1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧流程管理主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧流程管理主管最新招聘,青秀區(qū)20條江南區(qū)18條,平均工資約為7699元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程管理主管流程管理主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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標(biāo)書主管
6000-7000元2025-04-17李女士崗位職責(zé):
1、優(yōu)化標(biāo)書編制及投標(biāo)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范,提升工作效率。監(jiān)督標(biāo)書編制進(jìn)度,確保按時高質(zhì)量完成標(biāo)書制作。
2、審核技術(shù)方案、報價策略及所有相關(guān)文件,避免遺漏或錯誤,提升中標(biāo)率。
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊搜集、篩選、整理投標(biāo)市場信息,為項目選擇提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目可行性分析,為決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、作為投標(biāo)項目質(zhì)疑、答復(fù)、申訴處理的主要負(fù)責(zé)人,確保公司權(quán)益不受損害??焖夙憫?yīng)質(zhì)疑,準(zhǔn)確答復(fù),有效申訴,維護(hù)公司形象和利益。
5、與銷售、技術(shù)、法務(wù)等部門緊密合作,確保標(biāo)書內(nèi)容與公司整體戰(zhàn)略和實際情況相符。協(xié)調(diào)解決投標(biāo)過程中遇到的問題,推動項目順利進(jìn)行。
6、識別并評估投標(biāo)過程中的潛在風(fēng)險,制定風(fēng)險應(yīng)對策略。確保標(biāo)書編制及投標(biāo)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,維護(hù)公司合法權(quán)益。
7、監(jiān)督招投標(biāo)文件資料的整理和歸檔工作,確保資料的完整性和可追溯性。建立科學(xué)的檔案管理制度,便于后續(xù)查閱和使用。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、商務(wù)管理、市場營銷、法律或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、至少5年以上招投標(biāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少2年作為標(biāo)書主管或類似管理崗位的經(jīng)驗;
3、具備良好的市場分析能力和項目評估能力,能夠準(zhǔn)確判斷項目可行性和競爭態(tài)勢;
4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力,能夠編制高質(zhì)量、有競爭力的標(biāo)書;
5、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠跨部門溝通,有效解決投標(biāo)過程中的各種問題。
上班時間:
上半年大小周,下半年單休,上班時間8:30-12:00,14:00-18:00,節(jié)假日放假與國家同步。 -
案場主管
4000-5000元2025-04-17陳先生案場主管崗位職責(zé):
?1.制定銷售計劃
?根據(jù)年度、季度銷售計劃任務(wù)每月月底預(yù)先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標(biāo),并及時上報項目部及銷管部,與項目經(jīng)理落實階段售樓部銷售目標(biāo)。
?2. 培訓(xùn)
?制定階段售樓部培訓(xùn)計劃,并上報項目部,與項目經(jīng)理商討并形成最終培訓(xùn)計劃。?負(fù)責(zé)對售樓員實施日常培訓(xùn)和指導(dǎo),組織階段培訓(xùn)(或邀請其他相關(guān)專業(yè)人士培訓(xùn)),提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質(zhì),同時鼓舞售樓員士氣,形成銷售能力強(qiáng)凝聚力大的銷售團(tuán)隊,創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績。
3. 促成、成交促成,隨時掌握售樓部意向客戶情況,協(xié)助售樓員對意向客戶進(jìn)行分析,提出成交建議或直接促成。
4. 簽約促成,簽訂正式合同時,現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心的問題,讓客戶順利簽約;或就客戶的合同條款問題提供解決建議,并按相關(guān)流程上報項目經(jīng)理征得同意后促使客戶簽約。
5. 交樓促成,交樓時,現(xiàn)場幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問題,讓客戶順利收杰,或就客戶問題提供 解決建議,并按相關(guān)流程上報經(jīng)理,征得同意后,促使客戶收樓。
6. 銷控
根據(jù)項目和銷售動態(tài),負(fù)責(zé)銷控管理和調(diào)整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財務(wù)人員核對銷控,并將當(dāng)天銷售情況上報項目經(jīng)理
7. 處理投訴
處理客戶投訴時,須第一時間蔣投訴的負(fù)面影響降到最低,并悉心傾聽客戶意見并詳細(xì)記錄,輕微投訴爭職現(xiàn)場解決,重大投訴須按相關(guān)流程將記錄內(nèi)容及處理建議上報項目經(jīng)理,取得處理意見后,及時告知客戶并協(xié)助解決。 -
績效考核專員(雙休 13薪)
4000-6000元2025-04-17一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標(biāo)體系;
2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作;
3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給考核主管
4、保存和管理考核檔案,并對考核檔案進(jìn)行分類整理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
二、任職要求
1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實,3年以上績效管理相關(guān)工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法;
3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運用;
4、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);
6、有科技研發(fā)型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1、試用期2個月,薪資4000+全勤100;轉(zhuǎn)正5000+全勤獎100+補(bǔ)助300;
2、福利:五險一金+商業(yè)險,股權(quán)分紅、工齡獎、全勤獎、探親補(bǔ)助、職稱補(bǔ)貼、團(tuán)建活動、節(jié)日福利等。
3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休
公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號2樓(暫時) -
消防負(fù)責(zé)人
