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南寧門店店員招聘

桂聘提供2025年10月南寧門店店員最新招聘,江南區(qū)18條良慶區(qū)13條,平均工資約為3351元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店員門店店員/營業(yè)員店員營業(yè)員導(dǎo)購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:331
2025-09-28
人事部
一、崗位職責(zé):
1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點(diǎn)心制作、收銀及日常工作;
2、維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整;
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、協(xié)助店長對店鋪日常營運(yùn)管理;
5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。
二、崗位要求:
1、接待顧客能夠做到主動、熱情、禮貌、耐心、周到,增加顧客對門店的好感度;
2、性格開朗活潑,身體健康,五官端正,男女不限18-35歲;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,品行端正,有奶茶、甜品等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
薪資待遇:3K-3.2K元/月+全勤+餐補(bǔ)。
上班時間:糖水店員班次:
早班:10:00-19:00
晚班:12:30-21:30
(需輪班,沒有固定班次)
上班地址:邕州閣10B樓(12樓)
注:前期需在東盟盛天地南糖院子門店學(xué)習(xí)。

餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:19
2025-09-28
人事部
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策
2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲備等相關(guān)工作;
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象;
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示;
8、運(yùn)營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力;
(3)具有較強(qiáng)的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定

店長

4000-9000元
2025-09-28
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
店長工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評估。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo),監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點(diǎn)。
4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。
5、成本費(fèi)用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費(fèi)用支出管理。
店長任職資格
1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。
2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

銷售專員

7000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 家具 投遞:1人 瀏覽:233
2025-09-28
盧先生
職位名稱:KENT&CURWEN 店員—南寧萬象城 崗位職責(zé): 店鋪計(jì)劃于5月開店,目前團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)招募中。 1. …… 協(xié)助VM進(jìn)行門店陳列設(shè)置,確保門店視覺效果與品牌標(biāo)準(zhǔn)一致; 5. 有效規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),能為門店的銷售現(xiàn)狀提出想法和解決方案; 6. …… 維護(hù)與所在商場的合作關(guān)系,協(xié)助與支持市場部開展門店相關(guān)活動; 8. 獨(dú)立承擔(dān)完成門店日常事務(wù),協(xié)助上級完成其他工作安排。 崗位要求: 1. …… 大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2. 5年以上鞋服類零售品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn); 3.

高級珠寶顧問

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:9
2025-09-27
何德榮
(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪1600+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員 …… →店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)龍光藍(lán)鯨世界、五象萬達(dá)茂、鳳嶺愛琴海等多家門店可就近安排
2025-09-27
何德榮
(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員 …… →店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)安吉萬達(dá)、夢之島水晶城、江南萬達(dá)、鳳嶺愛琴海、水晶城店等多家門店招聘員工,可就近安排。
2025-09-27
何德榮
(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員 …… →店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)夢之島水晶城店、江南萬達(dá)、愛琴海城市廣場店、安吉萬達(dá)等多家門店可就近安排
2025-09-27
何德榮
(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪2250+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員 …… →店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)夢之島水晶城店、江南萬達(dá)、愛琴海城市廣場、安吉萬達(dá)等多家門店可就近安排
2025-09-27
何德榮
1、試工3天 (50元/天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員 …… →店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)安吉萬達(dá)、夢之島水晶城、江南萬達(dá)、愛琴海城市廣場等多家門店可就近安排
2025-09-27
何德榮
[薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+保底3000元 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管 …… →區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)安吉萬達(dá)、夢之島水晶城、江南萬達(dá)、愛琴海城市廣場 等多家門店可就近安排
2025-09-27
何德榮
1、試工3天 (50元/天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員 …… →店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)萬象匯、藍(lán)鯨世界、江南萬達(dá)、夢之島水晶城店、江南萬達(dá)、愛琴海城市廣場店、安吉萬達(dá)等多家門店可就近安排
2025-09-27
何德榮
有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā))+第二個月起底薪2250+提成(每月保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險(xiǎn)+節(jié)令福利+生日賀儀+團(tuán)隊(duì)活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員 …… →店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理 [工作地點(diǎn)] 目前南寧市區(qū)內(nèi)五象萬象匯、夢之島水晶城店、江南萬達(dá)、愛琴海城市廣場店、安吉萬達(dá)等多家門店可就近安排
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:53
2025-09-27
戴文軍
目標(biāo)分解:? 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 ? …… 層級檢核:? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運(yùn)營:? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);? 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;? 4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… ; ?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時了解需求并解決問題; ?6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。 …… 任職要求:? 教育程度:本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn):接受無經(jīng)驗(yàn),但需要對市場/門店運(yùn)營有一定的見解 基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利:
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:27
2025-09-27
戴文軍
目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 …… 層級檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… ; 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時了解需求并解決問題; 6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:49
2025-09-26
縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅
約 54 個崗位

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南寧店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 48.3%
    3K
  • 18%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    0.2%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,初中占0.5%,高中占1.4%,中專占1.4%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。

南寧 店員/營業(yè)員百科

...崗位職責(zé)
1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計(jì)工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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