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南寧門(mén)店銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年7月南寧門(mén)店銷(xiāo)售最新招聘,青秀區(qū)134條興寧區(qū)86條,平均工資約為5058元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多門(mén)店銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-04
1910216211@QQ.COM
崗位職責(zé):
1、采購(gòu)生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類(lèi)、蛋類(lèi)、水產(chǎn)等。
2、根據(jù)公司品類(lèi)線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類(lèi)的調(diào)研與市場(chǎng)研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類(lèi)發(fā)展;完成銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫(kù)存跟進(jìn)、門(mén)店訂單等。
4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性,建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息,指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo);
6、整合供應(yīng)商資源和采購(gòu)渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購(gòu)流程,控制采購(gòu)成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng);
8、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè);
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上生鮮行業(yè)、快銷(xiāo)品商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、精通采購(gòu)原理及成本控制,有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場(chǎng)洞察力、品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃能力;
4、認(rèn)同企業(yè)文化,目標(biāo)明確,執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識(shí),富有創(chuàng)新力,有創(chuàng)業(yè)精神;
5、有C1駕照優(yōu)先。
2025-07-04
王鈿烈
1、管理經(jīng)銷(xiāo)商,產(chǎn)品、訂貨、出貨,以完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);
2、布局與設(shè)置都市經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以覆蓋全區(qū)的KA、CVS、批發(fā)市場(chǎng)等系統(tǒng)門(mén)店;
3、依都市發(fā)展需要,招募新經(jīng)銷(xiāo)商加入銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),以補(bǔ)足空白都市的渠道系統(tǒng)與終端;
4、透過(guò)有效賣(mài)場(chǎng)生動(dòng)化陳列管理,提高單店產(chǎn)出,創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)效益;
5、管理及分析銷(xiāo)售費(fèi)用:條碼費(fèi)、轉(zhuǎn)場(chǎng)費(fèi)用、經(jīng)銷(xiāo)商返利、經(jīng)銷(xiāo)商搭贈(zèng)等;
6、每月安排一次都市經(jīng)銷(xiāo)商聯(lián)誼會(huì),共同討論銷(xiāo)售政策。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有糖果企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
2025-07-04
陳丹丹
人力行政主管
任職要求:
1.有親和力,能良好的溝通;
2.能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差 優(yōu)先
3.有日化類(lèi) 護(hù)膚產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
業(yè)務(wù)工作職責(zé)
1、收集和分析本區(qū)域客戶(hù)信息,為市場(chǎng)開(kāi)拓提供數(shù)據(jù)參考
2、與意向加盟客戶(hù)洽談加盟政策,促成合作
3、將新加盟客戶(hù)的訂單信息及時(shí)傳達(dá)至市場(chǎng)部及客服人員處,開(kāi)展相關(guān)對(duì)接工作
4、達(dá)每月一次拜訪客戶(hù)、門(mén)店人員
5、協(xié)助品牌經(jīng)理與店家溝通品牌銷(xiāo)售情況
2025-07-04
陳丹丹
人力行政主管
主要職責(zé): 1.根據(jù)公司對(duì)各區(qū)域品牌任務(wù)及利潤(rùn)指標(biāo)的要求達(dá)成任務(wù) 2.統(tǒng)籌區(qū)域政策資源,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及各日化門(mén)店情況 3.組織各品牌執(zhí)行區(qū)域的銷(xiāo)售任務(wù),策劃落實(shí)區(qū)域提升計(jì)劃,區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)
崗位職責(zé): 1、對(duì)接美團(tuán)、餓了嗎外賣(mài)平臺(tái),運(yùn)用線上運(yùn)營(yíng)方法對(duì)門(mén)店增長(zhǎng)輸出有效方案; 2、對(duì)門(mén)店外賣(mài)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃,通過(guò)相關(guān)策略對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)做出有效的支持; 3、負(fù)責(zé)分析外賣(mài)平臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案 …… ; 4、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店外賣(mài)銷(xiāo)售達(dá)成負(fù)責(zé),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。 …… 崗位要求: 1、具備獨(dú)立承接外賣(mài)平臺(tái)項(xiàng)目的能力; 2、擁有門(mén)店外賣(mài)增長(zhǎng)策略輸出及制定方案經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:24
2025-07-04
章麗君
崗位職責(zé): 1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶(hù)拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷(xiāo)活動(dòng) 4、做到特通門(mén)店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) …… 5、建立客戶(hù)良好客情,積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),協(xié)助業(yè)績(jī)提升 6、銷(xiāo)售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求: 1、有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮
