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南寧流程總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧流程總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)11條,平均工資約為7759元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程總監(jiān)流程總監(jiān)項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
Shirley
崗位職責(zé):
1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定;
2.通過各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息;
3.客戶資料的管理工作;
4.管理并運(yùn)營數(shù)字營銷及新媒體項目,負(fù)責(zé)項目相關(guān)的創(chuàng)意和管理;
5.制定項目執(zhí)行細(xì)節(jié)策略計劃,把控項目執(zhí)行進(jìn)度及效果。
6.在策劃和執(zhí)行過程中與客戶及供應(yīng)商對接;
任職要求:
1.了解廣告公司的運(yùn)作流程,具有品牌的專業(yè)知識;
2.具有良好的溝通能力,獨立解決問題的能力;
3.具備一定的工作效率,組織能力和溝通表達(dá)技巧
4.熟悉社交媒體,社交媒體資深用戶優(yōu)先;
5.工作態(tài)度好,熱情,積極主動;
2025-10-01
梁先生
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設(shè)計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設(shè)計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開展員工思想動態(tài)調(diào)研,設(shè)計并實施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊凝聚力。
3、文化活動與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊,協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動文化項目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實際設(shè)計思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動策劃能力,能獨立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動方案。
5、資源整合與項目管理能力,擅長跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價值觀。
7、創(chuàng)新意識強(qiáng),對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢敏感。
三、薪酬福利:***。
四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號漢和生物集團(tuán)辦公室。
五、工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,雙休

藥店店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:32
2025-09-30
一、主要崗位職責(zé):
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等;
2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),做好門店分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、為人誠信、有上進(jìn)心,工作努力,良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00)
7、無藥店管理工作經(jīng)驗的人員請勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時間!應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績效+項目獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎勵、股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)
五、工作地點:就近安排門店。
2025-09-29
南寧市江南區(qū)聯(lián)訊云谷B座902號
直接管理醫(yī)工項目執(zhí)行團(tuán)隊,建立清晰的項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范,并監(jiān)督團(tuán)隊貫徹執(zhí)行; 5.識別項目執(zhí)行過程中的潛在風(fēng)險(如技術(shù)風(fēng)險、人員風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等),制定并落實有效的預(yù)防和應(yīng)急計劃; 6.持續(xù)分析項目執(zhí)行流程 …… ,識別瓶頸和可優(yōu)化點,推動流程改進(jìn)以提高效率、降低成本; 7.主導(dǎo)項目的執(zhí)行溝通,收集醫(yī)院對項目的反饋,及時解決醫(yī)院提出的問題和需求,持續(xù)提升醫(yī)院的滿意度。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械或生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)電一體化、電子工程等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年以上在醫(yī)療器械維修保養(yǎng)、醫(yī)療技術(shù)服務(wù)管理領(lǐng)域擔(dān)任管理崗位(如項目總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)等 …… ); 3.必須具備豐富的醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修保養(yǎng)項目直接管理經(jīng)驗,熟悉放射類、呼麻類、超聲類、血透類等主流醫(yī)療設(shè)備的服務(wù)流程; 4.具有卓越的項目管理能力和執(zhí)行能力、具有優(yōu)秀的精細(xì)化管理和成本意識、具有優(yōu)秀的流程優(yōu)化和問題解決能力
2025-09-29
張恒昱
催收(總監(jiān))經(jīng)理 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,負(fù)責(zé)委外機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)督導(dǎo),包括但不限于目標(biāo)制定、業(yè)務(wù)追蹤及機(jī)構(gòu)管理。 …… 4、負(fù)責(zé)回款進(jìn)度的跟蹤、督導(dǎo),實時監(jiān)控,及時預(yù)警;結(jié)合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改善建議并落實執(zhí)行; 5、定期產(chǎn)出貸后相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)報表,追蹤指標(biāo)變化情況; 6、負(fù)責(zé)制定與完善催收作業(yè)流程及規(guī)范 …… 金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上委外管理或催收管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有銀行信貸、互金、消金、保全或資管、法院工作經(jīng)驗、小貸、典當(dāng)、擔(dān)保及不良資產(chǎn)投資機(jī)構(gòu)等單位資產(chǎn)處置工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、對委外催收業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營流程較為了解
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:27
2025-09-29
林女士
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息

