南寧流程總監(jiān)招聘 logo

南寧流程總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧流程總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程總監(jiān)流程總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時(shí)前
梁先生
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門(mén)資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門(mén)執(zhí)行。
(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。
五、工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休

攝影師

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 攝影 瀏覽:148
8小時(shí)前
劉女士
(一)上班做什么?
1、圍繞拍攝主題,針對(duì)不同造型進(jìn)行各個(gè)場(chǎng)景的拍攝;
2、能夠高質(zhì)量、高效率的完成當(dāng)天拍攝任務(wù);
3、對(duì)拍攝質(zhì)量和效果負(fù)責(zé),具有人像攝影光影布局的能力。
(二)我們的要求?
1、1.72m及以上,有相關(guān)的攝影工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)攝影,尚觸覺(jué)敏銳;
2、有較強(qiáng)的美術(shù)功底、對(duì)色彩感覺(jué)強(qiáng)烈,視覺(jué)表達(dá)方面有個(gè)人獨(dú)特觀點(diǎn);
3、吃苦耐勞,適應(yīng)機(jī)動(dòng)性上班時(shí)間。
(三)你能得到的?
1、廣西知名企業(yè),在您未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展中必將帶來(lái)無(wú)可比擬的幫助;
2、職業(yè)技能的快速提升,安排崗前帶薪培訓(xùn),使你快速成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)提升;
3、購(gòu)買(mǎi)社保即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
4、我們提供市場(chǎng)偏上的薪酬待遇,試用期1-2個(gè)月2000-2500+提成/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+產(chǎn)量提成(綜合薪資6000-10000/月);
5、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補(bǔ)休等有薪假期;
6、過(guò)年過(guò)節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利;
7、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)晉升平臺(tái),提升您的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和含金量。
(四)你的晉升渠道?
攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān)
(五)你的上班時(shí)間?
9:00-18:00(具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶(hù)為止)
月休4天
(六)你的上班地點(diǎn)?
柳州國(guó)際會(huì)展中心
2025-08-21
崗位要求
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作(能夠獨(dú)立管理多中心項(xiàng)目),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面的質(zhì)量控制與進(jìn)度管理,確保所有試驗(yàn)嚴(yán)格按照方案、SOP及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行;
2、 制定/更新項(xiàng)目管理計(jì)劃和工具,并監(jiān)督執(zhí)行,保障研究中心嚴(yán)格遵循試驗(yàn)方案、GCP(藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范)及相關(guān)法規(guī);
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中人員的協(xié)調(diào),日常工作指導(dǎo),培訓(xùn),項(xiàng)目疑難問(wèn)題的及時(shí)溝通解決。協(xié)調(diào)申辦方(藥企 / CRO)、研究者、研究中心及 SMO 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的資源與溝通;
4、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目支出進(jìn)行管理控制。協(xié)調(diào)研究中心合同簽署、經(jīng)費(fèi)談判及啟動(dòng)前培訓(xùn)(如方案解讀、GCP 培訓(xùn))使其符合預(yù)算的要求;
5、 負(fù)責(zé)維護(hù)申辦方、研究者及CRO的客情關(guān)系,保持良好溝通合作關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
6、 及時(shí)處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和應(yīng)急突發(fā)事件,推動(dòng)試驗(yàn)進(jìn)度按計(jì)劃完成,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與受試者安全;
7、 協(xié)助總監(jiān)及商務(wù)部,尋求新項(xiàng)目合作及業(yè)務(wù)客戶(hù)拓展,審核報(bào)價(jià)及相關(guān)合同文件;
8、 完成部門(mén)及上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(有對(duì)SOM項(xiàng)目資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先);
2、基本的計(jì)算機(jī)技能,良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
3、了解基本的管理方法,如工作安排,優(yōu)先排序,指導(dǎo)和流程執(zhí)行,具備多任務(wù)處理能力;
4、適應(yīng)這個(gè)職位的出差要求;
5、抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力高,善于溝通及協(xié)調(diào),對(duì)公司信息保密;
6、具有良好的分析及解決問(wèn)題的能力:
(1)面臨困難問(wèn)題時(shí),能充分了解并分析其根本原因,提供可行的解決方案,并最終較好解決;
(2)負(fù)責(zé)改進(jìn)過(guò)程、系統(tǒng)以提高工作績(jī)效;
7、為人開(kāi)朗,無(wú)不良嗜好,品行端正;
8、4年以上臨床試驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2025-08-21
2.熟悉文化體育產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)趨勢(shì),以市場(chǎng)化和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,熟悉文化體育項(xiàng)目從策劃、執(zhí)行到運(yùn)營(yíng)的全流程管理。熟悉賽事運(yùn)營(yíng)、場(chǎng)館管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)模塊。 …… 5.具有5年以上文化體育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上高管職位(如副總經(jīng)理、總監(jiān))管理經(jīng)驗(yàn)。 6.持有體育經(jīng)紀(jì)人等證書(shū)者優(yōu)先。 7.特別優(yōu)秀的可以破格錄用。
2025-08-21
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
工作職責(zé): 1、 與老師、家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通, 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程提升家長(zhǎng)滿(mǎn)意度; 2、通過(guò)學(xué)習(xí)規(guī)劃和教學(xué)效果持續(xù)跟進(jìn)反饋,促成學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí),提升續(xù)費(fèi)率; 3、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和老師一起組織完成班級(jí)活動(dòng) …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)好; 2、英語(yǔ)4級(jí)以上,教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、熱愛(ài)教育事業(yè),喜歡孩子,親和力強(qiáng),良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí); 職業(yè)發(fā)展:班務(wù)主管–班務(wù)經(jīng)理–班務(wù)總監(jiān)/校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 投遞:1人 瀏覽:32
2025-08-20
林女士
公司晉升流程預(yù)覽:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷(xiāo)系統(tǒng),公司自己充值; 上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息

