
南寧門店運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年9月南寧門店運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)50條江南區(qū)39條,平均工資約為5900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店運(yùn)營商家運(yùn)營專員美團(tuán)商家運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備主管
4000-6000元2025-09-03人事部任職要求:
1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+);
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價(jià)值觀正確;
4、活潑開朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
5、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營正常開展;
6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,提供杰出QSC;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率;
3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及會員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
4、統(tǒng)籌門店排班管理,值班管理等;
5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
大疆農(nóng)業(yè)植保無人機(jī)渠道管理(售后方向)
6000-10000元2025-09-03韓宏宇1、年齡要求:35歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、學(xué)歷要求:大專以上
3、專業(yè)要求:無
4、經(jīng)驗(yàn)要求:以下具備其一即可
(1)農(nóng)林牧漁經(jīng)銷商渠道管理經(jīng)驗(yàn)
(2)3c、數(shù)碼、手機(jī)、農(nóng)資、植保行業(yè)銷售、售后、管理背景與經(jīng)驗(yàn)
(3)其他行業(yè)渠道門店運(yùn)營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗(yàn)
5、個人特質(zhì)(性格/語言表達(dá)等):
(1)性格外向、陽光開朗
(2)情商較高,善溝通與表達(dá)
(3)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)
(4)目標(biāo)感強(qiáng),能拿結(jié)果,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)
(5)善于學(xué)習(xí),善于思考,有一定應(yīng)變能力
(6)接受新事物能力強(qiáng),有創(chuàng)新思維
6、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車,會開車,能適應(yīng)出差
崗位職責(zé)
1、輔助渠道經(jīng)銷商全面理解廠家售后服務(wù)政策,做好用戶售后服務(wù)工作
2、組織渠道經(jīng)銷商做好門店形象與服務(wù)規(guī)劃管理
3、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好配件及壞件管理
4、指導(dǎo)經(jīng)銷商提升售后排障與維修技能
5、發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商經(jīng)營中的問題與困難,提供解決方案并給予支持協(xié)助
6、對經(jīng)銷商開展業(yè)務(wù)賦能工作,提升經(jīng)銷售商售后專業(yè)能力、提升用戶滿意度
7、規(guī)范下游經(jīng)銷商售后服務(wù)行為,防止服務(wù)紅線與違規(guī)操作發(fā)生
8、負(fù)責(zé)區(qū)域售后運(yùn)營對賬工作,做好押金與杠桿等資金管理 -
電玩城管培生
5000-10000元2025-09-03徐良云1、熟悉了解收銀員、導(dǎo)玩員、倉庫管理員崗位的工作內(nèi)容;
2、協(xié)助店長進(jìn)行門店的日常管理工作,召開每日工作會議,合理安排各崗位日常工作;
3、負(fù)責(zé)顧客糾紛與投訴處理,妥善處理突發(fā)情況,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)與形象;
4、根據(jù)門店工作要求,制定工作計(jì)劃與實(shí)施方案,并負(fù)責(zé)落實(shí)、跟進(jìn)和檢查;
5、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的填報(bào)各類報(bào)表及材料,建檔保存,做好運(yùn)營統(tǒng)計(jì)分析及輪班交接;
6、檢查、維護(hù)營運(yùn)系統(tǒng)安全、規(guī)范使用;
7、負(fù)責(zé)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及培養(yǎng);
8、店長安排的其他工作。
9、能接受全國調(diào)動(需調(diào)動到門店進(jìn)行學(xué)習(xí),接店后才固定一個地方)
10、只招2023-2024應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實(shí)習(xí)生
11、所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾
【福利待遇】
1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn));
2、帶薪年休假;
3、年終獎金(13薪);
4、平均每半年一次晉升機(jī)會;
5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐:
6、提供免費(fèi)員工宿舍(宿舍有限,人滿就住不了了)
【工作時(shí)間】
13:00-23:00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時(shí)間) -
招商運(yùn)營專員
