? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧門店稽核招聘
桂聘提供2025年9月南寧門店稽核最新招聘,興寧區(qū)2條邕寧區(qū)2條,平均工資約為6155元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店稽核門店稽核督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽核專員(茶飲優(yōu)先)
5000-7000元2025-09-03張彪崗位要求:
1.每月進行線上/線下的巡店稽核,平均每天2.5家的任務(wù);
2.對門店的食品安全、服務(wù)出品、清潔衛(wèi)生等進行評分,并輔導門店稽核機會點改進;
3.對完成的巡店稽核進行報告呈現(xiàn);(excel、word、ppt)
4.協(xié)助部門完善門店的食品安全管理制度、稽核制度;
5.對門店進行食品安全相關(guān)板塊的知識培訓;
6.完成上級安排的工作;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,性別不限20-35歲;
2、有1年以上稽核工作經(jīng)驗或3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理組工作經(jīng)驗。退役軍人可放寬相關(guān)學歷要求;
3、熟悉電腦辦公軟件,具有良好的溝通技巧; -
店務(wù)督導
5000-7000元2025-09-03鄧嘉穎崗位職責:
1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理
2、根據(jù)公司的標準,檢查門店的商品陳列及動線布局
3、熟悉公司陳列各項標準及流程,并對所管理門店人員進行培訓
4、定期巡店,并針對業(yè)務(wù)標準及流程進行檢核,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
5、監(jiān)督商品準確性及管理規(guī)范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進門店重點陳列和重點清理,制定日、周、月目標,避免庫存積壓;
6、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進行上下限的修改;
7、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進行上下限的修改;
8、負責門店營業(yè)款、備用金等資金及賬目管理
9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數(shù)量的管理,執(zhí)行日常盤點工作,及指導門店配合稽核部盤點抽查;
10、費用報銷、租金、辦公費用、備用金審批管理
崗位要求:
1、中專/高中以上學歷,專業(yè)不限
2、1年以上零售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗
3、產(chǎn)品知識、行政管理知識、office辦公軟件技能等
4、工作中主動采取行動迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來機遇和挑戰(zhàn)的傾向性。 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-08-29林柳鵬一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成
2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價
3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進
4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施
二、負責管轄門店的營運質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準
3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地
4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標
三、負責門店的人員及組織管理
1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽
2、負責門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化
3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)
4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作 -
稽核專員
4000-5000元2025-08-27曾錦華人事經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)總部稽核檢查計劃,負責門店收銀員的培訓和管理、采購收貨數(shù)據(jù)的審核和發(fā)票的管理; 2、負責門店的出入庫(酒水、物料和食材)的管理,做好領(lǐng)料的出入庫的登記,檢查高價值食材、原材料的先進先出 …… ; 3、負責營業(yè)單據(jù)、營業(yè)報表、發(fā)票、海鮮對賬、周經(jīng)營數(shù)據(jù)的審核; 4、負責門店的出入庫的管理,做好領(lǐng)料的出入庫的登記,檢查高價值食材、原材料的先進先出; 5、負責門店人事日出勤的匯報、入離職的辦理 …… 、合同的簽訂和月度工資的計算; 6、負責檢查總部下發(fā)門店的文件的張貼、宣導和簽字歸檔,完善電子檔; 7、負責收集、檢查、整理、審核,對不符合項提出整改、復核、跟蹤稽核整改情況;更新稽核資料信息,編制管理稽核報告 …… 工作時間:9-18:00(中間二餐)月休4天 晉升崗位:稽核專員-出納(財務(wù)助理)-會計-財務(wù)主管-財務(wù)經(jīng)理
約 4 個崗位
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南寧督導/巡店招聘工資
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6155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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6.9%3K
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17.7%4K
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25.4%5K
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26.9%6K-8K
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15.4%8K-1W
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10.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97%
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大專2.2%
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本科0.7%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,大專占2.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。