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南寧流程運營經理招聘

桂聘提供2025年8月南寧流程運營經理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為7036元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多流程運營經理流程運營經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

收銀

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 包裝 餐飲 酒店 投遞:14人 瀏覽:1614
2025-08-09
龐娟
工作內容:
1、負責收銀或服務臺接待、排鐘、查房等工作;
2、熟悉系統(tǒng)流程,規(guī)范操作、有較強的服務意識、溝通介紹能力、應變能力;
3、熟悉并介紹每個活動方案;
職位要求:
1.年齡20-35歲內,品貌端正,有相關工作經驗者優(yōu)先
2.無不良記錄和嗜好。
3、有團隊精神,服從上級領導工作安排
5、做事認真細心表達能力強,能吃苦耐勞,具有良好的服務意識
6、熱愛服務行業(yè),白班/夜班/三班倒(24小時營業(yè))
7、有酒店、養(yǎng)生館工作經驗者優(yōu)先
晉升空間:
員工 — 部門領班 — 部門主管 -運營經理
福利待遇:
1、底薪+夜班補貼+績效+充值提成+客流獎勵+全勤獎+工齡獎
2、每月評選優(yōu)秀員工獎、年度優(yōu)秀員工獎,定期培訓、包吃住、節(jié)日福利、生日福利、年會、補充醫(yī)療險,月休4天等等
工作時間:
8小時工作制,三班倒,早班9:00-17:00,中班17:00-01:00;夜班:01:00-09:00
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:275
2025-08-05
崗位職責:
1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。
2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
4、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
5、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口往前100米即到
2025-08-03
陳先生
【工作職責】
(1)負責各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。
(2)做好客戶管理工作及商戶服務,監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務。
(3)考察商戶經營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。
(4)負責核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數據分析報表形成按時報送。
(5)負責定期主持店長會議及店鋪員工周會。
(6)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。
(7)協(xié)助招商運營經理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。
(8)派發(fā)水電費、租金結算單、物業(yè)費結算單及費用催收。
(9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
(10)巡查商業(yè)中心設施設備運行情況和問題的處理。
(11)跟進施工區(qū)域的工程進度、現(xiàn)場秩序維護、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
(12)監(jiān)督商戶辦理所有經營證照。
(13)配合營銷部完成商鋪銷售數據采集核算。
(14)定期向領導匯報本職工作的情況。
(15)與公司各部門進行工作溝通協(xié)調,實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。
(16)負責完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經驗;
2、具備良好的服務意識及抗壓能力;
3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。
4、熟悉地產項目招商運營流程、掌握地產行業(yè)國家政策法規(guī)。
5、工作時間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 3人 咨詢 教育 瀏覽:80
  • 五險
2025-08-02
覃老師
月 崗位職責: 1.經過一年的輪崗學習(銷售/市場+人事行政+營銷策劃+團隊管理),逐步適應公司的企業(yè)文化,充分認識到作為管理者的責任; 2.認真工作,努力去學習、了解公司產品,逐步熟悉公司的全部工作流程 …… 未來晉升路徑: A.業(yè)務骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運營經理——業(yè)務總督導; B.辦公室其他職能崗位。
2025-08-01
王女士
一、崗位職責 1、協(xié)助運營經理進行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運營管理體系、各項SOP的制定等; 2、參與月度、季度及年度經營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標 …… 提高門店效益; 5、負責巡店檢查,對人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改跟進; 6、協(xié)調品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理 …… 1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經歷,熱愛餐飲事業(yè); 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營管理、熟知餐飲日常運營標準與服務規(guī)范及各部門的工作流程
約 5 個崗位

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南寧運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 20.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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