南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月南寧門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為7219元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人門(mén)店運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-14
余勇
廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人
一、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理：
監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。定期進(jìn)行門(mén)店巡查，評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店員工團(tuán)隊(duì)招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。
三、銷(xiāo)售分析與策略制定：
分析門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售趨勢(shì)和問(wèn)題點(diǎn)。制定針對(duì)性的銷(xiāo)售策略，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。跟蹤銷(xiāo)售策略執(zhí)行效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
四、政策傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行：
熟悉各項(xiàng)事務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)傳達(dá)總部的最新政策，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務(wù)、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導(dǎo)考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1、要求年齡35歲以下，有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
2、2年以上男裝品牌大店長(zhǎng)或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
約 1 個(gè)崗位
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 17%
    5K
  • 23%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.4%，大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%，1-3年占1.7%，3-5年占0.8%。
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