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南寧門店銷售招聘

桂聘提供2025年9月南寧門店銷售最新招聘,青秀區(qū)99條興寧區(qū)85條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店銷售門店銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 9人 瀏覽:31
2025-08-25
一.崗位職責(zé)(青秀區(qū),興寧區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū))
1.認(rèn)真接待顧客的咨詢與購物,了解顧客的需求并達(dá)成銷售與服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)同店長完成銷售任務(wù);
2.店面會銷、促銷等營銷活動及促銷產(chǎn)品銷售的活動執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù);
4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶;
5.負(fù)責(zé)門店來貨驗收、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門店環(huán)境干凈整潔;
6.熟悉門店開店運營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行;
7.負(fù)責(zé)門店安全管理和緊急事件處理,超出職責(zé)范圍的及時匯報解決;
8.協(xié)助店長做好其他相關(guān)工作。
二.崗位要求:
1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.有一定的銷售工作經(jīng)驗、會銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,按業(yè)務(wù)流程辦事,公私分明,具有較強的溝通能力、談判能力,以及很好的服務(wù)意識與服務(wù)態(tài)度;
4.性格活潑開朗,學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,努力勤奮;
5.相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,熟悉一定的商場禮儀,有較好的形象。
三.快速晉升通道:
店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運經(jīng)理
公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。
四.薪資待遇:
綜合收入4000-8000元以上,上不封頂
五.上班時間
8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假

門店品牌店長

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-25
*一、 招聘職位
**門店店長 (Store Manager)
**二、 職位核心定位
作為單店運營的核心負(fù)責(zé)人,全面主持門店的日常經(jīng)營管理工作。您不僅是門店的“首席執(zhí)行官”,更是 **“榴蓮專家”和“服務(wù)體驗官”** 。需對門店的業(yè)績、利潤、客戶滿意度及品牌形象負(fù)全部責(zé)任,確保將頂級榴蓮產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為極致的客戶體驗,并有效控制榴蓮的高損耗,實現(xiàn)門店盈利目標(biāo)。
**三、 工作職責(zé)
**1. 門店運營與銷售管理:
* 執(zhí)行總部制定的運營標(biāo)準(zhǔn)(SOP),確保門店日常運營(開門、打樣、收貨、陳列、銷售、服務(wù))高效、規(guī)范。
* 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成甚至超越門店的銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)及其他關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)。
* 精通銷售技巧,能指導(dǎo)店員向顧客推薦和介紹不同榴蓮品種(如金枕、貓山王、黑刺等)的特點和差異,提升客單價。
**2. 榴蓮品類專業(yè)管理與損耗控制:
* **(核心職責(zé))** 熟練掌握榴蓮的**到貨驗收標(biāo)準(zhǔn)、催熟工藝、成熟度判斷**和**開果標(biāo)準(zhǔn)**。每日必須親自檢查庫存榴蓮狀態(tài)。
* 嚴(yán)格執(zhí)行庫存管理,做到“先進(jìn)先出”,精準(zhǔn)下單,避免斷貨或積壓。
* **極致化損耗控制:** 通過精準(zhǔn)的判斷和高效的銷售,將榴蓮損耗率控制在公司要求的最低水平。每日分析損耗原因并采取改進(jìn)措施。
**3. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn):
* 負(fù)責(zé)門店員工的排班、考勤、工作任務(wù)分配與日常督導(dǎo)。
* 對門店員工進(jìn)行**榴蓮知識、開果技巧、服務(wù)話術(shù)**等在職培訓(xùn),打造一支專業(yè)、熱情的榴蓮團(tuán)隊。
* 營造積極的團(tuán)隊氛圍,激勵員工士氣,提升團(tuán)隊凝聚力。
**4. 客戶服務(wù)與體驗:
* 處理現(xiàn)場客戶咨詢和投訴,確保每一位顧客都能獲得專業(yè)、周到、愉悅的購物體驗,提升顧客滿意度和復(fù)購率。
* 主動與顧客互動,收集客戶反饋和建議,并及時向總部運營部門匯報。
* 維護(hù)門店環(huán)境、設(shè)備及商品陳列始終符合品牌高端、專業(yè)的形象。
**5. 行政與后勤管理:
* 負(fù)責(zé)門店的現(xiàn)金管理、票據(jù)核對及日常報表的準(zhǔn)確填寫與提交。
* 管理門店物料及用品申請。
* 確保門店運營符合安全、衛(wèi)生法規(guī)。
**四、 任職資格要求
**1. 經(jīng)驗要求:
* **3年以上**水果連鎖店、高端生鮮超市或餐飲行業(yè)**門店管理經(jīng)驗**(需有店長或副店長經(jīng)驗)。
* **有直接操作榴蓮或其他高端、高損耗水果(如車?yán)遄印⒉葺?、藍(lán)莓)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,此為重要加分項。**
**2. 能力與知識要求:
* **精通榴蓮產(chǎn)品:** 對榴蓮有濃厚興趣,愿意深入學(xué)習(xí)并成為專家。能快速學(xué)會并掌握榴蓮的品鑒、催熟和開果技術(shù)。
* **強大的運營執(zhí)行力:** 能堅定不移地執(zhí)行總部的各項標(biāo)準(zhǔn)和流程。
* **精細(xì)化管理能力:** 對數(shù)字敏感,具備很強的成本控制意識,尤其是損耗控制能力。
* **卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力:** 能有效帶領(lǐng)和激勵小團(tuán)隊,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
* **客戶服務(wù)意識:** 具備出色的面對面溝通能力和服務(wù)精神,能處理各類客戶場景。
**3. 個人特質(zhì):
* 責(zé)任心極強,工作積極主動,能承受快節(jié)奏和高強度的工作壓力。
* 吃苦耐勞, hands-on(親力親為),不計較個人付出。
* 性格開朗,有親和力,熱愛與人打交道。
**4. 學(xué)歷要求:本科以上

