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南寧門店銷售招聘

桂聘提供2025年10月南寧門店銷售最新招聘,青秀區(qū)107條興寧區(qū)93條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店銷售門店銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員/營業(yè)員

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:690
23小時(shí)前
蘭女士
崗位職責(zé):
1、中國電信營業(yè)廳前臺(tái)收費(fèi)、業(yè)務(wù)受理、通信產(chǎn)品銷售等。
2、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的匯總,終端數(shù)據(jù)的盤點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)營業(yè)廳清潔;
4、完成公司交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,品行端正、性格開朗、有激情,主動(dòng)積極性強(qiáng);
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),善于溝通,具有親和力,服從安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備自我挑戰(zhàn)、敬業(yè)和執(zhí)著的精神,善于挑戰(zhàn)高薪者;
4、有良好的職業(yè)道德品質(zhì),熱愛本職工作;
5、口齒清楚,愿意在該行業(yè)長期發(fā)展,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
實(shí)際薪酬:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì),月收入4000-10000元,不封頂,靠實(shí)力!
工作地址:南寧市北湖路、衡陽路、新陽路、那考河、竹溪大道、賓陽縣、馬山縣、隆安縣、貴港、百色、來賓等門店就近安排
23小時(shí)前
梁偉
1、學(xué)習(xí)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程,負(fù)責(zé)協(xié)助分管部門、品類的銷售業(yè)績、毛利等指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)合理訂貨,準(zhǔn)確收、退貨,暢銷品和滯銷品的管理;
3、負(fù)責(zé)制定和完成工作計(jì)劃與總結(jié);
4、負(fù)責(zé)制作各種分析報(bào)表,保證部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5、參與其他門店?duì)I運(yùn)的管理工作。
2025-10-13
潘*士
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店業(yè)績;
3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率;
4. 處理顧客投訴,維護(hù)酒店品牌形象;
5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題;
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力;
4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。
工作地點(diǎn):北海,美住悅熊酒店
綜合薪資:5000-6000元
福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等
2025-10-13
人事部
崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5000-9000 月休四天
職責(zé)內(nèi)容: 1、做好門店會(huì)員發(fā)展及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗(yàn)收和退換等工作; 3、負(fù)責(zé)藥房的日常營業(yè)工作,執(zhí)行公司下發(fā)各種營業(yè)方案; 4、將到貨商品上架,跟蹤商品的銷售情況,并及時(shí)補(bǔ)貨。
2025-10-13
盧中俞
純文職崗位無銷售性質(zhì) 1、協(xié)助分行經(jīng)理負(fù)責(zé)分行日常事務(wù)性工作的處理(文件的發(fā)放、登記、檢查、監(jiān)督、落實(shí)執(zhí)行情況) 2、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督分行行政、財(cái)務(wù)核算、辦公事務(wù),做到上傳下達(dá),認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 …… 該崗位需要協(xié)助店長管理工作區(qū)域內(nèi)臨近的一些門店,需要走店巡店,但不用出差,工作區(qū)域在青秀區(qū)鳳嶺片區(qū),面試后確定具體工作門店地點(diǎn) 上班時(shí)間朝九晚六午休一個(gè)半小時(shí),周末休1.5天(周六上午上班),底薪加提成 …… ,提成根據(jù)管理門店的數(shù)量計(jì)算,轉(zhuǎn)正后管理臨近的8家左右門店 交通便利,寬敞舒適、干凈整潔的辦公環(huán)境,溫馨、充滿人文關(guān)懷的辦公氛圍; 各種福利:15號(hào)按時(shí)發(fā)薪,不提倡加班,晉升渠道完善,薪資優(yōu)厚,購買五險(xiǎn)
職責(zé)內(nèi)容: 1、做好門店會(huì)員發(fā)展及維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗(yàn)收和退換等工作; 3、負(fù)責(zé)藥房的日常營業(yè)工作,執(zhí)行公司下發(fā)各種營業(yè)方案; 4、將到貨商品上架,跟蹤商品的銷售情況,并及時(shí)補(bǔ)貨。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度 …… 、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計(jì)劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對(duì)手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析 …… ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度 …… 、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計(jì)劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對(duì)手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析 …… ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì)
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-13
于芝濤
2、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn),負(fù)責(zé)區(qū)域商家團(tuán)隊(duì)銷售培訓(xùn),銷售活動(dòng)賦能;定期開展區(qū)域商家集訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)終端門店產(chǎn)品培訓(xùn)、市場推廣和銷售管理,促進(jìn)終端銷售和占有率提升。
2025-10-13
盧先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司所有門店大眾點(diǎn)評(píng)及各外賣平臺(tái)上運(yùn)營工作; 2.熟練操作大眾點(diǎn)評(píng)/美團(tuán)商家后臺(tái)/餓了么零售版/京東商家管家,可獨(dú)立完成:新店入駐活動(dòng)配置 配送范圍熱力圖優(yōu)化; 3.充分運(yùn)用外賣平臺(tái)各種活動(dòng)資源實(shí)現(xiàn)銷售
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:16
2025-10-13
何初榮
1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營; (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績 …… ; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào); 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)習(xí); (2 …… )親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng); (3)善于合理安排工作和制定計(jì)劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營銷、拓客、引流,具備個(gè)人銷售及銷售管理專長 …… ; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (7)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行 …… 5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個(gè)月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅; 4、工作時(shí)間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn)

技術(shù)老師

4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:20
2025-10-13
何初榮
年以上店面及客戶管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有一定醫(yī)學(xué)基礎(chǔ),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力; 3、責(zé)任心強(qiáng),善于合理安排工作和制定計(jì)劃; 4、親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; 5、懂營銷、拓客、引流,具備銷售專長或有鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 二、工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)所管轄城市的管理工作,配合執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、完成門店下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店客戶日常服務(wù)管理和技術(shù)放敷工作; 4、負(fù)責(zé)門店店長、店員的日常指導(dǎo)培訓(xùn) …… ; 5、協(xié)助客戶接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單成交; 6、負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào) 三、福利待遇: 1、底薪3000+業(yè)績提成+5險(xiǎn)繳納+差旅費(fèi)全額報(bào)銷 2、工作時(shí)間: 9: 00--18:
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-10-13
謝楨楨
3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對(duì)現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)市場反饋、銷售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者需求,進(jìn)行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。 …… 5、成本控制:控制新品開發(fā)儲(chǔ)備的配方成本,制定合理的產(chǎn)品成本方案,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的市場競爭力與門店利潤。
2025-10-13
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評(píng)估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 2、銷售管理:制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對(duì)每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符;定期巡視商圈,申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級(jí)反饋;促銷活動(dòng)執(zhí)行,會(huì)員維護(hù)以及開發(fā)新客戶 …… 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。
約 375 個(gè)崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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