
南寧門店運營管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧門店運營管理最新招聘,青秀區(qū)32條江南區(qū)23條,平均工資約為6948元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運營管理門店運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
8000-13000元9小時前尚向民一、崗位職責:
1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責;
2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性;
3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性;
4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營;
5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率;
6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責;
7、負責門店營業(yè)目標設定以及達成目標的方式方法實施;
8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責;
9、對門店商圈環(huán)境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地;
10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷或同等學歷;
2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性;
3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先);
4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。 -
加盟區(qū)域督導
5000-8000元9小時前鄧嘉穎崗位職責:
主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大?;蛞陨蠈W歷;
經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。
經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
督導(北流)
6000-8000元9小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。
1.執(zhí)行商品活動方案;
2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地;
3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案;
4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行;
5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
崗位要求:
學歷:大專或以上學歷;
經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力;
能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。
愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
銷售主管
6000-8000元9小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
督導(靈山)
5000-7000元9小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
零售儲備干部
5000-7000元9小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
運營督導
5000-8000元9小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
運營督導(北流)
5000-7000元9小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
vivo廣西營銷管培生(社招畢業(yè)2年內(nèi))
7000-10000元9小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營 …… 、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理 -
店長督導
6000-11000元2025-07-12鄧嘉穎崗位職責: 主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,前期組建賀州市場運營管理團隊,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
店長
4000-5000元2025-07-12劉道鑫工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力 工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - -
區(qū)域經(jīng)理/營運經(jīng)理
4000-7000元2025-07-12劉道鑫有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經(jīng)驗2-3年,能接受省區(qū)內(nèi)出差(需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店): 1.主要負責價格管理板塊,包括:零售價,會員價,商品市調(diào)分析調(diào)整,新店價格定價,進價上漲品種梳理及管理,營銷特價及組合管理 …… 2.通過數(shù)據(jù)分析及價格管理門店及公司業(yè)績異 常原因,并給出正確的提升措施和指導方向,毛利提升及虧損店改善跟進。 3.能順利的與加盟商客戶進行溝通交流,進行門店運營管理及指導。 …… 4.能接受省區(qū)內(nèi)短期出差,巡店,門店現(xiàn)場管理賦能。 5.會使用word,ppt,Excel表等電子文檔操作 -
銷售專員
7000-12000元2025-07-11盧先生具備帶領團隊打造品牌KOS自媒體運營的經(jīng)驗(包括但不限于小紅書、視頻號等); 3. 負責團隊管理,為店鋪銷售人員提供專業(yè)的培訓和輔導; 4. …… 協(xié)助VM進行門店陳列設置,確保門店視覺效果與品牌標準一致; 5. 有效規(guī)劃店鋪的銷售目標,能為門店的銷售現(xiàn)狀提出想法和解決方案; 6. …… 負責店鋪貨品維護工作:統(tǒng)計、管理,確保物品及賬目準確, 關注庫存結(jié)構,保證店鋪貨品安全,并及時了解店鋪貨品狀態(tài)確保能滿足銷售的需求; 7. …… 維護與所在商場的合作關系,協(xié)助與支持市場部開展門店相關活動; 8. 獨立承擔完成門店日常事務,協(xié)助上級完成其他工作安排。 崗位要求: 1. …… 熟悉服裝零售行業(yè)的整體運營流程,擅長CRM管理; 4. 具備卓越的銷售技巧及服務意識,有較強的領導能力; 5. -
校區(qū)運營主管
5000-8000元2025-07-11李鋼江工作職責: 1、負責本區(qū)域自習室的招生業(yè)務、日常運營 2、監(jiān)督、管理、培訓營銷團隊的招生工作、伴學師的服務工作 3、統(tǒng)籌各種招生活動,提高招生能力和收入,控制招生成本 4、負責門店內(nèi)行政事務協(xié)調(diào) -
店長(眼鏡行業(yè))
8000-10000元2025-07-11梁雙龍【工作職責】? 1、熟悉眼鏡店運營及日常管理(設備管理、員工管理、貨品管理); 2、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設備,熟悉驗光配鏡流程; 3、能進行視力檢查和屈光矯正,具備專業(yè)技能; 4、能獨立解答客戶的驗配問題 …… 【任職資格】? 1、有同類門店管理經(jīng)驗、驗光師資格證加分; 2、具備眼科基礎知識和視光學專業(yè)知識,能熟練操作各種儀器設備;? 3、掌握全面的眼睛保健及護理常識;? 4、了解眼鏡行業(yè)、掌握眼鏡產(chǎn)品知識 …… 門店簡介:本門店屬視光企業(yè)新設的直屬直營門店,從事高端視光品牌運營銷售,為消費者提供頂級配套視光檢查設施,打造全新行業(yè)模式,真誠期待您的加盟!
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6948
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.8%2K
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4.2%3K
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11.8%4K
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22.7%5K
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21.8%6K-8K
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16.8%8K-1W
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21.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。