1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧流程總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧流程總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為7772元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程總監(jiān)流程總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)總監(jiān)
12000-15000元2025-10-04陳小姐工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)部的研發(fā)項(xiàng)目的管理工作,包括并不限于:技術(shù)方案,及項(xiàng)目交付。
2、指導(dǎo)產(chǎn)品的開發(fā)過程,并協(xié)調(diào)各部門之間的工作,保證項(xiàng)目按時完成。
3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化用戶體驗(yàn),定義產(chǎn)品路線圖,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃。
4、使用主流前端框架(ElementUi, Vue.js)和后端語言(如Python, Java, Node.js)進(jìn)行快速原型開發(fā)和產(chǎn)品迭代。
5、開發(fā)和維護(hù)大數(shù)據(jù)平臺,利用Hadoop、Spark、ClickHouse等大數(shù)據(jù)相關(guān)工具進(jìn)行大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和分析。
6、撰寫清晰的技術(shù)文檔和用戶指南,確保團(tuán)隊(duì)成員和技術(shù)文檔保持同步更新。
7、監(jiān)控產(chǎn)品性能指標(biāo),收集用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,關(guān)注行業(yè)趨勢和技術(shù)發(fā)展,提出創(chuàng)新的產(chǎn)品功能或改進(jìn)方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、精通Java,對Web開發(fā)技術(shù)棧有深刻的理解及實(shí)際項(xiàng)目的編碼經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng),熟練掌握Python語言,以及相關(guān)工具如Hadoop, Spark, Hive, HBase、ClickHouse、Elasticsearch 、Apache Doris等任意一種或組合。
4、具備良好的SQL技能,能夠編寫高效的查詢語句以獲取所需數(shù)據(jù),理解敏捷開發(fā)流程,擁有Scrum或Kanban的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
5、較好的產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有PMP或其他相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。 -
合同經(jīng)理崗
10000-15000元2025-10-04吳女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)落實(shí)合同管理的各項(xiàng)事務(wù),提供合同保障;
2、組織開展合同評審活動,以確保合同中對項(xiàng)目開展過程各節(jié)點(diǎn)要求規(guī)定得合理、明確并形成文件;
3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團(tuán)合同管理體系,制定相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn);
4、做好合同管理,負(fù)責(zé)合同運(yùn)營工作的整體管控,把控從合同到收款的全業(yè)務(wù)支撐流程管理工作;
5、做好合同保障,負(fù)責(zé)提供專業(yè)高效的合規(guī)流程保障,及時提供專業(yè)的指導(dǎo)建議,確保各類法律文件的合法合規(guī)性;
6、合同一般性條款的監(jiān)督執(zhí)行,根據(jù)合同要求對合同重大調(diào)整或變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,執(zhí)行合同關(guān)閉程序等;
7、負(fù)責(zé)收集、整理、存檔項(xiàng)目的各類合同,建立并維護(hù)臺賬,對合同進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,土建類、工程造價類專業(yè)優(yōu)先;
3、知識技能:熟悉合同法,具備相關(guān)的建筑行業(yè)和檔案管理專業(yè)知識,熟練應(yīng)用office 辦公軟件,熟悉看造價清單;
4、工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上建筑企業(yè)合同審核工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
5、綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,專業(yè)素養(yǎng)高。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部)
上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
公司福利:
1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障;
2、帶薪年假、國家法定假、廣西法定假;
3、大小節(jié)日禮金、生日福利等;
4、社保,基礎(chǔ)保障充分;
5、證件補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等;
6、定期員工團(tuán)建活動;
7、有內(nèi)部食堂,配備星級廚師;
8、平臺廣闊,晉升機(jī)會多;
9、學(xué)習(xí)成長、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會等;
10、工會福利、愛心基金等其他福利。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-9000元2025-10-03崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保會計(jì)核算、資金支付、稅務(wù)申報(bào)等日常工作高效準(zhǔn)確。
2、財(cái)務(wù)管控: 建立并完善財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,編制合并報(bào)表及管理報(bào)告,有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、預(yù)算與分析: 協(xié)助總監(jiān)全面預(yù)算編制、過程管控與執(zhí)行分析,為管理層提供深度經(jīng)營洞察。
4、業(yè)務(wù)支持: 深入理解各業(yè)務(wù)板塊特點(diǎn),提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)支持。
5、合規(guī)與籌劃: 確保財(cái)稅合規(guī),優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),維護(hù)外部機(jī)構(gòu)關(guān)系。
6、融資管理: 協(xié)助總監(jiān)拓展融資渠道,設(shè)計(jì)融資方案,維護(hù)金融機(jī)構(gòu)關(guān)系,保障資金鏈安全高效。
任職要求
1、財(cái)會、金融類本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),至少3年同等管理職務(wù)。
3、精通集團(tuán)合并報(bào)表、全面預(yù)算、稅務(wù)籌劃及內(nèi)控體系建設(shè)。
4、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和流程優(yōu)化能力。
5、具備優(yōu)秀的抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2025-10-02梁女士崗位職責(zé): 1.人力規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 …… ; 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司管理制度、流程的完善; 3.負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲備管理; 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理; 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 崗位要求: 1.35 …… 工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.精通人力資源管理知識,熟悉多種人力資源管理方法與工具,熟悉國家勞動法律法規(guī),具有處理勞動糾紛的技巧; 3.熟悉制造型企業(yè)運(yùn)營流程 …… ,了解一定的生產(chǎn)管理、市場管理、財(cái)務(wù)管理知識,掌握目標(biāo)管理、計(jì)劃管理的工作流程與方法; 4.個性特質(zhì): (1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性強(qiáng); (2)認(rèn)真踏實(shí),富有團(tuán)隊(duì)意識 -
汽車銷售顧問