崗位職責(zé): 1、店鋪日常管理工作及指導(dǎo)、帶教及評(píng)估 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理及銷(xiāo)售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、提升店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī), 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、對(duì)店面營(yíng)銷(xiāo)策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷(xiāo)政策和活動(dòng)方案并組織實(shí)施 …… 5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)渠道; 6、與商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、公司財(cái)務(wù)、等相關(guān)部門(mén)對(duì)接,完成每月貨品盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售核算、臺(tái)賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運(yùn)營(yíng)工作 7、招聘門(mén)店下屬、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn) …… 、績(jī)效考核,不斷提升員工銷(xiāo)售技能,激發(fā)員工工作熱情 做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作 8、公司內(nèi)部跨部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通 任職要求: 1、年齡25~32歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、 3-5年以上品牌零售實(shí)體門(mén)店店長(zhǎng)銷(xiāo)售管理的工作經(jīng)驗(yàn)

美導(dǎo)老師

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-銀珠大廈 1人 化妝品 瀏覽:81
2025-07-04
陳經(jīng)理
下店培訓(xùn)及協(xié)助門(mén)店銷(xiāo)售
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-銀珠大廈 1人 化妝品 瀏覽:19
2025-07-04
陳經(jīng)理
2、協(xié)助合作店家做活動(dòng),下店培訓(xùn)及帶動(dòng)門(mén)店促銷(xiāo)。 3、根據(jù)品牌的整體業(yè)績(jī)目標(biāo)執(zhí)行店面銷(xiāo)售計(jì)劃。
2025-07-04
陳丹丹
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、管理店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作及監(jiān)督銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成1 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù) 3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保店鋪陳列、購(gòu)物環(huán)境、衛(wèi)生等符合品牌及公司的標(biāo)準(zhǔn)要求 4、熟悉店鋪開(kāi)店 …… 健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,能以身作則,做好榜樣的作用 6、完成上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問(wèn)題的及反饋與跟進(jìn)工作 7、能給予團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)提升作帶教與指導(dǎo) 8、有一定的數(shù)據(jù)分析管理能力,能合理的控制門(mén)店庫(kù)存
2025-07-04
陳丹丹
人力行政主管
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)區(qū)域品牌銷(xiāo)售指標(biāo),分解售后人員的月度銷(xiāo)售指標(biāo); 2、活動(dòng)前期,跟進(jìn)店家落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)間、場(chǎng)地及支持人員,爭(zhēng)取店家品牌陳列端架及陳列位; 3、定期拜訪區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶(hù),與客戶(hù)溝通品牌銷(xiāo)售情況及政策執(zhí)行情況 …… ; 4、監(jiān)控區(qū)域品牌庫(kù)存,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)接門(mén)店訂貨工作,并跟進(jìn)回貨; 職位要求: 1、男女不限、五官端正,吃苦耐勞,熱愛(ài)美業(yè)! …… 2、認(rèn)真好學(xué)、認(rèn)可公司品牌文化;能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)出差優(yōu)先; 3、公司免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)的美容技能、技術(shù)培訓(xùn),有市場(chǎng)銷(xiāo)售、或美容院相近工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上的優(yōu)先。
2025-07-04
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
二、培養(yǎng)模式: 體驗(yàn)顧問(wèn)(夯實(shí)期)——新媒體運(yùn)營(yíng)(成長(zhǎng)期)——用戶(hù)運(yùn)營(yíng)主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門(mén)店輪崗階段:運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí) …… 、銷(xiāo)售技巧,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 2、運(yùn)營(yíng)階段:通過(guò)運(yùn)營(yíng)公司自媒體賬號(hào)(抖音、快手、視頻號(hào)),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運(yùn)營(yíng); 3、完成vivo品牌的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)為載體的銷(xiāo)售指標(biāo);
2025-07-04
1910216211@QQ.COM
2、根據(jù)公司品類(lèi)線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃,完成細(xì)分品類(lèi)的調(diào)研與市場(chǎng)研究,并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類(lèi)發(fā)展;完成銷(xiāo)售和利潤(rùn)目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫(kù)存跟進(jìn)、門(mén)店訂單等。
2025-07-04
王繁軍
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店車(chē)隊(duì)車(chē)輛的整備維護(hù); 2.負(fù)責(zé)門(mén)店與客戶(hù)的車(chē)輛交接; 3.負(fù)責(zé)上級(jí)安排的客戶(hù)代駕服務(wù); 4.負(fù)責(zé)車(chē)輛車(chē)損的初步鑒定溝通,并現(xiàn)場(chǎng)處置; 5.負(fù)責(zé)門(mén)店線下客戶(hù)的結(jié)算; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作 …… 任職要求: 1. 2年以上C1+駕照,能駕駛手動(dòng)/自動(dòng)汽油車(chē)、柴油車(chē)、新能源車(chē); 2.五官端正,形象良好,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 3.普通話良好,言語(yǔ)溝通有親和力; 4.無(wú)重大交通事故,無(wú)犯罪史、吸毒史以及危險(xiǎn)駕駛前科
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:10
2025-07-03
章麗君
崗位職責(zé): 1、日常業(yè)績(jī)目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶(hù)拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷(xiāo)活動(dòng) 4、做到特通門(mén)店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) …… 5、建立客戶(hù)良好客情,積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù),協(xié)助業(yè)績(jī)提升 6、銷(xiāo)售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求: 1、有快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 24%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    2.8%
  • 本科
    0.1%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占2.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.8%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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