3000-5000元2025-09-03鄒小姐大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先 2 .對國內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運(yùn)動、童裝、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的了解和認(rèn)知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心運(yùn)營管理工作 …… 、每月店長會議的組織開展,傳達(dá)公司政策要求; 2.人員管理:跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理 …… 、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行; 4.巡場:賣場紀(jì)律/衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價(jià)簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場正常營運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗(yàn)感,并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨 …… ,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運(yùn)營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等; 10.不定期進(jìn)行同類商場的市調(diào),提出合理化建議方案; 11.完成相關(guān)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作; …… 12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn); 13.賣場現(xiàn)場安全運(yùn)營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級交辦的其他任務(wù); -
奶茶店店員
3000-4000元2025-09-03崗位要求: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作; 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限 …… 晉升路試:調(diào)飲師→實(shí)習(xí)店助→店助→實(shí)習(xí)店長→店長→運(yùn)營督導(dǎo)→運(yùn)營經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。 -
24小時(shí)管家
5000-10000元2025-09-03藍(lán)桂東教育背景:大專及以上,優(yōu)秀者可放寬 崗位經(jīng)驗(yàn):有2-4年酒店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店正常運(yùn)營,可住店優(yōu)先 -
出納行政專員
4000-7000元2025-09-03王繁軍; 2.負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站、公眾號、小程序等新媒體的維護(hù)更新,負(fù)責(zé)攜程等平臺后臺維護(hù),負(fù)責(zé)促銷、優(yōu)惠等信息的傳播擴(kuò)散; 3.收集整理客戶信息,建立客戶檔案,并周期回訪和跟進(jìn);; 4.負(fù)責(zé)線上線下客戶運(yùn)營維護(hù) …… ,負(fù)責(zé)拉新、轉(zhuǎn)化、促活等舉措的實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、車務(wù)、門店等部門,推進(jìn)客戶訂單落實(shí)和客戶服務(wù)的進(jìn)程; 6.參與各職能部門的組織協(xié)同,為管理和業(yè)務(wù)部門提供支持保障; 7.完成上級交辦的其他工作 -
店長(或店長助理)
3000-6000元2025-09-02協(xié)助選購商品、解答價(jià)格與活動疑問,提供收銀結(jié)算服務(wù)(支持現(xiàn)金、移動支付操作);? 3、商品管理:按照規(guī)范整理貨架,及時(shí)補(bǔ)充缺貨商品,檢查商品保質(zhì)期(臨期商品按流程處理),確保陳列整齊、價(jià)簽對應(yīng);? 4、門店運(yùn)營 -
急招!市場拓展經(jīng)理
15000-25000元2025-09-022.必須項(xiàng) :?? 3年以上健康行業(yè)(醫(yī)美/干細(xì)胞/功能食品)高客單價(jià)(≥500元)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)?? 從0-1搭建過300+人私域社群,熟悉SCRM工具?? 能用數(shù)據(jù)說話(Excel/Python基礎(chǔ))。 …… 加分項(xiàng) :有醫(yī)療/美容機(jī)構(gòu)企業(yè)合作資源?,善用ChatGPT等AI工具提升運(yùn)營效率。 3. 個人素質(zhì): 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),富有激情和開拓精神。 …… ?? 超行業(yè)薪酬 底薪+提成+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+業(yè)績獎勵 五險(xiǎn) 15K-25K + 門店分紅(3%-5%) + 會員增長獎金(每100人獎5000元) -
外賣平臺運(yùn)營主管
4000-7000元2025-09-02盧先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司所有門店大眾點(diǎn)評及各外賣平臺上運(yùn)營工作; 2.熟練操作大眾點(diǎn)評/美團(tuán)商家后臺/餓了么零售版/京東商家管家,可獨(dú)立完成:新店入駐活動配置 配送范圍熱力圖優(yōu)化; 3.充分運(yùn)用外賣平臺各種活動資源實(shí)現(xiàn)銷售 …… ,策劃營銷活動方案,提升成交額及店鋪日常管理維護(hù); 4.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及重點(diǎn)競品網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析,制作店鋪運(yùn)營報(bào)表; 5.對平臺各類收費(fèi)廣告的投放和效果分析; 6.運(yùn)營管理問題的跟蹤和交叉分析 …… 崗位要求: 1.一年及以上外賣運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉餐飲外賣平臺運(yùn)營操作模式,熱愛電子商務(wù)行業(yè)。 3.工作踏實(shí)認(rèn)真,性格活潑開朗。 4.善于學(xué)習(xí),有能夠自我解決問題的能力。 -
河池護(hù)理店長
4000-7000元2025-09-02何初榮1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營; (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績 …… ; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào); 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛學(xué)習(xí); (2 …… 責(zé)任心強(qiáng); (3)善于合理安排工作和制定計(jì)劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時(shí)間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn) -
民宿店長