銷售專員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:62
2025-08-25
本崗位并非簡單意義上的銷售,我們尋找的是能夠迎接挑戰(zhàn)、不斷成長的**門店精英**。因此,我們重點關(guān)注以下三項核心素質(zhì):
1. **卓越的抗壓能力:**
* 能夠積極面對并消化銷售業(yè)績指標(biāo)帶來的壓力。
* 能沉穩(wěn)、耐心地處理客戶的異議、投訴和高要求。
* 在客流高峰期和工作強度大時,能保持積極心態(tài)和高效工作狀態(tài)。
2. **出色的溝通與表達(dá)能力:**
* 具備親和力,能主動與顧客建立聯(lián)系,快速理解客戶需求。
* 語言清晰流暢,能準(zhǔn)確、生動地介紹產(chǎn)品賣點和價值。
* 具備良好的傾聽能力,能與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效協(xié)作和溝通。
3. **靈活的應(yīng)變與解決問題能力:**
* 能機(jī)智應(yīng)對店內(nèi)各種突發(fā)狀況(如:客流激增、客戶糾紛、系統(tǒng)故障等)。
* 能根據(jù)不同顧客的性格和需求,靈活調(diào)整銷售策略和服務(wù)方式。
* 對市場反饋和客戶意見有敏銳度,能提出改進(jìn)建議。
**關(guān)于加班說明:**
* 本崗位因工作需要(如:門店盤點、節(jié)假日促銷、旺季支援等),**可能存在加班情況**。
* 我們希望候選人對此有清晰的認(rèn)識,并能接受合理的加班安排。
三、 主要工作職責(zé)
1. 完成每日銷售目標(biāo),熱情接待每一位進(jìn)店顧客,提供專業(yè)的咨詢和銷售服務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品陳列、補貨、整理,保持門店環(huán)境整潔美觀。
3. 熟練掌握商品知識,積極向顧客推薦和演示產(chǎn)品。
4. 處理顧客的售后問題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5. 協(xié)助完成門店日常運營工作,如收銀、盤點、庫存管理等。
6. 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
四、 任職資格
* **學(xué)歷要求:** 高中/中專及以上學(xué)歷。
* **經(jīng)驗要求:有零售、服裝、電子、化妝品等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;**無經(jīng)驗但具備強烈學(xué)習(xí)意愿和上述核心素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。**
* **技能要求:** 基本電腦操作技能,會使用POS機(jī)等零售系統(tǒng)者佳。
* **年齡與外貌:** 18-35歲,形象端正,衣著整潔。
* **其他:** 責(zé)任心強,有團(tuán)隊合作精神,工作積極主動。
2025-08-25
一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 二、任職要求: 1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗; 3.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力 …… ; 5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。 …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 并有機(jī)會成為門店股東。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-08-25
戎金惠
柳州片區(qū) 1、負(fù)責(zé)零售云加盟商戶的拓展、篩選、指導(dǎo)、管理、客情維系工作; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行門店選址及籌建工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商戶的銷售經(jīng)營及渠道管理工作; 4、負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)加盟商在拓展及后期加盟店經(jīng)營過程中問題的處理工作 …… ; 5、對加盟店新開、重裝、節(jié)假日、團(tuán)購等節(jié)點進(jìn)行增援駐店輔導(dǎo),保障銷售; 6、提升加盟店主推產(chǎn)品占比,提高銷售質(zhì)量,對劃分區(qū)域內(nèi)門店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷機(jī)型、套餐銷售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成,提升加盟店的經(jīng)營質(zhì)量 …… ;同時根據(jù)公司銷售策略的需要,提升或控制品牌銷售份額,掌控終端; 任職要求: 1、家電渠道維護(hù),渠道拓展等經(jīng)驗的優(yōu)先,并具備較強的溝通能力和團(tuán)隊管理能力; 2、認(rèn)同公司文化,適應(yīng)出差,有C1及以上駕照優(yōu)先考慮
2025-08-25
一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 二、任職要求: 1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗; 3.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力 …… ; 5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。 …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 并有機(jī)會成為門店股東。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-08-25
覃楚媛
人事主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售藥店的動銷,店員帶教,上量; 2.培訓(xùn)店員、示范銷售店員、樹立門店信心; 3.執(zhí)行片區(qū)門店爆破活動等上量事宜; 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司銷售政策及策略,完成制定的銷售指標(biāo)。
2025-08-25
一、工作描述: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3.完成商品上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 …… 二、任職要求: 1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗; 3.具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,熟練使用辦公軟件; 4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力 …… ; 5.原則上就員工住宿地點就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。 …… 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 并有機(jī)會成為門店股東。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)

