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南寧流程優(yōu)化專家招聘

桂聘提供2025年7月南寧流程優(yōu)化專家最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為7837元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多流程優(yōu)化專家流程優(yōu)化專家項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

Java工程師

12000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-07-05
吳飛舟
加入思特奇你將:
1、獨自承擔模塊的開發(fā)工作
2、熟悉在Linux環(huán)境下完成部署和相關(guān)運營操作,了解相關(guān)開源緩存技術(shù),理解常見的消息中間件的工作原理,熟練使用docker容器,熟知devops流程
3、熟悉項目的需求分析、設(shè)計;能夠?qū)ο到y(tǒng)性能進行優(yōu)化,提升安全防護能力;
4、了解數(shù)據(jù)倉庫理論,數(shù)據(jù)建模方法(維度建模、范式建模);
如果你是:
1、國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷;
2、一年及以上工作經(jīng)驗;
3、熟練使用Jquery、Vue、Require.js等前端Js框架,熟悉Html5、CSS3的新特性;
4、Java語言基礎(chǔ),熟悉J2EE體系架構(gòu)、熟悉Spring boot 和Spring Cloud相關(guān)組件并且有實際使用經(jīng)驗;
5、熟練使用標準的SQL進行數(shù)據(jù)庫編程(Oracle、Mysql、MSSQL、HIVE皆可)
6、具備良好的SQL調(diào)優(yōu)能力,熟悉常見性能優(yōu)化的方法;
7、極強的責任心、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力。
期待心懷遠大理想,不斷追求卓越的您加入我們,與思特奇一起用軟件改變世界!
思特奇——成立于1995年的中國信息化建設(shè)創(chuàng)領(lǐng)者和信息通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)(股票代碼:300608.SZ);
在這里,我們立足自主可控、研發(fā)創(chuàng)新,憑借領(lǐng)先的5G、云、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù),為政府和企業(yè)客戶提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧運營服務(wù);同時擁有思特奇研究院和未來科技研究院為自主研發(fā)和科研創(chuàng)新保駕護航;
【我們的宗旨】 Our Business Purpose
云、大數(shù)據(jù)、萬物互聯(lián)、人工智能和智慧運營時代,產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、運營的可信賴專家!
【我們的文化】Our Culture
員工與企業(yè)共同成長、企業(yè)與社會和諧發(fā)展
倡導(dǎo)開放、透明、無等級的溝通、無障礙的交流
謹慎穩(wěn)健、誠信守諾、經(jīng)驗共享、團結(jié)合作
學(xué)習(xí) 思考 創(chuàng)新 行動 改進 成功
更多信息,請關(guān)注思特奇官網(wǎng):http://www.si-tech.com.cn
2025-07-04
劉進
福利:五險一金,法定節(jié)假日
上班休息時間:9:00-12:00,14:00-18:00,周休1.5天(周六休半天+周日休1天)
1、根據(jù)公司需求策劃短視頻選題和內(nèi)容(健康,醫(yī)療方向),對三甲醫(yī)院的醫(yī)生專家IP進行運營,包括項目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內(nèi)容策劃等;負責撰寫短視頻劇本,能駕馭不同風(fēng)格,作出高傳播度的作品;
2、能夠獨立撰稿,擅長創(chuàng)意,策劃,文字功底深厚,有豐富的想象力和創(chuàng)新力;能夠結(jié)合時事熱點,創(chuàng)作、研究目前市場上熱門的各類視頻作品,獨立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫;
3、負責跟進視頻進度,發(fā)布、分析數(shù)據(jù),與同組小伙伴持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意,并靈活運用到項目中。
崗位需求:
1、大專以上學(xué)歷,具有新媒體運營2年以上工作經(jīng)驗,有MCN運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉抖音、快手、西瓜視頻等平臺運營規(guī)則經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、必須熟練操作視頻類、圖文類(文案)微信公眾號。
4、有較強的資料挖掘搜集整理的能力,完整的知識體系和閱讀背景;思路清晰敏捷,邏輯嚴謹,工作踏實認真,善于溝通,熱愛創(chuàng)作,有強大腦洞和幽默細胞。
5、對劇情的把控能力強,熟悉從創(chuàng)作到拍攝的流程,閱片量大;良好的文字駕馭能力和豐富的想象力
6、創(chuàng)造力;收集和分析各行業(yè)競品創(chuàng)意,建立素材庫;
7、有成功的短視頻賬號運營經(jīng)驗、優(yōu)秀的劇本創(chuàng)作經(jīng)驗或優(yōu)秀的文案案例均可;
8、需要熟練使用pr 、剪映。

汽車維修中工

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 美容 汽車 投遞:2人 瀏覽:615
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-24
謝江蓉
HR
一、崗位職責
1. 核心維修:
- 負責發(fā)動機專項維修(燒機油治理、積碳清洗、正時系統(tǒng)更換等);
- 執(zhí)行高客單養(yǎng)護套餐(如金卡/黑卡套餐中的四輪定位、燃油系統(tǒng)深度清洗);
- 協(xié)助診斷師完成復(fù)雜故障排查與維修報告。
2. 技術(shù)支持:
- 培訓(xùn)學(xué)徒或洗車技師掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)技能(換機油、換濾芯等);
- 維護設(shè)備(大剪舉升機、四輪定位儀)并優(yōu)化操作流程。
3. 客戶服務(wù):
- 向客戶清晰解釋維修方案,提升服務(wù)信任感;
- 參與“技術(shù)專家日”活動,現(xiàn)場展示維修案例。
二、任職要求
1. 1年以上汽修經(jīng)驗,熟悉主流車型維修
2. 能獨立完成四輪定位、正時皮帶更換等項目
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神
加分項:
- 有殼牌技術(shù)認證或發(fā)動機專項治理經(jīng)驗;
- 熟練使用診斷儀(如診斷師的尾氣分析儀);
- 擅長客戶溝通,曾參與技術(shù)培訓(xùn)或帶教。
軟性素質(zhì):
- 責任心強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
- 對技術(shù)鉆研有熱情,愿意長期穩(wěn)定發(fā)展。
三、為什么選擇愛車居?
1. 技術(shù)背書:殼牌精英門店、診斷師發(fā)動機工況治理授權(quán)服務(wù)站,診斷師實訓(xùn)基地,診斷師百強企業(yè),接軌國際標準;
2. 客戶優(yōu)質(zhì):服務(wù)青秀區(qū)高端社區(qū)(萊茵湖畔),客單價行業(yè)領(lǐng)先;
3. 設(shè)備齊全:診斷師尾氣分析儀,噪音、艙溫及各種油水檢測儀,內(nèi)窺鏡,大剪舉升機,四輪定位儀,三元催化器實驗、清洗專業(yè)設(shè)備等專業(yè)工具支持;
4. 團隊氛圍:老板親自帶教,拒絕“職場PUA”,技術(shù)討論自由開放。
附:我們拒絕
? 只會換機油不會看數(shù)據(jù)的“工具人”;
? 混日子等下班的技術(shù)小白;
? 不接受團隊協(xié)作的“獨狼”。
如果您是技術(shù)扎實、渴望成長的實戰(zhàn)派,這里就是您的舞臺!
愛車居,以技術(shù)重塑信任,用專業(yè)贏得未來!
約 3 個崗位

南寧流程優(yōu)化專家招聘最新投遞

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 4.3%
    3K
  • 7.8%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 24.6%
    6K-8K
  • 21.1%
    8K-1W
  • 28%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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