4000-8000元2025-09-02石女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店門店的日常運(yùn)營和管理工作; 2、組織銷售,完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo); 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌管理、價(jià)格體系、收益管理等體系; 4、及時(shí)處理賓客投訴和意見 …… ,提升賓客滿意度; 5、管理門店安全工作,落實(shí)門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財(cái)產(chǎn)安全; 6、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、日常管理及提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 7、根據(jù)酒店的運(yùn)營需求編制采買清單 …… ,對酒店運(yùn)營成本實(shí)施有效控制。 …… 能適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),擅長人員管理和培訓(xùn); 4、熟練掌握民宿運(yùn)營相關(guān)的財(cái)務(wù)管理 -
營運(yùn)經(jīng)理(廣西)
15000-18000元2025-09-01張彪加盟連鎖,茶飲經(jīng)驗(yàn),管理80家門店以上 能接受駐點(diǎn)柳州 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U(kuò)展工作,完成公司下達(dá)的城市區(qū)域開發(fā)指標(biāo) 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升門店的QSC …… 3、負(fù)責(zé)市場店面擴(kuò)展工作,完成公司下達(dá)區(qū)域發(fā)展指標(biāo); 4、為門店日常管理提供及時(shí)適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),以協(xié)助門店達(dá)成營業(yè)額及利潤目標(biāo) 5、新店開店,前期人員、場地準(zhǔn)備,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額 …… 、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運(yùn)營的營建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗(yàn)、有管理運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營系統(tǒng) -
店長
5000-10000元2025-09-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)門店銷售計(jì)劃的分解、落實(shí); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司商品政策(商品組合、陳列、價(jià)格、品質(zhì)等),優(yōu)化商品庫存,降低損耗 …… ,確保安全運(yùn)營; 4、負(fù)責(zé)大康養(yǎng)門店的管理,包括門店人員管理、商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)、商品工程管理、促銷管理等; 5、負(fù)責(zé)門店與公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作,門店與公司總部各部門之間的工作協(xié)調(diào),及時(shí)處理突發(fā)事件; …… 6、負(fù)責(zé)門店的商品訂貨、庫存、損耗、安全管理; 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理,并按公司規(guī)定提供各項(xiàng)報(bào)表。 -
店長(KTV門店)
8000-10000元2025-08-31原小姐2.崗位職責(zé): (1)熟悉KTV/餐飲門店全流程運(yùn)營(設(shè)備、人員、物資),能制定并優(yōu)化運(yùn)營制度。 (2)能激勵員工、處理團(tuán)隊(duì)沖突,打造高績效團(tuán)隊(duì)。 (3)具備銷售與策劃能力。
南寧相關(guān)熱門崗位
商家運(yùn)營專員美團(tuán)商家運(yùn)營商家運(yùn)營助理商家運(yùn)營主管支付寶商家運(yùn)營專員商家運(yùn)營服務(wù)商支付寶商家運(yùn)營門店運(yùn)營門店運(yùn)營管理門店運(yùn)營助理區(qū)域門店運(yùn)營門店運(yùn)營督導(dǎo)門店運(yùn)營經(jīng)理門店運(yùn)營專員門店運(yùn)營總監(jiān)門店運(yùn)營店長連鎖門店運(yùn)營總監(jiān)門店運(yùn)營實(shí)習(xí)生門店運(yùn)營負(fù)責(zé)人餐飲門店運(yùn)營門店運(yùn)營管培生線下門店運(yùn)營連鎖門店運(yùn)營門店運(yùn)營顧問酒店運(yùn)營美團(tuán)運(yùn)營餐飲品牌運(yùn)營口碑運(yùn)營餐飲外賣運(yùn)營餐飲線上運(yùn)營外賣主管美團(tuán)運(yùn)營專員外賣經(jīng)理外賣平臺運(yùn)營主管客戶營運(yùn)經(jīng)理酒店ota運(yùn)營ota酒店運(yùn)營酒店ota線上外賣運(yùn)營外賣平臺運(yùn)營商超運(yùn)營美團(tuán)外賣運(yùn)營美團(tuán)運(yùn)營經(jīng)理餐飲運(yùn)營策劃商家運(yùn)營外賣運(yùn)營總監(jiān)外賣運(yùn)營經(jīng)理外賣運(yùn)營助理外賣運(yùn)營主管外賣運(yùn)營專員外賣平臺運(yùn)營專員外賣線上運(yùn)營酒店線上運(yùn)營美團(tuán)線上運(yùn)營線上運(yùn)營顧問
南寧門店運(yùn)營招聘最新投遞
-
賴小姐投遞了 南寧市潮茗餐飲管理有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-09-06
-
藍(lán)先生投遞了 鄭州風(fēng)動云漫電子游藝有限公司 的 電玩城管培生 職位2025-09-06
-
徐先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 儲備主管 職位2025-09-03
-
盧先生投遞了 南寧諾蘭酒店管理有限公司 的 24小時(shí)管家 職位2025-08-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧商家運(yùn)營招聘工資
¥
5900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
-
25.4%3K
-
20.3%4K
-
23.7%5K
-
5.1%6K-8K
-
27.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧商家運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧商家運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。