樓面部長(zhǎng)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:35
2025-08-19
人事部
一、崗位職責(zé): 1、做好上傳下達(dá)工作,監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況; 2、協(xié)助樓面主管做好一切管理工作,對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成; 3、熟悉樓面服務(wù)員的工作流程,做好服務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作 …… 3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個(gè)人商業(yè)險(xiǎn), 團(tuán)建聚餐 ,完善的晉升機(jī)制,輕松良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 四、晉升路徑: 部長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長(zhǎng)-總部崗位 五、上班時(shí)間: 早班10:00-14:00

樓面主管

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:39
2025-08-19
人事部
三、薪酬待遇: 底薪+提成+績(jī)效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保; 晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→門(mén)店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。 …… 確保樓面服務(wù)團(tuán)隊(duì)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)和流程;
2025-08-19
黃亞峰
崗位職責(zé): 1、在公司車(chē)隊(duì)總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項(xiàng)目駕駛員及車(chē)輛的管理工作,同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成本部門(mén)的其它工作; 2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目車(chē)隊(duì)日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目車(chē)隊(duì)出車(chē)、收車(chē)安全檢查,防止事故發(fā)生 …… 嚴(yán)格控制資金使用,節(jié)約開(kāi)支; 5、督促檢查考核全車(chē)隊(duì)員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的落實(shí)情況; 6、負(fù)責(zé)提出和參與該項(xiàng)目的燃油、燃?xì)?、尿素等消耗品的制定措施及后期管控建議; 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo) …… 崗位要求: 1、具有多年車(chē)隊(duì)綜合管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行路線優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長(zhǎng)自營(yíng)車(chē)隊(duì)司機(jī)管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項(xiàng)生產(chǎn)秩序順利進(jìn)行; 4、
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:20
2025-08-18
黃曉晨
崗位職責(zé): 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作
2025-08-18
精通主流拍攝、剪輯軟件,如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Adobe After Effects、剪映專(zhuān)業(yè)版等,熟練操作拍攝設(shè)備,具備視頻拍攝與后期制作能力,能獨(dú)立完成視頻制作流程 …… 薪資待遇:提供合理薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金,總監(jiān)6千~1萬(wàn),專(zhuān)員4~6千。 2.?
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:81
2025-08-18
張彪
需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷(xiāo)售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算 …… ,加強(qiáng)本部門(mén)的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門(mén)各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門(mén)店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大;
2025-08-18
張堅(jiān)強(qiáng)
一、工作內(nèi)容 1.公司提供客戶(hù)資源,邀約意向客戶(hù)上門(mén),邀約上門(mén)即可,上門(mén)之后有總監(jiān)談單簽約。 …… 2.現(xiàn)場(chǎng)商務(wù)策劃與談判,參與策劃銀行融資方案 3.維護(hù)老客戶(hù),建立良好長(zhǎng)期合作關(guān)系,挖掘客戶(hù)潛力工作流程:客戶(hù)邀約-客戶(hù)接待一談判簽約后續(xù)服務(wù)(主導(dǎo)整個(gè)流程,如有需要,可申請(qǐng)上司共同談判簽約) 二、
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:18
2025-08-18
張彪
負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷(xiāo)售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算 …… ,加強(qiáng)本部門(mén)的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門(mén)各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門(mén)店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大;

攝影師助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-08-18
方誠(chéng)
2、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)普升平臺(tái),提升技術(shù)的含金量。 3、享受年假,補(bǔ)休等有薪假期。 4、工作時(shí)攝影師一對(duì)一的攝影技術(shù) 5、行業(yè)內(nèi)大師交流的先進(jìn)技術(shù)流程。 …… 6、表現(xiàn)優(yōu)越者均名師指導(dǎo). 7、普升空間巨大 攝影學(xué)徒-攝影助理-副攝影師-首席攝影師-攝影主管-攝影總監(jiān) (四) 你的上班時(shí)間: 9:00-18:00 月休四天 周二休 法定節(jié)假日補(bǔ)休
約 34 個(gè)崗位

南寧流程總監(jiān)招聘最新投遞

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4%
    3K
  • 7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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