10000-13000元2025-04-17龍女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)消防施工項目的統(tǒng)疇管理,組織編制并實施項目設(shè)計、施工計劃。 2、熟悉并掌握消防規(guī)范并解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 …… 5、自覺接受上級單位及主管職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、檢查,定期向上級相關(guān)部門報告工作情況,,遇重大問題、緊急情況等特殊事項應(yīng)隨時報告 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電工程、消防工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) …… ; 2、五年以上獨立管理消防工程施工經(jīng)驗,具有一級注冊消防工程師證書;熟悉消防工程水、電、消報、防排煙等各子系統(tǒng)施工流程 3、具備一定的預(yù)算知識、會看施工圖紙,熟練操作辦公軟件,熟練使用CAD制圖軟件 …… 6、誠實勤奮,吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神、服從公司管理及規(guī)章制度 -
月子中心護(hù)士主管
4000-8000元2025-04-16陳老師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序,貫徹和執(zhí)行到位; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施 …… ,風(fēng)險管理的執(zhí)行力度,預(yù)防會所內(nèi)感染; 4.負(fù)責(zé)制定各級護(hù)理人員崗位職責(zé),培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對特殊客戶及寶寶的風(fēng)險告知書的制作; 5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃并實施,負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-16陸玲芳行政專員工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達(dá); 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀(jì)要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等 …… 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00, -
香港綜合物流部單證員
4000-5000元2025-04-16陳主管系統(tǒng)里完成訂單的進(jìn)出倉數(shù)據(jù)錄入; 3.根據(jù)要求及操作指引在TMS系統(tǒng)完成配送費用錄入; 4.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作,制作各種業(yè)務(wù)報表; 5.積極與香港同事溝通和配合,處理異常; 6.主動完成主管分配的其它工作任務(wù) …… ; 7.及時向主管匯報工作情況、特殊事件等。 …… 任職資格: 1.了解物流、貨運代理或外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識; 2.了解并認(rèn)同公司的操作流程、價值觀; 3.具備良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力以及時間管理能力; 4.適應(yīng)英文的辦公環(huán)境; 5.能靈活的處理客戶的需求 …… ; 6.能熟練運用辦公軟件,細(xì)心謹(jǐn)慎; 7.物流管理,報關(guān)與貨代,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,流利使用粵語者優(yōu)先考慮。 -
會計主管
5000-8000元2025-04-16卓女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制; 3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析 …… ,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整; 4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作; 5、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制 …… ; 6、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù); 7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營利益; 8、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果 …… 任職要求: 1、年齡28-45歲,男女不限,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉公司法、財稅法規(guī)和公司財務(wù)管理流程,有稅務(wù)籌劃能力,有資金調(diào)度能力,有成本控制和財務(wù)分析能力 -
單證員實習(xí)生
2000元2025-04-16陳主管按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費用的系統(tǒng)錄入 2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務(wù)的交接 3. 主動完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運部: 1. …… 按照空運出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作空運出口貨代提單 2. 及時發(fā)送賬單給代理和分公司核對,確保賬單的準(zhǔn)確無誤 3. …… 管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼 2. 協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務(wù)狀態(tài)和收集清關(guān)文件 3. 協(xié)助香港總部完成業(yè)務(wù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)整理 (二)財務(wù)共享組: 1. …… 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價值觀; 3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神、溝通能力以及時間管理能力; 4. 適應(yīng)英文的辦公環(huán)境; 5. 能靈活的處理客戶的需求; 6. …… 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報關(guān)與貨代、物流管理、英語、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
物業(yè)會務(wù)項目主管/案場主管
5000-6000元2025-04-15陳女士二、任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有案場主管、政務(wù)會務(wù)客服管理工作經(jīng)驗,2年以上知名物業(yè)公司項目同等崗位工作經(jīng)驗; 2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務(wù)理論,客訴處理流程; 3、 …… 有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項目員工工作積極性和團(tuán)隊凝聚力; 三、薪資待遇:雙休+五險+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu) -