10000-11000元2025-10-01代德明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹廠家的銷售政策,在展廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展整車銷售業(yè)務(wù); 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度(考勤、展車、55、整車出入庫、精品出庫、按揭辦理、保險(xiǎn)、上牌),及廠家的接待流程 …… 、交車流程; 3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及信息反饋。 …… 對客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴; 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng); 6、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月度經(jīng)營指標(biāo); 7、配合公司開展的外展、外拓工作,并配合銷總監(jiān)開好晨會 -
機(jī)電總監(jiān)理工程師(J12111)
15000-18000元2025-10-01張旺財(cái)工作職責(zé): 全面統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程,負(fù)責(zé)制定實(shí)施策略、進(jìn)度計(jì)劃及資源配置方案,審核技術(shù)方案與施工圖紙,解決重大技術(shù)難題。把控質(zhì)量安全,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督關(guān)鍵工序,落實(shí)安全生產(chǎn)制度與風(fēng)險(xiǎn)防控。 …… 4.業(yè)績要求:一條及以上機(jī)電項(xiàng)目總監(jiān)業(yè)績(新建或者改擴(kuò)建且單個標(biāo)段里程不少于30公里高速公路機(jī)電綜合系統(tǒng),含監(jiān)控、收費(fèi)、通信三大系統(tǒng)),具備公路工程機(jī)電工程監(jiān)理網(wǎng)可查業(yè)績。 -
設(shè)計(jì)部經(jīng)理
4001-5000元2025-10-01陳女士熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識; 4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件; 5. …… 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運(yùn)動會.郊游.燒烤等); 6. -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-10-01黃曉晨崗位職責(zé): 1.對供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作 -
人事行政主管(雙休)
5000-8000元2025-10-012370424639@qq.com崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作,可獨(dú)立完成招聘全流程。 …… 、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉勞動法律法規(guī)(如勞動合同法、社保政策),能獨(dú)立處理招聘、薪酬、員工關(guān)系等人事模塊工作;具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力,能優(yōu)化流程 …… -8000 2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動等 3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓(xùn),賦予跨部門協(xié)作機(jī)會,明確職業(yè)晉升路徑(人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān) -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-10-01黃曉晨崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時性和科學(xué)性,同時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 …… 2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。 -
生產(chǎn)部部長
7000-12000元2025-10-01黃曉晨崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時性和科學(xué)性,同時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 …… 2、生產(chǎn)過程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。 -
4k南寧教育咨詢(六險(xiǎn)+不外出/無經(jīng)驗(yàn)帶教)
7000-10000元2025-10-01吳小強(qiáng)有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有能力優(yōu)先) 3、公司接受無經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報(bào)服務(wù)和職稱申報(bào)流程指導(dǎo) …… 大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān) …… ;優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人 -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2025-10-01韋女士(1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 …… 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有敏銳的市場感知 -
美業(yè)運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-10-01潘女士人資經(jīng)理總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 …… 6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財(cái)務(wù),下達(dá)的文件通知。 ? …… 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 …… 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實(shí); 2、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn),熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-10-01李先生一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度 …… 、財(cái)務(wù)管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅申報(bào)流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化, …… 并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程
南寧相關(guān)熱門崗位
流程總監(jiān)項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)交付項(xiàng)目執(zhí)行管理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管流程經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程主管項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程管理經(jīng)理項(xiàng)目前期技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理軟件項(xiàng)目工程師產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理
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趙先生投遞了 廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 合同經(jīng)理崗 職位2025-09-27
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7772
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3.4%3K
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7.5%4K
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13.1%5K
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25.5%6K-8K
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18.4%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.5%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。