門店銷售

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-盤龍居 1人 電器 貨運 瀏覽:55
2025-08-25
杜小姐(管理部)
崗位職責(zé): 1、做好每天門店的清潔工作,整理陳列貨品; 2、用心接待每一位顧客,與店長和同事完成本店銷售目標(biāo); 3、定期維護(hù)好客戶關(guān)系,做好顧客的售前、售中、和售后服務(wù); 4、配合店長、區(qū)域經(jīng)理做好外拓推廣工作 …… ; 5、按期完成商品的盤點工作,提供準(zhǔn)確無誤的數(shù)據(jù)資料; 6、配合店長做好門店活動推廣和其他工作。 …… 任職資格: 1、熱愛銷售工作,有強烈的銷售意識及團(tuán)隊合作精神; 2、有良好的溝通能力、有較強的主動學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力; 3、性格開朗,親和力強,能吃苦耐勞,具有勤奮愛崗敬業(yè)精神。
2025-08-25
粟女士
通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 …… 2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實戰(zhàn)+管理實戰(zhàn))????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長-片區(qū)經(jīng)理 …… -大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端:陳列師-會員 崗位職責(zé): 1、根據(jù)培養(yǎng)計劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2、根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售 …… 、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作: 3、獨立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo): 4、通過考核后,獨立管理門店或零售區(qū)域 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限
約 385 個崗位

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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.3%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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