運輸負(fù)責(zé)人
10000-13000元2025-04-15陸江雪主要工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)客戶訂單的接收,合理排單、裝載及路線安排 2、 負(fù)責(zé)運輸流程追蹤,監(jiān)控發(fā)貨,運輸過程及到貨狀況并及時反饋及處理異常 3、 所有單據(jù)的追蹤回收及歸檔,包含出貨單,客戶回單, …… 運輸費用單據(jù)等 4、 負(fù)責(zé)運輸成本管控,運輸部門KPI考核 5、 對自有駕駛員進(jìn)行安全、績效等方面管理,進(jìn)行車輛日常維護(hù)及審驗管理 6、 負(fù)責(zé)運輸配送相關(guān)報表統(tǒng)計 7、 完善已有及潛在運輸線路基礎(chǔ)信息 …… ,優(yōu)化車隊管理流程 8、完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù) 主要任職條件: 1、物流管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上車輛調(diào)度管理工作經(jīng)驗略懂車輛維修知識,有冷鏈運輸工作經(jīng)驗佳; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)工作能力 -
總經(jīng)辦主任
10000-15000元2025-04-152855************負(fù)責(zé)公司流程管理體系制定、實施和完善; 3. 負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本/業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制; 4. 組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進(jìn)機(jī)制。 …… 建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7. 根據(jù)公司目標(biāo)要求,制定本部門年度/半年度/季度工作計劃及總結(jié),并進(jìn)行書面的匯報。 -
2025-04-15周小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助完成工程類項目標(biāo)書制作(技術(shù)標(biāo)/商務(wù)標(biāo))、排版及文件歸檔; 2、參與招投標(biāo)平臺信息檢索、報名及文件下載(如政府采購網(wǎng)、公共資源交易中心等); 3、整理招投標(biāo)項目數(shù)據(jù),建立臺賬并跟蹤流程進(jìn)度 …… ; 4、配合部門完成合同管理、資質(zhì)維護(hù)等行政支持工作; 5、學(xué)習(xí)行業(yè)招投標(biāo)法規(guī)及公司標(biāo)準(zhǔn)化流程。 …… 任職要求: 1、工程管理、土木工程、行政管理等相關(guān)專業(yè)在校生; 優(yōu)先條件: 1、熟悉標(biāo)書制作格式要求,或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗; 2、了解政府采購、招投標(biāo)平臺(如千里馬、招標(biāo)雷達(dá)等)操作流程; 3、熟練使用 …… 實習(xí)待遇: 1、實戰(zhàn)機(jī)會:參與真實項目招投標(biāo)全流程; 2、導(dǎo)師帶教:由經(jīng)驗豐富的招投標(biāo)主管細(xì)心指導(dǎo); 3、補(bǔ)貼福利:實習(xí)補(bǔ)貼[800元/月]+包午餐+全勤獎。
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物業(yè)主管
3000-5000元2025-04-14謝女士橫州項目主管崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn); 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識 -
小米汽車-零售主管
10000-15000元2025-04-14驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成:通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣,配合高效落實銷售政策和業(yè)務(wù)流程,高效管理小組用戶基盤,最大程度提升銷售小組成績,達(dá)成小組銷售目標(biāo); 2. …… 數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗; 2.
南寧相關(guān)熱門崗位
流程管理主管項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目管理交付項目運營管理it項目管理項目主管項目經(jīng)理(南寧)項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理項目交付工程項目經(jīng)理部門經(jīng)理項目經(jīng)理/主管項目負(fù)責(zé)人項目前期軟件項目經(jīng)理流程經(jīng)理流程主管執(zhí)行經(jīng)理實施項目經(jīng)理團(tuán)建項目經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)技術(shù)項目經(jīng)理項目管理崗位技術(shù)管理技術(shù)項目管理流程管理經(jīng)理工程實施項目經(jīng)理軟件項目工程師現(xiàn)場實施項目經(jīng)理
南寧流程管理主管招聘最新投遞
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馬小姐投遞了 南寧嘉里物流有限公司 的 單證員實習(xí)生 職位2025-04-22
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黃小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-04-20
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劉先生投遞了 廣西桂科院康脈生物科技有限公司 的 會計主管 職位2025-04-19
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陸小姐2025-04-18
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李先生投遞了 廣西樂捷物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)主管 職位2025-04-18
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譚先生2025-04-17
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7699
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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4.2%3K
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9.2%4K
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14%5K
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24%6K-8K
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20.4%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.6%
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3-5年0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。