南寧門店稽核招聘

一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理，推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價
3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn)，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店營運指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進(jìn)，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)
2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊建設(shè)，保持團(tuán)隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團(tuán)隊文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄門店的人員形象、店面形象的管理
2、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)，檢查門店的商品陳列及動線布局
3、熟悉公司陳列各項標(biāo)準(zhǔn)及流程，并對所管理門店人員進(jìn)行培訓(xùn)
4、定期巡店，并針對業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行檢核，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
5、監(jiān)督商品準(zhǔn)確性及管理規(guī)范性，控制商品損耗和商品的正常使用，跟進(jìn)門店重點陳列和重點清理，制定日、周、月目標(biāo)，避免庫存積壓；
6、監(jiān)督商品庫存進(jìn)行日抽盤，根據(jù)門店的銷售實際情況，重新評估上下限是否合理，如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改；
7、監(jiān)督商品庫存進(jìn)行日抽盤，根據(jù)門店的銷售實際情況，重新評估上下限是否合理，如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改；
8、負(fù)責(zé)門店營業(yè)款、備用金等資金及賬目管理
9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數(shù)量的管理，執(zhí)行日常盤點工作，及指導(dǎo)門店配合稽核部盤點抽查；
10、費用報銷、租金、辦公費用、備用金審批管理
崗位要求：
1、中專/高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、1年以上零售行業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗
3、產(chǎn)品知識、行政管理知識、office辦公軟件技能等
4、工作中主動采取行動迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來機(jī)遇和挑戰(zhàn)的傾向性。