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南寧旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6901元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
盧主管
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)化妝品護(hù)膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表;
4、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷售、護(hù)膚美容護(hù)理;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
6、完成上級主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、熱愛化妝品護(hù)膚行業(yè),膚質(zhì)較好,有使用彩妝、護(hù)膚化妝品的習(xí)慣,有化妝學(xué)校畢業(yè)基礎(chǔ),有化妝技巧,美容護(hù)膚經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、樂于分享交流護(hù)膚彩妝經(jīng)驗,對產(chǎn)品選擇有自己的主張;
3、有一定的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和交際技巧,有親和力及良好的客戶服務(wù)意識;
5、年齡35歲以內(nèi),男女不限,身高158CM以上,
完善的福利體系:
1、待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時間:6.5小時工作制+社保(五險+商業(yè)醫(yī)療保險)+額外考核獎勵500-3000+生日慰問金+全勤獎300+團(tuán)隊旅游+聚餐;
2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護(hù)膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān);
3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),包括彩妝、護(hù)膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。有夢想有追求的您,給自己一個機(jī)會選擇歐菲姿這個大家庭!
2025-08-18
盧主管
*此崗位需要出差,提供住宿
一、崗位職責(zé)
1、 帶動、下達(dá)專柜業(yè)績,并完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、下店期間,帶領(lǐng)門店員工完成專柜的業(yè)績指標(biāo);
3、以身作則,完成個人銷售目標(biāo);
二、任職資格
1、20-30歲,高中及以上學(xué)歷;
2、一年左右彩妝柜臺銷售工作經(jīng)驗或化妝學(xué)校畢業(yè)有化妝基礎(chǔ)和其他銷售工作經(jīng)驗;
3、曾負(fù)責(zé)針對店鋪進(jìn)行業(yè)績帶動活動;
4、具備良好的銷售技能、溝通能力;
5、為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)積極主動,結(jié)果導(dǎo)向;
6、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神與高度的責(zé)任感,能承受工作壓;
7、能接受長期出差及月休4天的工作制。
三、完善的福利體系:
1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時間:6.5小時工作制+月休4天+社保(六險)+生日慰問金+全勤獎+團(tuán)隊旅游+聚餐;
2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓(xùn)管理/銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護(hù)膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:銷售精英-店長-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理;
3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),包括彩妝、護(hù)膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。有夢想有追求的您,給自己一個機(jī)會,歡迎您加入歐菲姿國際彩妝這個大家庭?。?!
職位招聘5人
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:77
2025-08-18
吳小強(qiáng)
一、任職要求:
1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障);
2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先)
3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容:
1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo);
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù);
3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需,且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點(diǎn)的公司,公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊;
國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓(xùn),評級是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認(rèn)證的過程;需求巨大,做服務(wù)跟進(jìn)做解析,給到學(xué)員建議即可;
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責(zé)底薪3200~5200(面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上;
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險,另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險,六險,保駕護(hù)航;享受帶薪假期,滿一年有免費(fèi)員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等;
3、免費(fèi)培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn);
4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深;
5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時間:
朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化(地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口,步行310米即可) (符合要求,主動聯(lián)系,優(yōu)先接待)
2025-08-09
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動; 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:8人 瀏覽:590
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-07
劉小姐
HR
福利待遇: 薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團(tuán)隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補(bǔ)貼.暢所欲言優(yōu)秀獎勵.春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假 …… 轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導(dǎo)員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長 …… 工作時間: 早晚班輪班制(每月休息四天) 早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-07
2.銷售流程協(xié)助:?支持銷售經(jīng)理進(jìn)行客戶預(yù)約、拜訪準(zhǔn)備(資料整理、演示設(shè)備檢查)、會議記錄及后續(xù)跟進(jìn)工作。 …… 3.技術(shù)資料管理:?學(xué)習(xí)并整理公司代理產(chǎn)品的技術(shù)資料、應(yīng)用案例、宣傳彩頁等,協(xié)助制作銷售提案PPT。 …… 我們能提供 ?實習(xí)津貼: 具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 ?專業(yè)培訓(xùn):?系統(tǒng)的崗前培訓(xùn),包括行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、銷售流程及公司制度。 …… ?導(dǎo)師指導(dǎo):?經(jīng)驗豐富的銷售經(jīng)理全程指導(dǎo),快速融入團(tuán)隊和工作。 ?實習(xí)證明:?實習(xí)期滿且表現(xiàn)合格,提供正式實習(xí)證明。 ?轉(zhuǎn)正機(jī)會:?實習(xí)期間表現(xiàn)突出者,畢業(yè)時可獲得優(yōu)先錄用為正式員工的機(jī)會。 …… ?辦公環(huán)境:?舒適的獨(dú)立辦公座位 ?住宿: 提供住宿 ?休假: 周末雙休、法定休假、帶薪年假; 節(jié)日福利:生日、春節(jié)、中秋等節(jié)假日福利; ?其他福利: 旅游、不定期集體拓展和聚餐
約 6 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 14%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 21.6%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 18%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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