銷售助理4200+雙休

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:120
2025-09-28
陸濱
協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護(hù); 2、添加客戶微信至公司工作微信; 3、預(yù)約安排客戶到店; 4、崗位無需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才; 6、1~3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程 …… 專員——>團(tuán)隊經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理 三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上,有企圖心; 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 4人 安防 電子 家具 瀏覽:121
2025-09-27
雷靜薇
2、通過與醫(yī)院信息科,基建辦等部門進(jìn)行有效溝通與對接,挖掘客戶需求,并逐步建立高層客戶關(guān)系; 3、了解公司產(chǎn)品及方案,能夠?qū)︶t(yī)院中高層客戶進(jìn)行初步的智能化,信息化方案講解與推廣; 4、協(xié)助大客戶總監(jiān)進(jìn)行中高層客戶關(guān)系維護(hù) …… 任職資格: 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,計算機(jī),營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上ToB或者ToG銷售經(jīng)驗,擁有大項目銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、了解大客戶銷售流程,有較強(qiáng)的溝通能力,能應(yīng)酬,掌握陌拜、轉(zhuǎn)介紹技巧
2025-09-26
黃靜
、人員、設(shè)計、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項目設(shè)計經(jīng)驗,能前期測現(xiàn)場; 5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期 …… 監(jiān)督合同執(zhí)行; 4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項目質(zhì)量、成本和時間的關(guān)系,控制項目利潤率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財務(wù)結(jié)算; 5、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感: 6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范
2025-09-26
秦超強(qiáng)
【任職要求】 1:具備優(yōu)秀溝通能力,能夠單獨對接客戶 2:有傳媒的媒體基礎(chǔ)懂文案,文字功底扎實,懂流量、制作流程、用戶心理 3:熟悉各短視頻平臺規(guī)則 4:熟練使用相機(jī),熟悉各種拍攝技巧及剪輯軟件 …… 薪資:5K——2W 薪資構(gòu)成:基本底薪+績效+提成=綜合薪資【正常干8-10K;努力干10-15K】 【在職員工80%薪資可達(dá)8K以上】 2、職位晉升:編導(dǎo)、組長、主管、總監(jiān)(每半年一次競聘調(diào)薪機(jī)會
2025-09-26
張素蓮
要求: 1、電子商務(wù)專業(yè)、會頁面美化、有一定的審美能力、熟悉辦公系統(tǒng),打字快,精通ppt、excel、熟悉公文書寫要求、會編寫制作各類辦公表格、會審核和修改合同、會制作標(biāo)書、熟悉線上網(wǎng)站投標(biāo)流程、溝通理解能力好 …… (優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808號
2025-09-24
陸經(jīng)理
質(zhì)量總監(jiān)(部長) 主要工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定并實施公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,確保符合國家質(zhì)量政策與法規(guī)要求,并推動全員宣傳貫徹; 2.組織新產(chǎn)品試制及試產(chǎn)階段的質(zhì)量監(jiān)測與評估,確保產(chǎn)品質(zhì)量從開發(fā)初期即得到有效控制 …… .全面負(fù)責(zé)處理企業(yè)內(nèi)部及外部的質(zhì)量事故、產(chǎn)品質(zhì)量異議與糾紛,組織調(diào)查并提出改進(jìn)措施; 4.主持月度質(zhì)量例會,總結(jié)質(zhì)量績效,分析典型問題,推動跨部門協(xié)同改進(jìn); 5.統(tǒng)籌各類質(zhì)量信息反饋及不合格品處理流程 …… ECE、TAC等產(chǎn)品認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)部門員工管理,包括招聘、績效考核、團(tuán)隊配置與激勵,打造高素質(zhì)質(zhì)量團(tuán)隊; 8.組織部門內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力和質(zhì)量意識; 9.審批部門相關(guān)質(zhì)量文件、報告及流程規(guī)范 …… ,確保文檔準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 10.召開部門會議,保障內(nèi)部流程順暢、信息及時傳達(dá)與執(zhí)行; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

市拓經(jīng)理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-23
王亞勇
協(xié)助下屬員工成長,幫助員工熟悉業(yè)務(wù),完成業(yè)績; 4、負(fù)責(zé)完形教育“幸福家庭 智慧人生”全面系統(tǒng)課程的推廣; 5、通過服務(wù)、咨詢、厘清,為學(xué)員提供個性化專業(yè)成長方案,并陪伴學(xué)員共同成長; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)或課程總監(jiān)開展課程統(tǒng)籌 …… 3、專業(yè)技能:具備出色的市場分析、商務(wù)談判和項目管理能力;熟悉招商流程和市場運(yùn)作規(guī)律。 4、溝通能力:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠建立并維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系。

攝影師助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:56
2025-09-22
方誠
2、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)普升平臺,提升技術(shù)的含金量。 3、享受年假,補(bǔ)休等有薪假期。 4、工作時攝影師一對一的攝影技術(shù) 5、行業(yè)內(nèi)大師交流的先進(jìn)技術(shù)流程。 …… 6、表現(xiàn)優(yōu)越者均名師指導(dǎo). 7、普升空間巨大 攝影學(xué)徒-攝影助理-副攝影師-首席攝影師-攝影主管-攝影總監(jiān) (四) 你的上班時間: 9:00-18:00 月休四天 周二休 法定節(jié)假日補(bǔ)休
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:88
2025-09-22
張彪
負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算 …… ,加強(qiáng)本部門的成本管理意識,合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大;
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 17.9%
    8K-1W
  • 27.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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