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南寧綠化養(yǎng)護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧綠化養(yǎng)護(hù)人員最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為3385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綠化養(yǎng)護(hù)人員綠化養(yǎng)護(hù)人員綠化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
黃方
崗位職責(zé):
1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護(hù)及草皮養(yǎng)護(hù)的管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的工作支配和組織、落實(shí)、檢查指導(dǎo);負(fù)責(zé)各小組團(tuán)隊(duì)綠化養(yǎng)護(hù)方案的制定及執(zhí)行管控。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護(hù)工人,指導(dǎo)工人正確使用綠化機(jī)械及綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程;
6、負(fù)責(zé)上下級日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、園林相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷,3年以上苗木種植、養(yǎng)護(hù)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、從事過市政園林景觀養(yǎng)護(hù)工作者優(yōu)先。
2025-10-01
韋女生
負(fù)責(zé)工程部內(nèi)相關(guān)管理事宜,
1.具備基本工程知識,保安、保潔及綠化養(yǎng)護(hù)常識
2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證
該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園
2025-10-01
韋女生
負(fù)責(zé)工程部內(nèi)相關(guān)管理事宜,
1.具備基本工程知識,保安、保潔及綠化養(yǎng)護(hù)常識
2、3年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備高、低壓電工證、特種社保安全證
該崗位招2名人員,工作地址柳州柳江縣或南寧五塘鎮(zhèn)京東物流園
約 3 個(gè)崗位

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南寧綠化工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:2K
  • 40.2%
    2K
  • 23.2%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 3.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 初中
    1.9%
  • 中專
    1.9%
南寧綠化工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占1.9%,中專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    1%
南寧綠化工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.9%,3-5年占1%。

南寧 綠化工百科

...崗位職責(zé)
1、組織落實(shí)景觀工程設(shè)計(jì)工作,控制圖紙及變更的交付進(jìn)度、深度及合理性;
2、負(fù)責(zé)住宅小區(qū)及售樓處園林養(yǎng)護(hù)管理工作
3、負(fù)責(zé)園林設(shè)備及工具的使用管理及工人管理,提高工人安全工作意識
4、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)苗木生長狀況,做好樹木防風(fēng)、防凍、防蟲害的監(jiān)測和防治工作
5、制定每月養(yǎng)護(hù)管理計(jì)劃及病蟲害防治計(jì)劃,及時(shí)提出養(yǎng)護(hù)管理意見
6、協(xié)助苗圃經(jīng)營管理,做好苗木養(yǎng)護(hù)工作和時(shí)令花卉培育工作
7、協(xié)助在建項(xiàng)目園林施工管理工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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