南寧流程管理主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧流程管理主管最新招聘，江南區(qū)8條青秀區(qū)7條，平均工資約為7837元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多流程管理主管流程管理主管項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綠度調(diào)委會(huì)調(diào)解員

6000-11000元

廣西法易數(shù)字科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:5

2025-07-05

張威威

一、職位描述
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)解平臺(tái)等方式進(jìn)行金融糾紛案件開(kāi)展線(xiàn)上調(diào)解工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的處置工作，并提交相關(guān)工作報(bào)告；
3、與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通、協(xié)商，告知相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律后果，促使雙方達(dá)成一致；
4、及時(shí)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)溝通管理，完成承辦業(yè)務(wù)管理任務(wù)目標(biāo)等相關(guān)工作。
二、薪資福利待遇：
1、【薪資】無(wú)責(zé)底薪2800+相應(yīng)的案件提成，綜合薪資可觀
2、【五險(xiǎn)】享有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
3、【禮品】節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放禮品，員工生日有部門(mén)生日會(huì)、現(xiàn)金紅包等
4、【活動(dòng)】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感，公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶(hù)外、球類(lèi)等活動(dòng)
5、【假期】固定月休6天，在周末單雙休，轉(zhuǎn)正后可享受帶薪年假，一年5天年假，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日正常放、婚假、產(chǎn)假等齊全
6、【晉升】公司沒(méi)有空降兵，每位管理者都來(lái)自基礎(chǔ)，發(fā)展空間大晉升空間：組員—實(shí)習(xí)組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—實(shí)習(xí)主管—主管。
三、任職要求:
1、年齡18-40周歲，男女不限，可以接受電話(huà)類(lèi)型的工作;
2、學(xué)歷大專(zhuān)以上，熟悉電腦操作的基本流程;
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰;
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能遵守公司規(guī)章制度;
5、熟悉民法、民訴法、人民調(diào)解等相關(guān)法律優(yōu)先錄用；
6、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。

外貿(mào)助理/跟單

4000-5000元

廣西綠城工貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝玻璃閥門(mén) 瀏覽:127

2025-07-04

【外貿(mào)業(yè)務(wù)助理招聘】加入我們，開(kāi)啟外貿(mào)新篇章！
【職位亮點(diǎn)】：
為高產(chǎn)值業(yè)務(wù)員提供專(zhuān)職助理支持
深度參與外貿(mào)全流程，快速積累行業(yè)資源
對(duì)接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
【工作內(nèi)容】：
全程跟進(jìn)外貿(mào)訂單，處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調(diào)
對(duì)接供應(yīng)商，統(tǒng)籌合同簽訂、生產(chǎn)排期與發(fā)貨進(jìn)度
協(xié)助開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源，完成產(chǎn)品調(diào)研及比價(jià)分析
負(fù)責(zé)客戶(hù)增值服務(wù)，包括樣品管理、售后跟進(jìn)及市場(chǎng)情報(bào)收集
協(xié)助客戶(hù)開(kāi)發(fā)，整理潛在客戶(hù)清單并進(jìn)行初步背調(diào)
維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作業(yè)務(wù)報(bào)表及銷(xiāo)售分析
【任職要求】：
國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)英語(yǔ)/英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng)）
CET-4及以上，具備流利英文郵件寫(xiě)作能力（口語(yǔ)流利者重點(diǎn)考慮）
熟悉外貿(mào)流程，精通Office辦公軟件（有主動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分）
具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作細(xì)致有責(zé)任心
擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力
【我們提供】：
√ 系統(tǒng)化外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) + 業(yè)務(wù)大咖帶教
√ 清晰的晉升通道（助理→專(zhuān)員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→平臺(tái)合伙人）
√ 年輕化團(tuán)隊(duì) + 定期主題團(tuán)建
√ 五險(xiǎn) + 節(jié)日福利 + 年終獎(jiǎng)金
√ 彈性工作制（核心工作時(shí)間9:00-18:00）
期待思維敏捷、追求卓越的您加入我們的跨境戰(zhàn)隊(duì)！

