得好、家長放心選,助力部門業(yè)績穩(wěn)步增長。?
二、你的工作日常:把 “細節(jié)” 做成 “溫度”?
學(xué)生檔案 “管理員”:完善學(xué)生成長檔案,包括入學(xué)測試分析、階段教學(xué)計劃、測試總結(jié)等,讓每個學(xué)生的進步都有 “跡” 可循;?
課程安排 “協(xié)調(diào)官”:負責(zé)排課、調(diào)課、加課、停課,及時通知學(xué)生和家長,讓課程銜接 “零混亂”;?
教學(xué)質(zhì)量 “監(jiān)督員”:巡課跟蹤教學(xué)情況,收集反饋并分析,幫學(xué)生避開學(xué)習(xí) “坑”,讓教學(xué)效果更落地;?
學(xué)生狀態(tài) “觀察員”:實時跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)進度、課堂狀態(tài)甚至心理變化,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,做學(xué)生的 “貼心樹洞”;?
家長溝通 “橋梁”:定期和家長同步學(xué)生情況,讓家長清晰看到教學(xué)成果與服務(wù)細節(jié),打消顧慮、增強信任;?
數(shù)據(jù)記錄 “細心人”:認真填寫上課簽到表、回訪記錄、成績跟蹤表等,用數(shù)據(jù)支撐服務(wù)質(zhì)量,不遺漏任何關(guān)鍵信息;?
家校關(guān)系 “維護者”:用心維護學(xué)生、家長與校方的關(guān)系,提升滿意度,讓 “選擇” 變成 “長期信賴”;?
業(yè)績增長 “推動者”:負責(zé)續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、班型升級等工作,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)打動家長,輕松完成業(yè)績目標(biāo);?
兼職管理 “負責(zé)人”:監(jiān)督兼職督學(xué)師,杜絕無計劃授課、遲到曠工等問題,保障教學(xué)秩序;?
增值活動 “策劃者”:組織家庭教育講座、親子活動等,給學(xué)生和家長額外驚喜,讓服務(wù)不止于 “上課”;?
課消增長 “守護者”:確保門店課消穩(wěn)定提升,為部門業(yè)績筑牢 “基礎(chǔ)盤”;?
跨部門 “協(xié)作伙伴”:配合督學(xué)部及其他部門工作,助力團隊高效運轉(zhuǎn);?
臨時任務(wù) “靠譜擔(dān)當(dāng)”:完成門店交代的其他工作,全方位鍛煉能力。?
三、我們給你的 “成長大禮包”?
1. 收入 “上不封頂”,努力就有回報?
底薪 + 業(yè)績提成 + 額外獎金 + 節(jié)假日福利,不用羨慕別人的薪資,你靠自己就能實現(xiàn) “畢業(yè)即經(jīng)濟自由”!?
2. 培訓(xùn) “全覆蓋”,小白也能逆襲?
門店老帶新:前輩手把手教你做檔案、溝通家長,不用擔(dān)心 “沒人帶”;?
總部專項培訓(xùn):深入學(xué)習(xí)教務(wù)管理、Ai 教育知識,打造專業(yè) “硬實力”;?
外包高階培訓(xùn):對接行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,解鎖溝通技巧、活動策劃等 “新技能”,快速從 “新手” 變 “專家”。?
3. 晉升 “不卡資歷”,未來有清晰路徑?
每年多次調(diào)薪晉級機會,專業(yè)方向成長路徑清晰可見:?
督學(xué)師 → 督學(xué)組長 → 督學(xué)主管 → 店長?
從 “個人能手” 到 “團隊管理者”,你的每一步努力都有回報!?
4. 福利 “超暖心”,工作生活不失衡?
保障到位:五險一金齊全,畢業(yè)就有 “安全感”;?
假期充足:每年 2 次小長假 + 帶薪年休假,工齡每滿 1 年多 1 天假期,旅行、休息都不耽誤;?
團建豐富:定期聚餐、轟趴、戶外活動,還有年度集體旅游,和小伙伴一起工作、一起玩,輕松融入團隊!?
四、加入我們,你能收獲什么??
一份 “有意義” 的工作:見證學(xué)生從 “迷?!?到 “進步”,收獲滿滿的成就感;?
一群 “同頻” 的伙伴:團隊以年輕人為主,氛圍輕松不內(nèi)卷,一起成長、一起拼;?
一個 “能成長” 的平臺:從教務(wù)小白到管理人才,我們陪你走好職場每一步,讓畢業(yè)第一年就 “贏在起跑線”!?
如果你喜歡和學(xué)生打交道,想在教育行業(yè)實現(xiàn)自我價值,速來投遞!我們等你一起,做學(xué)生成長路上的 “守護者”! -
醫(yī)療管理主任(高薪+三倍速成長)
10000-15000元2025-09-04農(nóng)俊【崗位職責(zé)】 1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標(biāo)準。 2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 …… 3、負責(zé)醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運營效率。 …… 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準。 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復(fù)雜問題。
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
流程管理專家業(yè)務(wù)流程管理專家項目it經(jīng)理交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目管理it項目管理項目交付項目運營管理項目經(jīng)理(南寧)項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理流程經(jīng)理技術(shù)項目管理部門經(jīng)理工程項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項目負責(zé)人項目前期項目經(jīng)理/主管項目管理崗位技術(shù)項目經(jīng)理流程主管項目總監(jiān)it項目總監(jiān)流程管理經(jīng)理軟件項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程總監(jiān)技術(shù)管理軟件項目工程師流程管理工程師產(chǎn)品項目經(jīng)理流程管理主管
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.5%3K
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7.5%4K
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14.1%5K
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25.5%6K-8K
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18.6%8K-1W
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27.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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中專0.2%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。