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南寧流程經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧流程經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)22條青秀區(qū)16條,平均工資約為7837元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

樓面主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 3人 餐飲 瀏覽:547
2025-07-10
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。
2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。
4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準(zhǔn)備工作是否合格,并對(duì)服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向上級(jí)反饋。
6.處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。
7.配合餐廳經(jīng)理對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。
工作地點(diǎn):
東盟店,茶花園店,金陽(yáng)路店,信息港店,相思湖店、綠地店、中海店、合景店均可就近安排。
職位要求:
1、男女不限,男身高1.70米以上,女身高1.55米以上,形象好氣質(zhì)佳。
2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長(zhǎng)理經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格按照前臺(tái)接待服務(wù)流程要求開(kāi)展工作;
2、及時(shí)熱情接待客戶,實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)原則,對(duì)其所負(fù)責(zé)的客戶群進(jìn)行全程服務(wù);
3、對(duì)所接待的客戶負(fù)責(zé)及時(shí)聯(lián)系和耐心解答客戶的疑問(wèn);
4、負(fù)責(zé)客戶群的回款跟蹤;
5、管理每日客戶檔案,與客戶進(jìn)行聯(lián)系以保持良好的客戶關(guān)系;
6、觀察客戶的滿意度,處理客戶抱怨和投訴。
崗位要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;年齡22-32歲
2、有責(zé)任擔(dān)當(dāng),良好的溝通能力和應(yīng)變能力;
3、熟悉維修廠工作流程,從事過(guò)售后前臺(tái)接待者優(yōu)先考慮;
4、有汽修行業(yè)服務(wù)經(jīng)理的優(yōu)先。
福利待遇:
薪資:底薪+提成+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)+單休+國(guó)家法定節(jié)假日
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:140
2025-07-10
陸濱
一、薪資結(jié)構(gòu):底薪4200+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂)
二、崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù);
2、添加客戶微信至公司工作微信;
3、預(yù)約安排客戶到店;
4、崗位無(wú)需接待客戶以及面銷(xiāo);
5、崗位是為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才;
6、1~3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)后開(kāi)始經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì);
7、公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
專(zhuān)員——>團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——>部門(mén)總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理
三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
1、年齡20歲以上,有企圖心;
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
3、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、可長(zhǎng)期工作優(yōu)先。
四、【我們將為您提供】
1、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅;
2、晉升:憑能力快速晉升,半年內(nèi)晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理,公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺(tái),提供資金開(kāi)創(chuàng)新公司;
3、新員工培養(yǎng)期:兩對(duì)一師傅加上級(jí)指導(dǎo)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)利益共同體,帶您快速成長(zhǎng);
4、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
5、晉升后,公司負(fù)責(zé)輸送新人,并對(duì)新人初步培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)。
五、上班地點(diǎn):
分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)3號(hào)樓22層2205-2216室
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城C座19樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電氣 投遞:8人 瀏覽:1114
2025-07-10
賴小姐
一、崗位職責(zé): (一)及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫(kù)存管理,確保倉(cāng)庫(kù)物料的賬、物、卡三者一致,倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚、物料收發(fā)卡登記明確、字跡清晰; (二)做好倉(cāng)庫(kù)物料的收管發(fā)工作,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料 …… ,確保收發(fā)物料數(shù)量及型號(hào)規(guī)格準(zhǔn)確無(wú)誤; (三)對(duì)入庫(kù)物料要確保品管檢驗(yàn)合格后方可簽字入庫(kù),如有特殊要求的物料要入庫(kù)也必需有總經(jīng)理的特批或者品管部經(jīng)理的特許方可入庫(kù); (四)物料入倉(cāng)需按操作流程嚴(yán)格把關(guān) …… 二、崗位要求: (一)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限,從事相關(guān)崗位工作1年以上優(yōu)先考慮; (二)有良好的溝通能力,態(tài)度積極、吃苦耐勞; (三)熟悉倉(cāng)庫(kù)流程,熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件操作優(yōu)先考慮。
2025-07-09
陳女士
熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場(chǎng).室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件; 5. …… 良好的晉升發(fā)展空間,專(zhuān)業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等); 6.
2025-07-09
人事部
公司提供專(zhuān)業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專(zhuān)人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)——一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售助理——銷(xiāo)售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:72
2025-07-09
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:133
2025-07-09
2.1-3個(gè)月熟悉支付寶線下活動(dòng)落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:49
2025-07-09
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:6
2025-07-09
鄭劍鋒
店長(zhǎng)2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問(wèn)若干名 收銀6名 崗位職責(zé) 1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo); 2:保證門(mén)店形象,及時(shí)做好清潔,商品歸位等; 3
崗位職責(zé): 1、配合并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師談單,促成簽約; 2、電話跟進(jìn)公司提供的客戶名單,并記錄好客戶的信息; 3、通過(guò)電話或者微信邀約客戶到店參加活動(dòng),無(wú)需參與銷(xiāo)售,銷(xiāo)售由經(jīng)理完成; 4、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)擺點(diǎn) …… ,跟進(jìn)在小區(qū)收房的客戶; 5、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),讓客戶對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知; 6、跟客戶建立友好關(guān)系,對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 7、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談 …… 崗位要求: 1、年齡22-40歲,專(zhuān)業(yè)不限 2、從事過(guò)銷(xiāo)售工作,有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,對(duì)工作積極主動(dòng),具備一定的抗壓能力; 4、無(wú)責(zé)底薪+提成+開(kāi)單獎(jiǎng) 【晉升空間】 經(jīng)理
2025-07-09
人事部
公司提供專(zhuān)業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專(zhuān)人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購(gòu)——一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售助理——銷(xiāo)售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技能
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:56
2025-07-09
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門(mén)主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理
南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際 1人 計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 投遞:4人 瀏覽:253
2025-07-09
莫女士、廖女士
跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門(mén)評(píng)審進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)保持良好關(guān)系,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目信息的傳遞和資料整理等工作; 3、及時(shí)了解掌握各級(jí)政府的政策動(dòng)態(tài),收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程 …… 軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、在科技型企業(yè)從事過(guò)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)編寫(xiě)或從事過(guò)資質(zhì)申報(bào),或在咨詢公司有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫(xiě)及申報(bào),了解政府相關(guān)部門(mén)信息發(fā)布途徑、申請(qǐng)流程 …… ,熟練掌握國(guó)家及地方各種項(xiàng)目申報(bào)流程和相關(guān)政策法規(guī); 4、有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和政府部門(mén)溝通能力,具備良好的社交和協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗; 5、精通Word、Excel、PPT操作,熟悉PhotoShop、 …… 【福利待遇】 薪資4000-8000:月薪+年終績(jī)效+五險(xiǎn)一金+過(guò)節(jié)費(fèi) 晉升:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理 月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂(工作日午餐免費(fèi))、停車(chē)券、生日禮金、過(guò)節(jié)福利、體檢、帶薪年假
2025-07-09
4、熟知房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、流程及開(kāi)發(fā)報(bào)建各項(xiàng)手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間派駐。 …… (備注:公司會(huì)根據(jù)人才定級(jí),專(zhuān)員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
約 56 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 7.8%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 28%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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