【廣西區(qū)域】光伏開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人

15000-30000元

珈偉新能源股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人瀏覽:2

2025-07-04

郭硯君

【職位描述】
1、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)：主導(dǎo)廣西區(qū)域內(nèi)各類(lèi)新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，包括但不限于地面光伏電站、屋頂光伏電站、儲(chǔ)能電站項(xiàng)目，從項(xiàng)目初期的市場(chǎng)調(diào)研、資源勘察到項(xiàng)目落地，全程把控項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)奏與質(zhì)量。
2、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的全方位管理，日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)提升，構(gòu)建高效協(xié)作的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
3、日常運(yùn)營(yíng)與匯報(bào)：承擔(dān)區(qū)域公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展，并定期向總部匯報(bào)區(qū)域公司的運(yùn)營(yíng)情況、項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等關(guān)鍵信息，為總部決策提供詳實(shí)依據(jù)。
4、項(xiàng)目推進(jìn)：獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全流程前期開(kāi)發(fā)工作，包含合同能源管理協(xié)議簽訂、項(xiàng)目備案核準(zhǔn)申請(qǐng)、電力接入批復(fù)獲取等，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)至實(shí)施階段。
5、資源關(guān)系維護(hù)：建立并持續(xù)維護(hù)與項(xiàng)目所在地各級(jí)政府主管單位（如發(fā)改委、能源局）、電網(wǎng)企業(yè)、林業(yè)及國(guó)土部門(mén)等的良好合作關(guān)系，為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境，及時(shí)獲取政策支持與資源保障。
6、目標(biāo)達(dá)成：嚴(yán)格落實(shí)總部下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，包括但不限于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)數(shù)量、裝機(jī)容量、投資規(guī)模等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，推動(dòng)區(qū)域新能源業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。
【任職需求】
1、經(jīng)驗(yàn)要求：不少于五年的新能源類(lèi)項(xiàng)目（集中式光伏、工商業(yè)光伏、風(fēng)電等）前期開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、商務(wù)公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源項(xiàng)目全生命周期運(yùn)作流程。
2、能力要求：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部政府部門(mén)及合作單位進(jìn)行有效溝通；擁有優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力，合理規(guī)劃項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)工作；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3、其他要求：具備卓越的執(zhí)行力和危機(jī)處理能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速響應(yīng)，妥善應(yīng)對(duì)各類(lèi)挑戰(zhàn)與危機(jī)；能夠承受較大的工作壓力，積極主動(dòng)迎接工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)；可根據(jù)項(xiàng)目需要，適應(yīng)不定期出差安排；大專(zhuān)及以上學(xué)歷，溝通能力尤為突出者優(yōu)先考慮。

月子中心護(hù)士主管

4000-8000元

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人生活服務(wù) 婦嬰用品瀏覽:139

2025-07-04

陳老師

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程，促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序，貫徹和執(zhí)行到位； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門(mén)對(duì)嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施 …… ，風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度，預(yù)防會(huì)所內(nèi)感染； 4.負(fù)責(zé)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)，培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對(duì)特殊客戶(hù)及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)的制作； 5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題

Tiktok跨境電商運(yùn)營(yíng)

4000-9000元

廣西達(dá)琳國(guó)際貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū) 1人國(guó)際貿(mào)易瀏覽:92

2025-07-04

謝寶蘭

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號(hào)的搭建與管理, 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣； 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢(shì)，監(jiān)控、分析TikTok營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)，結(jié)合產(chǎn)品的人群定位，不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果，提高產(chǎn)品動(dòng)銷(xiāo)率和轉(zhuǎn)化率 …… TikTok的短視頻，選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅，治談合作，積累網(wǎng)紅資源； 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放，針對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略； 5.Tiktok運(yùn)營(yíng)工作復(fù)盤(pán)，優(yōu)化工作流程 …… 福利待遇：如果您對(duì)跨境電商行業(yè)和潮流充滿(mǎn)興趣, 渴望通過(guò)艱苦奮斗改變自己的生活和命運(yùn)，歡迎加入我們，我們將為您提供： 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程，了解各跨境平臺(tái)操作規(guī)則； 2、公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ，試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，多方位提升員工技能、素養(yǎng)等，讓未來(lái)的你更加出彩； 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向：助理→專(zhuān)員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→合伙人，眾多職位等著你來(lái)挑戰(zhàn)！

高薪法務(wù)顧問(wèn)（接受小白+晉升+氛圍好）

7000-12000元

廣東正律企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:37

2025-06-30

王樹(shù)昊

任職要求： 1、20-28歲，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，熱情禮貌，有耐心，主動(dòng)積極，沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰，普通話(huà)流利，具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制，能力優(yōu)秀者，三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) …… ; ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等，地理位置優(yōu)越，交通便利，公交站、地鐵、共享電動(dòng)車(chē); ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍，辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理

高薪法務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)（無(wú)責(zé)底薪豐富獎(jiǎng)勵(lì)）

6000-11000元

廣東正律企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:15

2025-06-30

王樹(shù)昊

任職要求： 1、20-28歲，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，熱情禮貌，有耐心，主動(dòng)積極，沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰，普通話(huà)流利，具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制，能力優(yōu)秀者，三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) …… ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等，地理位置優(yōu)越，交通便利，公交站、地鐵、共享電動(dòng)車(chē); ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍，辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理

急聘法務(wù)客服（朝九晚六+接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)）

5000-10000元

廣東正律企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:61

2025-06-30

王樹(shù)昊

任職要求： 1、20-28歲，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，熱情禮貌，有耐心，主動(dòng)積極，沒(méi)有案底和大片紋身; 2、口齒清晰，普通話(huà)流利，具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程 …… ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制，能力優(yōu)秀者，三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì) …… ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等，地理位置優(yōu)越，交通便利，公交站、地鐵、共享電動(dòng)車(chē); ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍，辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理

約 23 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

南寧流程管理主管招聘最新投遞

楊小姐

投遞了廣東正律企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的高薪法務(wù)顧問(wèn)（接受小白+晉升+氛圍好）職位

2025-07-09

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7837

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 564份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上

0.5%

2K
4.3%

3K
7.8%

4K
13.7%

5K
24.6%

6K-8K
21.1%

8K-1W
28%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.3%
大專(zhuān)

0.7%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99%
1-3年

0.7%
3-5年

0.3%

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99%，1-3年占0.7%，3-5年占0.3%。

南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；

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